Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Сколько платят в банках

Завидные женихи и невесты: сколько получают банкиры?

Количество банков в России, по данным ЦБР, на 2019 год уменьшается каждый месяц. При этом банкиры остаются востребованной категорией работников, а ВУЗы ежегодно выпускают молодых людей со специальностью «Банковское дело» и «Финансы и кредит». Мы выяснили, чем занимаются и сколько получают банкиры.

Кто такой банкир?

Современные банкиры по своим качествам далеко ушли от первых представителей своей гильдии. Они уже не просто ростовщики и менялы. Это люди с высшим образованием и гибким аналитическим умом, умеющие идти к своей цели, они постоянно совершенствуются и учатся. Лучшие их представители: основатели банков, известные финансисты и эксперты, внесли свою лепту в то, какой престижной в настоящее время является эта профессия. Это сотрудники банка, которые занимаются финансовыми операциями, прогнозированием, аналитикой, управлением рисками.

Опытный банкир Сергей Мамедов рассказал, как прийти в профессию и добиться в ней успеха:

Профессиональные навыки специалистов банковского дела пользуются спросом в любой сфере, где есть денежный оборот.

У банковских служащих существует профессиональный сленг:например, «пластики» — это карты и сотрудники соответствующего отдела, а «расходник» — это расходный кассовый ордер.

Карьерный рост у банкиров не быстрый, однако, вырасти до управляющего и выше реально.

Специфика работы и обязанности банкира

Обязанности банковского служащего зависят от подразделения, где он работает, от специализации полученного образования, от его должности. Существует целый ряд направлений, где задействованы банкиры:

Направление деятельностиОбязанности
КредитованиеПрием заявок, проверка платежеспособности заемщика, ведение кредитной истории, контроль надежности и сохранности залога, рефинансирование
ИнвестицииАнализ проектов для долгосрочных вложений, контроль финансового состояния инвестируемых проектов
Ценные бумагиПродажа и покупка ценных бумаг на бирже и на рынке, выпуск собственных облигаций
КазначействоОперации на валютном рынке, спекуляции на изменениях валютных курсов
ФондыТорговля акциями и облигациями на фондовом рынке
Пластиковые картыВыпуск дебетовых, кредитных карт, карт рассрочки, подбор карт для клиента
Банковские операцииРабота со счетами и платежами клиентов, переводы, зачисления, прием денег
ОтчетностьСбор информации обо всей деятельности банка и оформление отчета за требуемый период
Экономический анализАнализ состояния рынков, оценка рисков; прогнозирование
СтрахованиеРасчет страховой суммы и страховых взносов, сотрудничество со страховыми компаниями

Сколько получают в банке менеджеры среднего и высшего звена

Сотрудники, работающие в вышеперечисленных отделах, относятся к среднему звену. Высшее звено представляют управляющие отделами и банком и совет директоров. Их заработная плата зависит от эффективности и прибыльности банка или отдела. Более всего востребованы работники низшего сегмента: кассиры и операционисты, работающие с людьми.

Доход в Москве

Уровень зарплат в Москве, по данным с сайта вакансий HH.ru, в зависимости от должности, в рублях за месяц:

  • Кредитный специалист – от 40 000;
  • Старший менеджер – 70 000;
  • Начальник отдела корпоративного кредитования — 130 000-180 000;
  • Операционист – 25 000-50 000;
  • Казначей – 55 000;
  • Аналитик кредитный — 120 000-150 000.

Зарплата в регионах

В остальных городах России востребованы в основном служащие нижнего и среднего звена, согласно информации, взятой с сайтов по поиску работы HH.ru и Trud.com. Это отражается на величине среднего цифр, которые зарабатывают в банке сотрудники.

Средние оклады в регионах:

  • Санкт-Петербург — 46000;
  • Екатеринбург — 40300;
  • Воронеж — 39000;
  • Саратов — 33000;
  • Хабаровск — 35000;
  • Ставрополь — 27000.

