Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Кронштадтский морзавод попал под сокращение

На Кронштадтском морском заводе массово сократят сотрудников

Без работы могут остаться до 40% работников предприятия.

На реставрировавшем «Аврору» Кронштадтском морском заводе массово сокращают сотрудников

На реставрировавшем «Аврору» Кронштадтском морском заводе массово сокращают сотрудников

Как рассказал Лайфу один из сотрудников завода, который проработал на нём судоремонтником 16 лет, раньше у предприятия было много заказов: подводные лодки, «Аврора», которую отремонтировали летом прошлого года. Теперь заказы закончились, и руководство объявило о массовом сокращении штата.

— Допустим, взять бригаду в 10 человек — сокращают четыре-пять человек. Но это первая волна. Обещают, что будут сокращать и дальше. Об этом стало известно буквально перед Новым годом, но официальные уведомления сегодня стали приходить, — рассказал сотрудник Кронштадтского морского завода. — Оставляют рабочих с высокой квалификацией, а пенсионеров с маленькими квалификациями убирают.

В пресс-службе предприятия опровергли данные о массовых сокращениях.

— Мы не располагаем информацией о массовых сокращениях. Может быть кого-то и сокращают, главное — чтобы всё было по закону, — заявили в пресс-службе АО «Кронштадтский морской завод».

В трудовую инспекцию Петербурга пока не поступала информация о сокращениях на Кронштадтском морском заводе.

— Если будут обращения, по каждому из них будем разбираться, осуществлять контрольно-надзорные мероприятия по законности, по соблюдению трудового законодательства, — заявили в пресс-службе ведомства.

«Надоели отписки, нужны конкретные дела»

Митингом-протестом у центральной проходной около 200 морзаводцев отметили годовщину увольнения

Год назад, 20 августа, на Кронштадтском морском заводе произошли массовые сокращения — с некогда градообразующего предприятия уволены около 700 работников, большая часть из которых, несмотря на судебные решения, до сих пор не получили законные заработные платы и полагающиеся выходные пособия.

Светлана Леонидовна Шихова, председатель профсоюзного комитета завода, объяснила, что подобной акцией доведённые до отчаяния люди хотели в очередной раз привлечь внимание властей к своей проблеме.
Главные их требования к власть имущим — вернуть долги по зарплатам и компенсациям, возродить Кронштадтский морской завод и обеспечить кронштадтцам достойные рабочие места.
Однако никаких официальных заявлений со стороны ответственных лиц на митинге не прозвучало.
— Мы много кому разослали приглашения на наш митинг, но откликнулись на них единицы, — рассказывает Светлана Леонидовна. — На акции присутствовал конкурсный управляющий ОАО «Кронштадтский морской ордена Ленина завод», но перед людьми выступать он почему-то не захотел. А ведь вопросов к руководству у бывших морзаводцев очень много. Почему игнорируются исполнительные и судебные листы? Почему судоремонтники остались без законных выплат? Почему профсоюзной организации не перечислены удержанные даже с выплаченной заработной платы профсоюзные взносы?

«Если в таком положении завод останется на зиму, он просто перестанет существовать. »

«Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Уважаемый Владимир Владимирович!
Законодательное Собрание Санкт-Петербурга обращается к вам в связи с необходимостью разрешить ситуацию на Кронштадтском морском заводе.
Завод — уникальное предприятие, обладающее пятью сухими доками, позволяющими производить докование, комплексный ремонт и модернизацию судов водоизмещением до 60 тысяч тонн, длиной до 220 метров и шириной до 35 метров, занимающее площадь 62 гектара. Кронштадтский морской завод с 2000-го года находится в сложном финансовом положении.
В августе 2008 года состоялось массовое сокращение работников завода. Заработная плата на момент увольнения не была выплачена. Прошло 10 месяцев, долг перед рабочими не погашен. Хотелось бы знать, почему не выплачена зарплата за последние пять месяцев работы и почему руководители не понесли за это соответствующего наказания, а самое главное — будут ли возвращены долги.
Работники завода, попавшие под сокращение, не понимают, почему их не защищает государство, почему не исполняются полученные исполнительные листы и судебные приказы. В Кронштадтском районном суде рассматривается большое количество исков работников завода к предприятию.
Профсоюзный комитет завода обращался во все инстанции, пытаясь привлечь внимание к ситуации, сложившейся на предприятии, которое должно быть сохранено для флота, для обеспечения обороноспособности страны.
В настоящее время на заводе отключены электроэнергия и водоснабжение. Если в таком положении завод останется на зиму, он просто перестанет существовать.
Просим вас принять меры для разрешения сложившейся ситуации на Кронштадтском морском заводе».

