Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Исследование профессий. Консультант по внедрению SAP

ERP-консультант

ERP-консультант (консультант по внедрению ERP-систем) – специалист по внедрению и наладке систем планирования предприятия. Профессия подходит тем, кого интересует информатика (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

В настоящее время на рынке информационных технологий в России и во всем мире большим спросом пользуются интегрированные системы управления. Современный рынок постоянно повышает требования к управлению предприятием. Руководителям приходится искать новые решения и подходы к организации бизнеса, увеличивать производительность, сокращая время на принятие решений. Автоматизации отдельной области, например управления производством или бухгалтерского учета, уже не достаточно.

Необходима оптимизация учета всех бизнес-процессов, таких как управление персоналом, учет материальных и финансовых потоков, производства, сбыта, и других. Поэтому увеличивается популярность профессии ERP-консультант. В России наиболее распространены три зарубежные ERP-системы: SAP, Oracle и Microsoft. Лидирующее положение на рынке сохраняет SAP R/3.

ERP-система (Enterprise Resource Planning) – это комплекс приложений, который позволяет автоматизировать учет и управление на предприятии, связать между собой его разные отделы. ERP-система — единое хранилище данных всей компании (финансы, маркетинг, управление кадрами, производство, продажи и другие). Это единая интегрированная программа вместо нескольких разрозненных, позволяющая с наименьшими издержками достичь согласованности в работе отделов организации. К ней имеют доступ сотрудники компании, наделенные соответствующими полномочиями.

  • осуществление общей координации работы над определённым модулем проекта (финансы, логистика, маркетинг и т.д.);
  • детальное изучение и описание существующих бизнес-процессов клиента ;
  • выявление узких мест и проблем в бизнес-процессах;
  • определение основных потребностей бизнеса заказчика;
  • внесение предложений по устранению недостатков (создание концептуальных моделей оптимизированных бизнес-процессов);
  • формирование проектных решений и технических заданий для разработчиков;
  • настройка модуля, над которым работает, а также обеспечение его интеграции и взаимодействия с другими модулями системы и другими системами;
  • обучение конечных пользователей ERP-системы в организации (проведение семинаров, тренингов, подготовка обучающих материалов);
  • осуществление технической поддержки установленной системы на финальных стадиях проекта и после его окончания (консультация, предоставление необходимых корректировок и дополнений).

Консультант SAP

Система SAP представляет собой программное обеспечение для автоматизации бизнеса. В ее модулях находят отражение все внутренние процессы компании: бухгалтерский учет, торговля, производство, финансы, управление персоналом и т.д. Консультанты SAP принимают участие в проектах внедрения и сопровождения модулей SAP. Предпроектный этап работы включает в себя обследование предметной области, анкетирование ключевых пользователей, формализацию требований к системе. Затем специалисты приступают к моделированию и описанию бизнес-процессов, разработке архитектуры системы, проектных решений, функциональных спецификаций и технических заданий. Консультанты SAP контролируют настройку и тестируют функциональность системы. Их должностные обязанности включают также создание инструкций, обучение и консультирование пользователей.

Средний заработок консультантов SAP, работающих в московских компаниях, составляет 75000 руб. В Санкт-Петербурге такие специалисты получают около 62000 руб. ежемесячно. В Новосибирске и Омске средний доход консультантов SAP достигает 45000 и 35000 руб. соответственно. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Претендовать на начальные позиции в качестве консультанта SAP могут IT-специалисты с неполным или законченным высшим образованием, имеющие опыт работы с данной системой не менее года. В компетенцию начинающих консультантов SAP должны входить навыки описания и моделирования бизнес-процессов, а также знание настроек одного из модулей SAP. Молодые специалисты, планирующие трудоустройство в московские компании, могут рассчитывать на зарплату в размере от 30000 до 55000 руб. В Санкт-Петербурге начинающие консультанты SAP зарабатывают от 25000 до 45000 руб., в Новосибирске – от 20000 до 33000 руб., в Омске – от 16000 до 25000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для специалистов, ранее участвовавших в нескольких проектах внедрения SAP, имеющих опыт внедрения и сопровождения одного из модулей системы. Помимо этого соискатели должны демонстрировать знание методологий и стандартов по разработке и внедрению информационных систем, иметь опыт разработки проектной документации, владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической литературы. Профессиональные знания должны быть подкреплены дипломом о высшем образовании и сертификатом SAP. Конкурентным преимуществом на рынке труда обладают соискатели с навыками программирования на языке ABAP. Максимальный заработок таких специалистов в столице достигает 80000 руб., в городе на Неве – 70000 руб., в Новосибирске – 50000 руб., в Омске – 38000 руб.