Какая зарплата у банкиров за границей

Иностранные банки своим служащим платят больше, чем российские. Так, средний месячный доход банковских работников в разных странах по данным портала «Зарплаты мира» составляет (доходы указаны в рублях):

  • Германия – 314 917;
  • Италия – 183 989;
  • Новая Зеландия – 186 020;
  • Швейцария – 633 442;
  • Египет – 51 710.

Первый банк был основан объединением менял в Италии и носил название «Банк святого Георгия».

Александр Шимилевич рассказывает о работе в канадском банке:

Банкиры востребованы всегда, особенно в кризис и даже в условиях сокращения количества банков. Любой начинающий специалист может подняться по карьерной лестнице. Однако, оплата их труда в России не может конкурировать с европейскими странами.

​Сколько платят в банках

Самые большие зарплаты — не в самых крупных кредитных организациях. Самый большой рост зарплат связан с сокращением персонала

Информационно-аналитическая служба портала Банки.ру составила рейтинг банков по количеству сотрудников и уровню среднемесячной заработной платы персонала по итогам первого полугодия 2017 года.

В рейтинг вошли кредитные организации из первой сотни крупнейших по размеру нетто-активов на 1 июля текущего года банков РФ, раскрывшие соответствующие показатели в своей отчетности.

Основой для составления рейтинга стала ежеквартальная отчетность эмитентов ценных бумаг, выступившая источником информации о средней численности персонала, а также о доле работников с высшим образованием. Для расчета средней заработной платы использовались данные о расходах на оплату труда персонала, представленные в ежеквартальной отчетности о прибылях и убытках кредитной организации по форме 0409102, размещенной на сайте ЦБ РФ. Средняя заработная плата определялась как результат деления расходов на заработную плату за определенный период на среднее количество сотрудников и на количество месяцев в выбранном периоде.

Среди лидеров по зарплатам — ни одного банка из топ-20

По итогам первых шести месяцев 2017 года в пятерку лидеров по уровню средней зарплаты вошли ИНГ Банк (405,7 тыс. рублей), Росэксимбанк (328,7 тыс. рублей), Тойота Банк (278,9 тыс. рублей), МСП Банк (254,6 тыс. рублей) и РН Банк (216,0 тыс. рублей). Три финансовых учреждения из перечисленных (ИНГ Банк, Росэксимбанк и МСП Банк) практически не работают в розничном сегменте, численность сотрудников в каждом из них не превышает 350 человек.

Наиболее низкие средние заработки в первом полугодии текущего года показали пять кредитных организаций: «Ренессанс Кредит» (18,7 тыс. рублей), Газэнергобанк (37,6 тыс. рублей), Крайинвестбанк (40,9 тыс. рублей), Челябинвестбанк (45,4 тыс. рублей) и СКБ-Банк (46,5 тыс. рублей). «Реннесанс Кредит» и СКБ-Банк занимаются в основном розничным кредитованием, чем и обусловлены традиционно невысокие зарплаты. На уровне заработной платы остальных кредитных учреждений сказывается их региональная прописка: за пределами Москвы доходы населения, как правило, ниже, чем в столице.

Читайте также:  Что такое венчур и венчурное финансирование?

Наибольший рост средней заработной платы в течение шести месяцев 2017 года по сравнению с аналогичным периодом 2016 года показал Росгосстрах Банк (+60,2%). Вторую позицию в рейтинге занимает МСП Банк, средняя зарплата в котором выросла на 55,8%. Причиной в обоих случаях послужило среди прочего сокращение численности персонала. Банки, замыкающие пятерку лидеров, не отстают от вышеназванных кредитных организаций по росту показателя средней заработной платы: Росэксимбанк (+55,6%), банк «Таврический» (+51,3%) и каменск-уральский Меткомбанк (+48,5%).

Умеренную отрицательную динамику зарплат продемонстрировали банк «ФК Открытие» (-33,8%), Инвестторгбанк (-23,5%), Транскапиталбанк (-23,2%), «ДельтаКредит» (-13,5%) и «Ренессанс Кредит» (-12,6%).