ОТ РЕДАКЦИИ.
Это обращение к Президенту страны Дмитрию Медведеву и Премьер-министру Владимиру Путину подготовила наша землячка, депутат Законодательного собрания Елена Бабич перед самым уходом депутатов в летний парламентский отпуск. Но в Москву оно так и не ушло. Не получило поддержки у питерских парламентариев.

Почему никто не предпринимает действенных мер? Куда смотрит прокуратура? Мы попали в юридический тупик. Кто нам поможет из него выбраться? Шестого октября состоится очередной арбитражный суд. На нем должна решиться и судьба завода, но решится ли? А вот на вопрос: «Когда уволенные смогут получить свои зарплаты и выходные пособия?», суд вряд ли ответит, так как большинству сокращенных работников деньги должен не ФГУП, а ОАО, учредителем которого является ФГУП. Кое-кто из митингующих предложил перекрыть фарватер. Неужели только при таких кардинальных мерах нас услышат?
«Нам надоели отписки, нужны конкретные дела», — красноречиво возвещал плакат у проходной КМЗ. И действительно, на все обращения кронштадтцев чиновники отвечают неохотно и путано. Председатель профкома Морзавода, председатель Федерации независимых профсоюзов России, председатель Федерации независимых профсоюзов Петербурга и Ленобласти и уполномоченный по правам человека в Петербурге направляли письмо к Председателю правительства РФ с просьбой разобраться в деле Кронштадтского Морского завода. Внятного ответа на него до сих пор не получено, что говорить о действиях?

— В последнем письме к Путину мы говорили о прекращении процедуры банкротства, о необходимости вернуть долги людям, о приближении зимы, которую завод — «уникальное предприятие с пятью сухими доками, позволяющими производить комплексный ремонт и модернизацию судов длиной до 220 метров и шириной до 35 метров» без отопления и энергоснабжения может не пережить, — сообщает Шихова. — На что мы получили такой ответ от Главнокомандующего Военно-морским флотом В. Высоцкого, где ни слова о долгах перед людьми и нашем выживании в нынешних условиях:
«Ваше обращение от 22 мая 2009 года, поступившее в адрес Председателя правительства РФ В. В. Путина, по вопросу вывода из процедуры банкротства ФГУП «КМЗ» Министерства обороны Российской Федерации по поручению рассмотрено.
В соответствии с определением Арбитражного суда Петербурга и Ленобласти на ФГУП «КМЗ» с 14 апреля 2005 года введена процедура банкротства, внешнее управление. Очередное заседание назначено на 11 августа 2009.
В соответствии с Указом Президента РФ от 21 марта 2007 года «Об открытом акционерном обществе «Объединенная судостроительная корпорация» ФГУП «КМЗ» подлежит включению в её состав.
В целях вывода ФГУП «КМЗ» из процедуры банкротства, оно включено в перечень стратегических организаций, для последующего выделения ему субсидий из федерального бюджета в соответствии с постановлением правительства РФ от 7 мая 2008 года «Об утверждении правил предоставления в 2008-2010 годах из федерального бюджета субсидии стратегическим организациям оборонно-промышленного комплекса с целью предотвращения банкротства»
.

Для получения субсидий от внешнего управляющего ФГУП «КМЗ» был истребован откорректированный план внешнего управления предприятия. Однако внешним управляющим Д. Ю. Георгиевским, сославшимся на истечение срока внешнего управления, вместо откорректированного плана внешнего управления для предоставления субсидии предоставлена программа финансового оздоровления, что противоречит требованиям указанного постановления правительства.
Соответствующие обращения о скорейшем предоставлении откорректированного плана внешнего управления ФГУП «КМЗ» направлены внешнему управляющему и в саморегулируемую организацию арбитражных управляющих. Ответа до настоящего времени не получено.
Министерством обороны РФ принимаются все возможные меры по прекращению дела о банкротстве в отношении ФГУП «КМЗ», в том числе и по погашению задолженности предприятия денежными средствами, восстановлению платежеспособности предприятия и сохранению в полном объёме имеющегося на предприятии производственного комплекса.
Поручением правительства РФ от 6 июля 2009 года ОАО «ОСК» предложено в срок до 15 июля 2009 года представить в правительство РФ «подробный план конкретных действий по выведению ФГУП «КМЗ» из состояния банкротства, завершению его интегрирования в Корпорацию и развитию производства».