Специалисты с опытом внедрения и сопровождения одного или нескольких модулей SAP, участвовавшие в качестве консультанта в 2 и более проектах внедрения данной системы зарабатывают в Москве до 150000 руб., в северной столице – до 120000 руб., в Новосибирске – до 90000 руб., в Омске – до 70000 руб. Дополнительным пожеланием к настоящим профессионалам может стать знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне либо опыт администрирования системы на уровне SAP Basis.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем специальности консультанта SAP является молодой мужчина с высшим образованием. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 63% от общего числа соискателей этой должности. Представительниц слабого пола среди консультантов SAP 36%. Диплом вуза имеют 95% кандидатов.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: ноябрь 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Консультант SAP».

Типичный функционал:
Участие в проектах внедрения и сопровождение модулей SAP:
— предпроектное обследование, анкетирование ключевых пользователей, формализация требований к системе;
— моделирование и описание бизнес-процессов;
— участие в разработке архитектуры системы, разработка проектных решений;
— разработка функциональных спецификаций, технических заданий;
— настройка и тестирование функциональности системы;
— создание инструкций, обучение и консультирование пользователей.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион Мин. Макс.МодаМедианаНижний квартильВерхний квартильСреднее арифметическое
Москва30 000150 00080 00075 00055 00080 00071 400
Санкт-Петербург25 000120 00065 00062 00045 00070 00058 500
Екатеринбург20 000100 00050 00050 00035 00055 00046 400
Нижний Новгород18 00080 00040 00040 00030 00045 00037 800
Новосибирск20 00090 00050 00045 00033 00050 00042 900
Ростов-на-Дону18 00075 00040 00038 00028 00040 00035 700
Омск16 00070 00035 00035 00025 00038 00032 100
Самара17 00075 00035 00037 00027 00040 00035 600
Уфа18 00080 00040 00037 00030 00040 00035 800

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

РегионДиапазон IДиапазон IIДиапазон III
Москвадо 55 00055 000 — 80 000свыше 80 000
Санкт-Петербургдо 45 00045 000 — 70 000свыше 70 000
Екатеринбургдо 35 00035 000 — 55 000свыше 55 000
Нижний Новгороддо 30 00030 000 — 45 000свыше 45 000
Новосибирскдо 33 00033 000 — 50 000свыше 50 000
Ростов-на-Донудо 28 00028 000 — 40 000свыше 40 000
Омскдо 25 00025 000 — 38 000свыше 38 000
Самарадо 27 00027 000 — 40 000свыше 40 000
Уфадо 30 00030 000 — 40 000свыше 40 000

Пояснения к таблице »

Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональные навыкам
1I— неполное высшее / высшее образование;
— знание настроек одного из модулей SAP;
— знание основ предметной области;
— навыки описания и моделирования бизнес-процессов;
— опыт работы с SAP от 1 года;
2II— высшее образование;
— знание методологий и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
— знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
— наличие сертификатов SAP;
— опыт разработки проектной документации;
— опыт внедрения и сопровождения одного из модулей SAP от 1 года;
— опыт участия в качестве консультанта в 2 и более проектах внедрения SAP на любой стадии проекта;

возможное пожелание:
— навыки программирования на ABAP;

3III— знание нескольких модулей SAP;
— опыт внедрения и сопровождения одного или нескольких модулей SAP 2-3 года;
— опыт участия в качестве консультанта в 2 и более проектах внедрения SAP на всех стадиях проекта;

возможные пожелания:
— знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне;
— опыт администрирования системы на уровне SAP Basis.