Топ-20 банков по уровню средней зарплаты в первом полугодии 2017 года

Место в рейтинге

Среднемесячная заработная плата сотрудников в первом полугодии 2017 года, тыс. рублей

Расходы на оплату труда, включая премии и компенсации за первое полугодие 2017 года, тыс. рублей

Среднемесячная заработная плата сотрудников в первом полугодии 2016 года, тыс. рублей

Расходы на оплату труда, включая премии и компенсации за первое полугодие 2016 года, тыс. рублей

Изменение средней заработной платы в течение 6 месяцев 2017 года по сравнению со средней заработной платой в течение 6 месяцев 2016 года, %

«Теплые» места: в каких банках выгодней работать

Кадры решают все, а способность компании привлечь лучшие кадры часто становится ключевым элементом успеха. Среди прочего, немаловажную роль играет материальная мотивация, иными словами, зарплаты и премии. Мы решили посмотреть, как российские банки и финансовые компании тратятся на персонал.

Как мы считали. Расчеты сделаны на основе данных квартальных отчетов банков за 2018 год. Фонд оплаты труда за вычетом выплат менеджменту мы делили на среднесписочную численность сотрудников. Полученная цифра включает подоходный налог, социальный налог, а также различные социальные выплаты. Таким образом, это не средняя зарплата, а средние траты компаний и банков на одного работника. Тем не менее, они позволяют сделать вывод о финансовой привлекательности того или иного места работы, а также понять, какой банк сколько готов вкладывать в человеческий капитал. Мы включили в выборку 50 крупнейших по активам банков, а также госкорпорации, работающие на финансовом рынке, и Московскую биржу. В поле зрения попали только те компании и банки, которые опубликовали отчетность за 4 квартал 2018 года.

Лидер. Абсолютным лидером в нашем зачете оказался Дом.РФ, в котором работает, согласно отчетности, 310 человек, каждый из которых обходится работодателю в среднем в 516 тыс. рублей в месяц. В фонд оплаты труда входит не только оклад, но и премии, оплата больничных листов за счет работодателя, отпуска, пособие по уходу за ребенком до 3 лет, командировки и т.д., пояснила пресс-служба Дом.рф. Средний оклад каждого сотрудника составляет 293 тыс. рублей, уточнили там. При этом, в пресс-службе организации пояснили, что у них работают высококвалифицированные сотрудники, отвечающие за узкоспециализированные направления: «Количество таких специалистов на рынке ограниченно и с целью их привлечения используется стратегия установления размера заработной платы выше среднерыночных значений», сообщила пресс-служба. Такими же методами пользуются на Московской бирже, где высокий уровень расходов на персонал объясняется также высокой квалификацией сотрудников. ИНГ Евразия и ВЭБ.РФ не ответили за запрос.

Генеральный директор НКР Кирилл Лукашук поясняет, что после трансформации АИЖК в Дом.рф численность сотрудников сильно сократилась. «Конечно из-за сокращения персонала уменьшились сопутствующие операционные расходы, однако в их совокупной структуре ФОТ традиционно занимает 50% и более», — добавляет он.

«В ДОМ.РФ отсутствуют обычные для финансовых и банковских организаций линейные сотрудники: операционная деятельность, андеррайтинг и оформление кредитов, IT, колл-центр и т.д., — поясняет генеральный директор Frank RG Юрий Грибанов. — Практически каждый сотрудник ДОМ.РФ отвечает за реализацию выделенного направления деятельности, традиционный «линейный» персонал отсутствует. Высокие затраты на персонал не помешали ДОМ.РФ по итогам 2018 года показать чистую прибыль в 19,3 млрд руб».

Реформа АИЖК началась в 2015 году. На конец 2015 года в корпорации работало 620 человек, а ФОТ составлял 1,6 млрд рублей. Годом ранее, в конце 2014 года, сотрудников было еще больше — 702 человека, а ФОТ был меньше — 1,5 млрд рублей.

Цифры.