По последней информации, появившейся в Интернете на 25 августа этого года, «ОАО «Объединенная судостроительная корпорация» приняла обязательства по долгам Кронштадтского морского завода на общую сумму 627 миллионов рублей. Об этом говорится в материалах Арбитражного суда Санкт-Петербурга». Что это значит для кронштадтцев, вышедших на митинг 20 августа, покажет время. Эти люди ждать научились.

Читайте также:  Открылась строительная комиссионка

Елизавета САДКОВА
Фото Сергея КАСПЕРОВИЧА

С Кронштадского морского завода к 20 августа уволят всех сотрудников

Руководство Кронштадского морского завода планирует до 20 августа уволить всех сотрудников предприятий — почти 700 человек в связи с сокращением штатов, сообщает БИА со ссылкой на пресс-службу Федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти.

В пресс-службе особо подчеркнули, что такое сокращение штатов – грубейшее нарушение закона, и в связи с этим профком предприятия и юридическое управление федерации готовят иски в суд о восстановлении незаконно уволенных работников.

С 2005 г на заводе действуют два юридических лица. Подведомственное министерству обороны ФГУП «Кронштадский морской завод» проходит процедуру банкротства, и по плану внешнего управления создано частное предприятие – ОАО «Кронштадский морской ордена Ленина завод» (ОАО «КМОЛЗ»), которому были переданы штат и все активы. Огромный долг (по разным оценкам от 750 тыс. до $1 млн. долларов), возникший после неудачного контракта по ремонту алжирских кораблей, остался государственному предприятию.

По иску военного прокурора Ленинградского военного округа Арбитражный суд Петербурга и Ленинградской области признал ОАО «КМОЛЗ» незаконно созданным и обязал вернуть активы и штат акционерного общества государственному предприятию. Под предлогом исполнения этого решения суда проводится роспуск коллектива завода: 20 августа будут уволены 681 человек (весь штат предприятия).

«Юристы Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (ЛФП) считают ссылку на это решение суда неправомерной. По нормам трудового законодательства сотрудникам предприятия должны были сделать запись в трудовых книжках об изменении названия организации. Увольнения или сокращение штатов в этом случае законом не предусмотрены»,- особо подчеркнули в пресс-службе.

Напомним, в отношении генерального директора ОАО «Кронштадтский морской ордена Ленина завод» Марата Аюпова может быть возбуждено уголовное дело по статье 145 УК РФ, по факту невыплаты зарплаты сотрудникам. Вопрос о возбуждении дела решается в межрайонном следственном отделе прокуратуры по Курортному и Кронштадтскому районам.

Прокурорской проверкой было установлено, что на заводе имеется задолженность по выплате заработной платы перед более чем 600 сотрудниками за период апрель-июнь 2008 года.

Кронштадтский морзавод попал под сокращение

На старейшем судоремонтном предприятии страны — Кронштадтском морском заводе — объявлено полное сокращение штата. 20 августа почти 700 человек – все работники завода – окажутся на улице. Что станет с самим предприятием – догадаться несложно. Вопреки всем уверениям федеральных властей о сохранении завода, скорее всего, территорию предприятия ждет судьба очередного девелоперского проекта. Уж слишком привлекательным кажется участок на берегу Финского залива площадью аж 70 га.

На старейшем судоремонтном предприятии страны — Кронштадтском морском заводе — объявлено полное сокращение штата. 20 августа почти 700 человек – все работники завода – окажутся на улице. Что станет с самим предприятием – догадаться несложно. Вопреки всем уверениям федеральных властей о сохранении завода, скорее всего, территорию предприятия ждет судьба очередного девелоперского проекта. Уж слишком привлекательным кажется участок на берегу Финского залива площадью аж 70 га.