Статистические данные:

  • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда консультантов SAP 25-45 лет; консультанты SAP в возрасте до 30 лет составляют 63% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 28%, в возрасте от 40 до 50 – 6%;
  • 64% консультантов SAP – мужчины;
  • 69% консультантов SAP владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях — 28%;
  • 95% консультантов SAP имеют высшее образование, 5% — неполное высшее;
  • 65% консультантов SAP имеют водительские права категории «В».

Посетить профессиональное сообщество портала SuperJob «IT, телекоммуникации и связь»

Консультант по внедрению SAP

Консультанты SAP очень востребованы: на 1 вакансию консультанта SAP приходится всего 1,4 резюме. Среднее зарплатное предложение в Москве составляет 110 000 руб., а темп роста заработной платы – более 15% в год. С учетом возрастающего спроса на услуги автоматизации бизнес-процессов, спрос на этих специалистов и их зарплаты должны расти все быстрее. Однако Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru обнаружил некоторые препятствия к неограниченному росту зарплат консультантов SAP.

SAP обгоняет Oracle на рынке труда

Недавно стало известно, что ведущий европейский производитель программного обеспечения SAP AG собирается приобрести американскую интернет-компанию Ariba за 4,3 млрд. долларов. Данная сделка, уже одобренная руководством компании Ariba, станет очередным шагом в противостоянии двух IT-гигантов: компаний SAP и Oracle. Пока аналитики спорят, будет ли Oracle пытаться предложить руководству Ariba более выгодные условия покупки компании, чтобы помешать SAP укрепить свои позиции в сегменте «облачных» сервисов, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил ситуацию на рынке труда консультантов по внедрению и сопровождению SAP.

Если судить по количеству вакансий и резюме на позицию консультанта, рынок труда SAP специалистов в 10 раз превышает рынок труда консультантов Oracle. Средняя зарплата консультанта SAP в Москве составляет 110000 руб.

Зарплатные предложения для консультантов SAP выросли за год на 15,8%, что почти в 2 раза больше среднего прироста зарплат в информационных технологиях (8,2%). Впрочем, учитывая современный бум на ERP-системы, это неудивительно, тем более, что SAP является лидером этого рынка как в России, так и в мире (согласно исследованию Panorama Consulting Solutions, в 2011 году 38% компаний, планировавших внедрение ERP-системы, рассматривали SAP как один из вариантов; за ним следует Oracle c 32%).

Будет ли продолжаться рост спроса на консультантов SAP? С одной стороны, до полной автоматизации бизнес-процессов в российских компаниях еще очень далеко. А значит, консультанты SAP будут по-прежнему востребованы. С другой стороны, следует помнить, что система SAP, так же, как и их ближайший конкурент Oracle, заточена под потребности крупного бизнеса, в то время как другие игроки (Microsoft Dynamics, 1С и др.) делают ставку на малый и средний бизнес. Поскольку волна внедрения IT-решений началась именно с крупного бизнеса, в ближайшее время она, по всей вероятности, должна будет переместиться в средний и малый бизнес. Для SAP это означает не только продолжение борьбы с Oracle за крупных клиентов, но и активное развитие в другом направлении – в нише решений для малого и среднего бизнеса. Очевидно, что приспосабливаясь к рыночным реалиям, разработчикам ERP-систем придется создавать для малого и среднего бизнеса более экономичные решения. Вероятнее всего, это отразится и на зарплате специалистов по внедрению: темп роста сравняется со среднеотраслевым, а, возможно, на какое-то время станет даже еще ниже.

Косвенно это подтверждает тот факт, что среднее зарплатное предложение для программистов 1С составляет 80000 руб., а ведь именно с 1С придется конкурировать SAP в сегменте решений для среднего и малого бизнеса. С другой стороны, наиболее опытным внедренцам 1С предлагают примерно такие же зарплаты, какие в среднем предлагают консультантам SAP (100000 — 145000 руб.). К тому же, на рынке наблюдается значительный дефицит специалистов по SAP, отвечающим требованиям работодателей, что также будет стимулировать рост зарплатных предложений для них.