КомпанияФОТ на человека в месяц, рублейШтатная численность, человек
1ДОМ.РФ*516 398310
2ВЭБ.РФ447 9691 408
3ИНГ Евразия363 770277
4Московская биржа240 911926
5Газпромбанк195 28513 549
6Новикомбанк**143 896783
7ВБРР140 8271 761
8Райффайзенбанк139 73510 033
9Альфа-Банк135 79224 670
10Юникредитбанк135 5493 949
11ВТБ129 96748 320
12Пересвет108 659262
13Банк Дом.РФ105 8352 648
14Дельтакредит99 529904
15Абсолют Банк98 0002 127
16Росбанк93 7739 456
17Зенит91 8912 083
18Связь-Банк89 4763 302
19Банк Санкт-Петербург88 9013 584
20Сбербанк88 825244 145
21МКБ88 1565 591
22Мособлбанк86 2231 932
23Тинькофф85 5329 741
24ФК Открытие79 18913 981
25РНКБ75 4663 193
26МТС Банк73 6422 476
27Траст73 3641 904
28Возрождение73 3024 443
29ТКБ72 7422 187
30Уралсиб69 6789 313
31СМП Банк69 3012 591
32Кредит Европа Банк63 0133 845
33Россельхозбанк62 28126 317
34Совкомбанк60 49814 877
35Восточный58 36310 215
36АК Барс57 5525 537
37Почта Банк50 51419 384
38УБРиР50 1095 077
39ОТП Банк42 55513 362
40Ренессанс Кредит***38 5338 480

*По данным пресс-службы Дом.рф средняя зарплата в организации составляет 293 тыс. рублей

**Пресс-служба Новикомбанка сообщила, что средняя зарплата в банке в 2018 году составила 114 400 рублей, в ФОТ же учтены выплаты, которые не являются гарантированными и зависят от достижения определенных показателей.

***Банк Ренессанс-Кредит не согласился с методикой расчета и полученным результатом, однако свои данные не представил.

Детали. Как легко заметить, в десятку организаций с самыми высокими средними зарплатами попали три иностранных банка, один из которых — ИНГ Евразия — занят обслуживанием крупных корпоративных клиентов, и один частный банк (Альфа-Банк). Все остальные государственные либо квазигосударственные (как принадлежащий Роснефти ВБРР) финансовые организации.

Крупнейшие банки. Сбербанк не попал в десятку из-за большого числа сотрудников. Средняя зарплата в крупнейшем российском банке не так велика и составляет около 89 тысяч рублей в месяц. В ВТБ платят лучше — примерно 130 тысяч рублей в месяц, а в Россельхозбанке хуже (62 тысячи рублей). Сбербанк отказался от комментариев, ВТБ и РСХБ не ответили на запрос.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сравнение зарплат банкиров по разным регионам и уровням банков

Работа банковского работника считается очень престижной. Многие считают, что люди, которые трудятся в этой сфере, много зарабатывают. Следует разобраться, так ли это и сколько зарабатывают банкиры в нашей стране.

Зарплаты банкиров в России

Чтобы выяснить, какая оплата труда работников банковской сферы, нужно изучить, от чего зависит заработная плата. Главное – занимаемая должность. Средняя заработная плата в банках Российской Федерации составляет приблизительно 35 000 рублей. Эта цифра считается чуть выше среднего дохода на душу населения в стране.

Если в эту группу включить руководителей высшего звена и топ-менеджеров, размер средней зарплаты будет существенно увеличен (до 56 500 рублей). Такая разница связана со сверхвысокими доходами сотрудников указанной категории. При этом основная группа банковских работников получает от 25 000 до 40 000 рублей.

После изучения вопроса, сколько зарабатывают в банке, становится непонятным повышенный спрос на должности банковской сферы. Все дело в том, что эта структура имеет прекрасные условия для хорошего карьерного роста.

К примеру, молодой выпускник вуза, устроившись на работу с окладом, размер которого составляет 15 000 рублей, может получить повышение до какой-либо руководящей должности в банке, если будет обладать определенными навыками, качествами и амбициями. В этом случае заработок такого сотрудника может вырасти до 100 и более тысяч рублей ежемесячно.