По данным федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти, локаут на КМЗ, в ходе которого предполагается уволить 681 человека, то есть весь штат предприятия, проходит в рамках реализации решения арбитражного суда. На заводе информацию о массовом сокращении кадров подтвердили. Как сообщала “Фонтанка”, 24 апреля 2008 года арбитраж поддержал иск Минобороны России и признал незаконной регистрацию ОАО «Кронштадтский морской ордена Ленина завод» (ОАО «КМОЛЗ»). По суду все имущество завода, в том числе земельный участок площадью 70 га, должно было вернуться обратно в ФГУП.

Однако такое решение, по мнению руководителей предприятия, приведет к полному краху КМЗ. Дело в том, что ОАО было специально создано менеджерами завода, так как кредиторы “заблокировали” работу ФГУП. На госпредприятии до сих пор висит огромный долг (по разным подсчетам, от 1 миллиона долларов до 1 миллиарда долларов), возникший из-за провала контракта по ремонту алжирских кораблей. По словам руководства завода, срыв возник из-за недобросовестных поставщиков, но все долги “повесили” именно на судоремонтное предприятие.

Минобороны, в ведении которого находился завод, “вытаскивать” предприятие из долговой ямы не поспешило. А сам завод с 2000 года, когда, собственно, и оказался в затруднительном положении, заработать на покрытие долгов не смог. К слову, по данным профсоюза завода, руководство не слишком стремилось к тому, чтобы упрочить финансовое положение. Федерация профсоюзов упрекает КМЗ в том, что он намеренно не участвовал в тендерах на оборонные заказы, доходы от которых могли бы составить 1,5 миллиарда рублей только в 2008 году.

По словам же гендиректора ОАО “КМЗ” Марата Аюпова, завод, напротив, регулярно подавал заявки на участие в тендерах, но Минобороны ни разу не признавало его победителем. Соответственно, не было и денег.

Патовая ситуация не могла не сказаться и на работниках завода. По словам председателя его профкома Светланы Шиховой, сотрудникам отменяли премии и доплаты за профессиональное мастерство. В результате средняя зарплата на предприятии не превышала 10 тысяч рублей (это в 3-4 раза меньше, чем в среднем по отрасли). Только весной с завода уволилось больше 100 человек.

Читайте также:  Составляем жалобу. Апелляционная и кассационная жалобы

Сейчас в федерации профсоюзов собираются готовить иски в суд, чтобы не допустить локаута на КМЗ. Профком предприятия намерен подать в суд на руководство завода. “Однако, есть опасность, что к моменту вынесения решения суда расформированный коллектив будет безвозвратно потерян и собрать его уже не удастся” — говорится в сообщении профсоюза.

Руководство завода, в свою очередь, уверено, что возвращаться сотрудникам вскоре будет некуда. За долги ФГУПа имущество КМЗ будет пущено с молотка. Сейчас завод владеет 70 га земли. Производственная площадка располагается только на 15 из них. Остальную территорию занимает парк. По оценкам экспертов, это весьма привлекательное место для девелопмента. После открытия КАД и дамбы Кронштадт станет более доступным в транспортном отношении районом города. Но даже сейчас стоимость такого участка земли может составить сотни миллионов долларов.

Напомним, что в подобной ситуации оказался и старейший в Петербурге судостроительный Балтийский завод. Его собственник в ближайшее время собирается перевести мощности предприятия на “Северную верфь”, а на его месте – площади в 60 га на Васильевском острове — развернуть строительство элитного жилого квартала с причалом для яхт. Однако работники завода утверждают, что такие преобразования равносильны смерти судостроительного гиганта.

В Петербурге и Ленобласти пошла волна увольнений

Похоже, самые пессимистические прогнозы начинают сбываться: предприятия города и области «ужимают» свои трудовые коллективы. Крупные промышленные компании останавливают производство, маленькие частные фирмы и вовсе закрываются. Сколько петербуржцев попадет «под раздачу» точно сказать не может никто. Информация с предприятий похожа на фронтовые сводки — в среднем каждую неделю известие о возможном сокращении или вынужденном отпуске получают десятки человек.