Должностные обязанности

Рассмотрим подробнее должностные обязанности консультантов SAP. В профессиональные компетенции данных специалистов входит проведение полного цикла работ по внедрению SAP, а именно:

— предпроектное обследование предприятия;

— анализ и моделирование бизнес-процессов предприятия;

— концептуальное проектирование информационной системы;

— постановка заданий программистам, написание технических спецификаций;

— настройка и тестирование информационной системы;

— разработка проектной документации;

— сопровождение и поддержка эксплуатации информационной системы.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Средние рыночные зарплатные предложения для консультантов SAP в Москве составляют 110000 руб. Претенденты на аналогичную позицию в Санкт-Петербурге могут рассчитывать на доход около 90000 руб. В Екатеринбурге консультанты SAP зарабатывают в среднем 65000 руб., их коллеги из Нижнего Новгорода – 50000 руб. Среднее зарплатное предложение для консультантов SAP в Казани составляет 48000 руб., в Новосибирске — 60000 руб., в Омске — 50000 руб., в Ростове-на-Дону — 55000 руб., в Самаре — 53000 руб., с Уфе — 47000 руб., в Челябинске — 60000 руб.

Соискатели, впервые претендующие на должность консультанта SAP, должны иметь опыт работы с данной информационной системой, навыки анализа и моделирования бизнес-процессов с помощью средств MS Visio, ARIS. Начинающим консультантам необходимо знать процедуры и сценарии тестирования приложений, иметь опыт разработки технических заданий. Принять на должность консультанты SAP работодатели готовы выпускников вузов и кандидатов с неполным высшим образованием. Стартовый оклад молодых специалистов в столице составляет от 75000 до 85000 руб., в Санкт-Петербурге – от 60000 до 70000 руб., в Екатеринбурге – от 45000 до 50000 руб., в Нижнем Новгороде – от 33000 до 38000 руб.

Уровень дохода, руб. (без опыта работы)

Требования и пожелания к профессиональным навыкамМосква75 000 — 85 000— Высшее / неполное высшее образование

— Хорошее знание хотя бы одной из предметных областей (бухгалтерия / финансы / налогообложение / логистика / управление персоналом и т.д.)

— Знание процедур и сценариев тестирования приложений

— Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации

— Знание средств моделирования бизнес-процессов (MS Visio, ARIS)

— Навыки анализа и моделирования бизнес-процессов

— Навыки разработки технических заданий

— Опыт работы с системой SAP

Санкт-Петербург60 000 — 70 000Волгоград30 000 — 35 000Екатеринбург45 000 — 50 000Казань32 000 — 37 000Нижний Новгород33 000 — 38 000Новосибирск40 000 — 45 000Омск37 000 — 40 000Ростов-на-Дону34 000 — 38 000Самара35 000 — 40 000Уфа32 000 — 36 000Челябинск40 000 — 47 000
Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 1 года)

Требования и пожелания к профессиональным навыкамМосква85 000 — 100 000— Знание ABAP на уровне отладки программ

— Опыт участия в проектах внедрения SAP

— Опыт сопровождения одного из модулей SAP

Санкт-Петербург70 000 — 80 000Волгоград35 000 — 40 000Екатеринбург50 000 — 57 000Казань37 000 — 40 000Нижний Новгород38 000 — 42 000Новосибирск45 000 — 50 000Омск40 000 — 48 000Ростов-на-Дону38 000 — 43 000Самара40 000 — 45 000Уфа36 000 — 40 000Челябинск47 000 — 50 000
Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 2 лет)

Требования и пожелания к профессиональным навыкамМосква100 000 — 145 000— Высшее образование

— Отличное знание одного или нескольких модулей SAP, логики их функционирования, связь с другими модулями

— Навыки интеграции SAP с другими системами

— Опыт проведения конфигурационных изменений функциональных модулей

— Опыт разработки проектной документации (концептуального проекта, пользовательской документации)