Даже если сотрудник не сможет подняться до должности руководителя высшего звена, ему будет не трудно дослужиться до хорошо оплачиваемого поста. В этом случае заработная плата будет зависеть от места сотрудника в банковской системе и региона его проживания.

В зависимости от должности

Сотрудники руководящего звена банковской сферы (председатели правлений финансовых учреждений) имеют следующие доходы (в долларах):

  • на седьмом месте – руководитель Центрального банка РФ. Его доход – 111 542 долларов;
  • шестое место занимает председатель ВТБ с доходом в 3 000 000 долларов;
  • на пятом месте находится руководитель «Альфа-Банка», доход которого составляет 4 500 000 долларов;
  • четвертое место занимает председатель банка «Открытие» с доходом в 6 000 000 долларов;
  • тройку лидеров замыкает руководитель «Газпромбанка». Его доход – 6 300 000 долларов;
  • на втором месте по размеру дохода стоит председатель «Сбербанка», доход которого равен 11 000 000 долларов;
  • самый высокооплачиваемый руководитель банковской сферы – председатель ВТБ24. Его доход составляет 158 923 000 долларов.

Руководители, относящиеся к среднему звену (управляющие звеном, филиалом и прочее) получают ежемесячно около 400 000 рублей. Высшее звено Сбербанка получает около 5 миллионов. При этом рядовые служащие получают не более 125 тысяч в месяц.

В Москве средняя заработная плата служащих, занимающих высокий ранг, достигает следующих размеров:

  • банкир получает 300 000 рублей;
  • директор по финансовой части – 77 000 рублей;
  • менеджер, занимающийся инвестициями, получает 70 000 рублей;
  • зарплата брокера – 65 000 рублей;
  • коммерческий директор получает 55 000 рублей;
  • банкиры частного характера получают от 8500 до 12 600 евро ежемесячно.

Зарплаты менеджеров высшего звена достигают следующих размеров:

  1. Руководитель отдела, занимающегося работой с клиентами, в Новосибирске, получает 300 000 рублей;
  2. Заместитель руководителя финансовой организации в Санкт-Петербурге получает около 200 000 рублей;
  3. Управляющий отделением в Санкт-Петербурге получает 150 000 рублей.

Директора финансовых учреждений в зависимости от региона и сферы деятельности банка также получают доход разных размеров:

  • инвестиционная сфера – 7 000 000 долларов в год;
  • банк рознично-коммерческого типа – от полумиллиона до 8 000 000 долларов ежегодно.

Таким образом, размер заработной платы сотрудников аналогичных звеньев напрямую связан с местонахождением финансового учреждения.

В зависимости от банка

Согласно недавно проведенному мониторингу доходов сотрудников банковской сферы различных финансовых учреждений выделено три банка, в которых персонал ежемесячно получает более 200 000 рублей.

  1. На первом месте стоит UNF Банк, являющийся дочерним отделением банка Нидерландов JNG GROUP. В нем сотрудники получают около 243 000 рублей в месяц.
  2. На втором месте стоят служащие Международного банка Санкт-Петербурга, получающие зарплату в 230 000 рублей.
  3. Третье место занимает банк «БНП Париба», в котором специалисты получают около 220 000 рублей ежемесячно.

Такие высокие заработные платы сотрудников связаны с небольшой комплектацией персонала и независимостью от проведения банком операций розничного характера.

Средний доход сотрудников Сбербанка как крупнейшего российского банка представлен следующими цифрами:

  1. Маленькие города и районные центры – 25 000 рублей;
  2. Областные центры – 32 000 рублей;
  3. Большие города (Екатеринбург, Санкт-Петербург, Москва) – 28–40 тысяч рублей.