Уволили 15 человек? Это норма

— О массовых сокращениях в Петербурге речи не идет! — стоят на своем чиновники, и в принципе они правы. Ведь массовым считается увольнение из одной конторы более 20 человек в месяц. А если без работы остались 15 сотрудников, то это как бы обычное дело. Получается, что если каждая вторая компания в Петербурге уволит хотя бы по 5-10 человек, то, по статистике, массовых сокращений в городе не будет. А на самом деле?

Эксперты давно поговаривают о больших сокращений персонала на предприятиях Петербурга. И если пару месяцев назад в группу риска включали строителей, финансистов, журналистов, то сейчас такого деления нет — кризис пройдется абсолютно по всем, даже по таким «монстрам», как металлургические и горнообрабатывающие предприятия, легкая промышленность (а ведь это десятки отраслей!). Не помогут попавшим в беду заводам и фабрикам и крупные холдинги, которые сами сворачивают многие проекты.

Увольнения в первую очередь коснутся гастарбайтеров. Потом предприятия будут сокращать число вакансий, вслед за тем — работников пенсионного и предпенсионного возраста (сейчас на петербургских предприятиях много сотрудников старше 50 лет). Также без работы могут оказаться руководители подразделений. В некоторых компаниях начались задержки зарплат. Уже есть случаи остановок предприятий на 1 — 2 дня, а некоторые перешли на четырехдневную рабочую неделю.

Лютые времена

Из профсоюзных организаций поступают тревожные сообщения — далеко не всегда работодатели расстаются со своими сотрудниками по закону.

— Слухи о массовых сокращениях только на руку работодателям. Это хороший способ психологического давления, — говорит председатель профсоюзной организации крупного строительного предприятия Александр Звездин. — Работники начинают бояться, что их тоже могут уволить, и соглашаются на невыгодные условия, терпят все выходки начальства.

Сложнее всего обстоят дела в Ленинградской области, где промпредприятия — градообразующие. Например, в Пикалево остановилось производство цемента, кормившее двадцать тысяч жителей городка. Почти все работавшие на нем уволены, а два других завода (содо-поташное производство и глиноземный комбинат), по слухам, вот-вот остановятся. Руководство, правда, уверяет, что кризис тут ни при чем, но по какой бы причине заводы ни встали, если это произойдет, областной городок ждут лютые времена.

Помогут успешным

Правительство обещало помочь российским предприятиям пережить кризис. Минимальный размер займа 100 миллионов долларов, максимальный — 2,5 миллиарда. Финансовая помощь по предложенной правительством схеме будет выдаваться не всем, а только тем, кто «соответствует определенным критериям». Во-первых, предприятие должно вести свою основную деятельность на территории России . Во-вторых, быть градообразующими или иметь стратегическое значение для страны. В-третьих, перекредитоваться смогут только те, кто брал в долг за рубежом до 25 сентября 2008 года, причем для реализации инвестиционных проектов.

Наконец, на финансовую помощь могут рассчитывать только компании, которые самостоятельно смогут привлечь дополнительные средства. Также у претендентов на госсредства не должно быть долгов перед налоговыми органами. Сейчас большинство предприятий находятся на грани банкротства и давно погрязли в долгах. Так что нетрудно догадаться, что государственные деньги им не достанутся. А значит, работников ждут вынужденные отпуска, урезанные зарплаты и сокращения.

На службу надейся, но сам не плошай

Хоть чиновники и уверяют, что все на рынке труда в порядке, но в то же время собираются создать на городских предприятиях группы оперативного реагирования. Опергруппы будут урегулировать отношения между работниками и работодателями и помогать найти новую работу уволенным.

Не остался в стороне и петербургский Комитет по занятости населения. Чиновники разработали программу действий в случае возникновения критической ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга на 2008 — 2009 года. Как утверждает глава ведомства, до нее дело, возможно, и не дойдет. Но если понадобится, то тех петербуржцев, которым не удастся подобрать работу сразу, центры занятости направят на переобучение за счет службы занятости. Учить будут специальностям, которые сегодня особо востребованы на рынке труда.

Так что, возможно, не стоит пренебрегать обращением в центры занятости, если перед вами возникла угроза увольнения. Конечно, там предложат не самые престижные и высокооплачиваемые рабочие места, но это все-таки лучше, чем ничего. Впрочем, как показывает практика, многим горожанам уже «не до жиру». Даже на такие непопулярные вакансии, как нянечка в детском саду и санитарка, спрос уже превышает предложение. Причина проста — потерявшие работу пенсионеры и женщины предпенсионного возраста готовы на любую работу, лишь бы сохранить пусть и не большой, но постоянный источник дохода.