Прочие банковские учреждения выплачивают своим специалистам следующую заработную плату:

  • работники «Газпромбанка» получают 185 000 рублей;
  • сотрудники банка «ВТБ» получают 136 000 рублей;
  • специалисты банка «ВТБ24» получают 64 000 рублей;
  • работники Сбербанка зарабатывают в месяц 60 000 рублей;
  • сотрудники «Альфа-Банка» получают 57 000 рублей;
  • специалисты «Уралтрансбанка» получают ежемесячно 26 000 рублей.

У руководителей популярного в настоящее время «Почта-банка» заработная плата варьируется следующим образом:

  • менеджер, осуществляющий работу с клиентами, получает 38 120 рублей в месяц;
  • директор центра по работе с клиентами зарабатывает ежемесячно 70 000 рублей.

Дополнительно сотрудникам выплачивают премии, надбавки за выполнение поставленного плана по продажам продукта банка. Именно стабильное повышение показателей больше всего влияет на быстрый карьерный рост.

Наиболее востребованные должности в банковской сфере и их зарплаты

Самыми востребованными должностями банковской сферы являются следующие:

  • сотрудник отдела кредитования граждан – 25 000 рублей;
  • кассир – 25–28 тысяч рублей;
  • менеджер, занимающийся привлечением клиентов – 30 000 рублей;
  • сотрудник отдела кредитования юридических лиц и индивидуальных предпринимателей – 34 500 рублей;
  • корпоративный специалист – 50 000 рублей.

Согласно рассмотренным данным видно, что сотрудники, работающие непосредственно с клиентами, получают самую низкую заработную плату по сравнению со специалистами других звеньев.

В каком банке лучше работать

Работа в банковской сфере имеет как достоинства, так и недостатки

Банковский служащий до сих пор остается одной из самых престижных профессий в глазах выпускников школ и ВУЗов. Без опыта в этой сфере сложно понять, какие аспекты важны при трудоустройстве, и оценить подойдет ли эта профессия вообще. Бробанк выяснил, в каком банке лучше работать, на какие нюансы обратить внимание и какие вакансии вообще доступны в этом секторе.

Перспективы

Банковское дело часто выбирают для обучения в институте и приобретения профессии на всю жизнь. А при трудоустройстве в кредитно-финансовую организацию соискатель сталкивается с большим количеством внутренних регламентов, корпоративным кодексом и другими моментами, о которых не говорили в ВУЗе. В каждом учреждении своя политика, стратегия, миссия и правила взаимодействия работников друг с другом и клиентами.

Новому сотруднику потребуется досконально изучить систему и вписаться в нее. Но не всегда это подходит претенденту на место. Поэтому лучше заранее выбрать в какой банк пойти работать: самый престижный в городе или с самым дружным коллективом. Соискателю тоже следует определить свое понятие «лучший банк» — это широкоизвестный бренд, высокотехнологичный офис или лояльные взаимоотношения. Хорошо, когда все совпадает, и претенденту удается найти свое место в жизни и офисе.

Из-за высокой популярности банковского сектора для работы финансовые учреждения стали предъявлять повышенные требования к соискателям. Не любому выпускнику даже престижного ВУЗа удастся стать частью команды, заполучить руководящую должность или кресло в офисе. Кроме обязательного финансового образования у претендента будут выявлять дополнительные умения, а также проверять его личностные качества. Трудоустройство в банк предполагает обязательное прохождение дополнительного обучения и стажировки.

А те, кто уже устроился на работу, проходят плановое обучение, аттестации, повышение квалификации

Для карьерного роста в банке потребуется приложить немало усилий. Чаще всего на начальном уровне соискатели смогут претендовать на должности кассира, специалиста операционного отдела или менеджера по работе с физическими лицами. На этих участках наблюдается постоянное перемещение кадров и требуются новые сотрудники. Безупречное исполнение обязанностей поможет получить повышение. Но так тоже происходит не всегда.

Сотрудники банков проходят плановое обучение, аттестации, повышение квалификации. Поэтому для передвижения по карьерной лестнице понадобятся отличные результаты тестов плюс хорошая обучаемость.

Для банковских работников начального уровня также важно уметь продавать банковские продукты и обладать стрессоустойчивостью. Чем эффективнее сотрудник будет проводить сделки с физическими лицами, тем вероятнее, что ему доверят ведение дел с крупными компаниями.

Вакансии

Самые востребованные вакансии в банке, на которые приглашают соискателей:

  • кассир;
  • операционист;
  • менеджер по работе с физлицами.

Кассовый работник

Кассир обменно-валютного пункта, кассир группы пересчета денежной наличности или кассир-операционист. На эти должности соискателя могут обучать по отдельности либо готовится сотрудник-универсал, который может работать по любому из этих направлений. При этом кассир выполняет широкий перечень обязанностей:

  • обмен валюты;
  • прием-выдачу средств со счетов клиентов по документам, удостоверяющим личность;
  • пополнение или вывод средств с банковских карт;
  • проведение платежей ЖКХ, налогов, сборов и других;
  • размен, пересчет, замену изношенной денежной наличности;
  • оформление документов и проведение сумм по системам международных денежных переводов;
  • погашение кредитов;
  • определение подлинности валюты;
  • оформление внутренней документации по операциям с денежной наличностью и безналичными транзакциями и много других действий.

При возникновении недостачи кассир компенсирует ее своими средствами

Специалисты этого уровня отличаются самым низким уровнем зарплат и у них много начальников:

  • непосредственный руководитель;
  • начальник отдела по работе с физическими лицами;
  • заведующий кассой пересчета и хранилища;
  • управляющий филиала, отделения или головного офиса;
  • руководитель банка.

Каждому из этих лиц кассир отчитывается по всем возникающим у начальства вопросам. Работа отличается высоким нервным напряжением, которое обусловлено двумя определяющими факторами:

  1. Работа с чужой денежной наличностью и материальная ответственность за нее.
  2. Общение с большим потоком клиентов — физических лиц, которые могут вступать в конфронтацию непосредственно с сотрудником банка или между собой.

При возникновении ошибок кассир несет полную материальную ответственность. Возмещает понесенные убытки из своих собственных средств.

Операционист в офисе банка

Сотрудник на должности операциониста проводит операции по счетам клиентов физических и юридических лиц. В некоторых банках это отдельные сотрудники, а иногда функции могут быть совмещены. Это зависит от размера учреждения и внутреннего регламента.

Специалист этого уровня не работает с денежной наличностью. Но несет полную ответственность за ведение документации, отчетности, соблюдение правил бухгалтерских записей по банковским и клиентским счетам. Такие сотрудники могут исполнять дополнительные обязанности по должностной инструкции, например, проводить продажи банковских продуктов или оформлять договора.

Менеджер по работе с физическими лицами

На вакансию менеджера реже берут соискателей со стороны, чаще привлекают зарекомендовавших себя кассиров или претендентов из других банков с подходящим опытом работы. В обязанности таких сотрудников входит проведение активных продаж банковских продуктов:

  • кредитов;
  • вкладов;
  • пластиковых карт;
  • сейфовых ячеек;
  • индивидуальных пенсионных планов;
  • международных карт;
  • онлайн-банкинга и другого дистанционного сопровождения.

Чаще всего зарплата таких сотрудников напрямую зависит от выполнения поставленного плана. То есть от числа успешно заключенных сделок и проданных продуктов. За невыполнение плана могут быть предусмотрены материальные штрафы или система накопления негативных оценок работы, за которые могут уволить или понизить в должности.

Умение эффективно продавать — главный навык менеджеров в банке

Банковские лидеры России по числу работников

Большинство россиян считает, что зарплата банкира зависит от размера банка. Это не всегда так. Величина финансовой организации может никак не влиять на доходы ее работников. Прибыль от деятельности учреждения могут направлять на инфраструктуру, расширение зоны филиального присутствия и другие нужды.

Топ-10 крупнейших банков России по количеству сотрудников в порядке убывания на 2017 год:

Читайте также:  Мини-рынки оказались вне закона о торговле
Ссылка на основную публикацию