А вот сократить поток мигрантов, прибывающих в Петербург на заработки, чиновники отказались. Мол, в городе всегда будет низкооплачиваемая и низкоквалифицированная работа, на которую петербуржцы идут неохотно. А значит, без иностранных работников не обойтись. Между тем именно гастарбайтеры в первую очередь попадают под сокращение и зачастую без каких бы то ни было выходных пособий. Пока проблемы с этим нет — иностранные работники традиционно уезжают на новогодние каникулы на родину. Просто кто-то отправится домой на пару недель раньше. А что будет, когда в январе мигранты дружною толпою вернутся в Петербург?

Читайте также:  Как найти работу после 40?

Пришло время умерить амбиции

В банке вакансий городской службы занятости сегодня насчитывается около 82 тысячи рабочих мест (заметим, эту цифру озвучивают еще с лета, и она почему-то не меняется). Большая часть из них — рабочие специальности. Вот последние данные по самым востребованным профессиям: на первом месте — водитель, на втором — подсобный рабочий, на третьем — уборщик производственных и служебных помещений, затем — повар, пятёрку замыкает грузчик. Многие эксперты убеждены: в ближайший год ситуация на рынке труда не изменится. А как быть офисным работникам, которых сегодня активно сокращают?

— Паниковать не стоит. На рынке труда по-прежнему большой спрос. Конечно, нужно улучшать навыки, изучать новые программы — можно перепрофилироваться. Не исключено, что кому-то на время придется сменить сферу деятельности. У нас достаточно серьезный дефицит кадров в малом и среднем бизнесе. Придется на время снизить уровень притязаний, — советует председатель Комитета по занятости населения Павел ПАНКРАТОВ.

Так что юристам, экономистам, аналитикам и директорам необходимо задуматься о переквалификации. В период кризиса востребован будет неквалифицированный труд. Уже сейчас на городской бирже труда скорее всего, юристу предложат стать продавцом, а менеджеру — маляром или грузчиком. Впрочем, учиться никогда не поздно, и ничего страшного в переменах места работы нет.

— У нас до сих пор сохранилось представление, что человек с молодых лет и до пенсии должен работать по одной профессии на одном предприятии. Но сегодня подход на рынке труда изменился, — говорит специалист по подбору персонала рекрутинговой компании Алена МОГИЛЕВСКАЯ. — За границей давно советуют менять специальность и делать это раз в пять-десять лет. Так что не бойтесь переучиваться.

КОММЕНТАРИЙ ЭКОНОМИСТА

Кандидат экономических наук Дмитрий УСОЛЬЦЕВ:

— Сейчас очень сложно прогнозировать, как будет развиваться ситуация дальше. Ясно одно, что итогом массовых сокращений и урезания зарплаты станет появление дополнительного числа безработных. А вот куда хлынет поток уволенных, можно только предполагать. Вполне возможно, что молодежь и люди среднего возраста не захотят осваивать рабочие специальности и предпочтут легкий заработок. А это значит рост уличных грабежей, квартирных краж. Люди старшего возраста станут хорошим материалом для протестных выступлений — митингов и демонстраций. Безработные перестанут пользоваться платными услугами — парикмахерскими прачечными, ресторанами, экономия на сфере услуг. Деньги будут тратить только на питание. Те же, кто сохранит работу, могут потерять в зарплате. Вполне возможно, что мы столкнемся с задержками зарплаты, как это было в 90-х годах. Могут вырасти долги по оплате коммунальных услуг.

Я надеюсь, что меры, которые сегодня принимает правительство города, позволят держать ситуацию под контролем. Иначе нам не избежать так называемых социальных бунтов.

НА ЗАМЕТКУ

— Консультационный центр по занятости населения Петербурга

Трамвайный пр., 12, корп . 2. тел. (812) 753-41-90

— Отделы экспресс-обслуживания населения районных центров занятости

Адмиралтейский, ул. Садовая 55/57, тел. (812) 571-91-57

Центральный, ул. Кирочная, 53/46, тел. (812) 275-27-09

Калининский, ул. Комсомола, 35, тел. (812) 542-05-58

Фрунзенский, ул. Бухарестская, 61, тел. (812) 701-62-67

— Городская студенческая биржа труда и обучения

Большая Морская ул., 18, тел. (812) 315-02-94.

— Центр профессиональной ориентации и содействия трудоустройству молодежи «Выбор»

Кирочная ул., 53/46.

ХРОНИКИ

Какие предприятия пострадали от кризиса

«КНАУФ» (производство стройматериалов) — производство продукции приостановлено на два месяца.

«Пикалевский цементный завод» — рабочих увольняют, объясняя это сложной ситуацией на предприятии, возникшей еще до кризиса.

Кронштадтский морской завод — уволено порядка 700 человек, но в городском Комитете по занятости уверяют, что это никак не связано с кризисом.

Лесоперерабатывающие компании группы «Илим» предполагают сократить управленческие и вспомогательные подразделения.

«Северсталь» сокращает административные кадры и переходит на сокращенную рабочую неделю на своем горнодобывающем предприятии «Карельский окатыш» ( Карелия ).

«Спецсталь» планирует сократить в связи с кризисом около 30% руководящего персонала.

«Силовые машины», входящие в холдинг « Северсталь », объявили о сокращении до 30% офисного персонала. Но в 2009 году предприятие планирует набрать около 1 тысячи рабочих и около 200 конструкторов и сервис-инженеров.

«Метахим» — часть производства приостановлена.

Невский машиностроительный завод — из-за сокращения заказов на предприятии части коллектива было предложено уйти в неоплачиваемый отпуск или в течение двух месяцев работать за неполную оплату труда.

«Росэлектропром холдинг» отправляет часть своих сотрудников в вынужденные отпуска

Предприятие «К-энерго» отправило часть сотрудников в отпуск на два месяца с сохранением двух третей оклада, после чего сотрудники должны вновь вернуться на работу.

Завод «Звезда» сократил фонд оплаты труда на 20%.

Производитель горнорудного оборудования «ИЗ-КАРТЭКС» (Объединенные машиностроительные заводы) — переведен на сокращенную рабочую неделю из-за неясности с заказами.

Завод «Красный выборжец» намерен сократить 32 человека, всего на предприятии трудится порядка 400 работников.

«Русские самоцветы» — планируется сокращения штата.

«Сланцевский цементный завод» собирается сократить штат.

«Баррикада» намерена сократить численность работников в начале следующего года.

«Электросила» в 2009 году подумывает о сокращениях.

«Победа ЛСР» сократила коллектив и перешла с двух смен в сутки на одну.

Завод «Фосфорит» (Кингисеппский район) приостановил свою производственную деятельность. Хотя в пресс-службе компании «ЕвроХим», в которую входит «Фосфорит», заявили, что завод находится на плановом ремонте.

Компания Ford останавливает производство почти на месяц — с 24 декабря 2008 по 21 января 2009 года. Работникам пообещали выплачивать две трети заработной платы.

«Ленфильм» — съемки сериалов, заказанных телеканалами, приостанавливаются, но с собственными проектами, большая часть которых финансируется государством, все в порядке.

«Волховец» (производство межкомнатных дверей) — сокращения сотрудников в 2009 году.

Химический холдинг «Акрон» сокращает объемы производства и, как следствие, персонал.

А В ЭТО ВРЕМЯ

В области будет 6000 безработных

По данным областного правительства, двенадцать предприятий региона сократят 1627 сотрудников из 3329. Еще восемь предприятий планируют массовые увольнения в первом квартале 2009 года. На конец года официально безработными будут считаться около 6 тысяч человек. Но и это еще не предел. По словам вице-губернатора Ленобласти Григория Дваса , в будущем году количество уволенных составит уже 23 тысячи человек.

Чтобы хоть как то решить проблему безработицы, губернатор области Валерий Сердюков предложил создать в районах перечень общественных работ с почасовой оплатой из бюджета региона. Еще он напомнил, что укомплектованность врачами, младшим медицинским персоналом составляет в области всего 70%, такая же ситуация — в образовании, сельском хозяйстве, строительстве.

— Так что рабочие места есть, — заявил губернатор.

Еще больше материалов по теме: «Финансовый кризис в Петербурге »

Ссылка на основную публикацию