— Опыт успешного внедрения SAP

— знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне,

— опыт работы с компаниями определенной отрасли,

— готовность к командировкам

Санкт-Петербург80 000 — 115 000Волгоград40 000 — 58 000Екатеринбург57 000 — 83 000Казань40 000 — 60 000Нижний Новгород42 000 — 62 000Новосибирск50 000 — 75 000Омск48 000 — 65 000Ростов-на-Дону43 000 — 65 000Самара45 000 — 65 000Уфа40 000 — 60 000Челябинск50 000 — 74 000
Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 3 лет)

Требования и пожелания к профессиональным навыкамМосква145 000 — 200 000— Наличие сертификатов о прохождении курсов по модулям системы SAP

Санкт-Петербург115 000 — 155 000Волгоград58 000 — 80 000Екатеринбург83 000 — 115 000Казань60 000 — 85 000Нижний Новгород62 000 — 85 000Новосибирск75 000 — 100 000Омск65 000 — 90 000Ростов-на-Дону65 000 — 85 000Самара65 000 — 90 000Уфа60 000 — 80 000Челябинск74 000 — 100 000

Статистика показывает, что консультант SAP – молодая специальность, 54% всех консультантов моложе 30 лет. Они амбициозны и мобильны: 20% консультантов SAP, проживающих в Москве, готовы к переезду, тогда как в среднем лишь 10% IT-шников готовы переехать из столицы. Среди соискателей должности консультанта SAP мужчин чуть больше, чем женщин (60% против 40% соответственно). Высшее образование имеют 93% консультантов SAP. 30% специалистов свободно владеют английским языком.

Прогнозы

Подводя итоги, можно сказать, что в перспективе на ближайшие 3-5 лет число вакансий для консультантов SAP будет расти. Зарплатные предложения для данных специалистов также будут расти, но не быстрее, чем зарплаты других специалистов IT-отрасли.

Кто такой SAP консультант?

«…..Это идеальная работа для тех, кто слишком интроверт, чтобы целый день общаться с людьми, но и слишком экстраверт, чтобы целый день общаться с компьютерами» (с)

Вопросами «Что такое SAP?» и «Кто такой SAP консультант?» я озадачилась еще до прихода в Атлантконсалт. Если же про SAP написано очень много, то про то, чем же занимается SAP консультант, даже всезнайка Гугл выдавал пространные ответы.
А кто же может рассказать лучше о своей профессии, чем сам SAP-консультант? Вооружившись ручкой и бумагой, я отправилась задавать каверзные вопросы уже опытным консультантам и молодым SAPёрам:

Антон Кузнецов, старший консультант лаборатории BI. В Атлантконсалт работает с 2005 года. Начинал с позиции «Стажер».

Кто такой SAP консультант?
SAP консультант в наших реалиях похож на мастера из гаража. Он помогает людям, купившим дорогую немецкую технику заставить ее нормально работать в белорусских/русских реалиях. С обязательным рассказом, что предыдущий мастер все сделал неправильно. И рекомендацией срочно купить новую модель, либо, уж в крайнем случае, поменять половину этой.

Какими чертами характера должен обладать консультант?
SAP консультант должен уметь четко, уверенно и очень убедительно отвечать на любые (в т.ч. непонятные) вопросы. Редко есть и спать, оценивать трудозатраты любого проекта за 3,5 минуты.

Как пройти путь от стажера до старшего консультанта?
Долго и упорно развивать черты и способности из предыдущего вопроса.

Полина Столбунова, ассистент лаборатории CRM. В Атлантконсалт 6 месяцев. Начинала с позиции «Стажер».

Кто такой SAP консультант?
SAP присутствует в моей жизни совсем недавно, поэтому, возможно, я ещё не в полной мере представляю все тонкости работы SAP-консультанта. При первом знакомстве с системой она поражает своей продуманностью и масштабностью, и это немедленно вызывает желание изучить SAP глубже и проникнуть во все его тайны.
Какими чертами характера должен обладать консультант?
На мой взгляд, консультант должен обладать существенными знаниями и инфомированностью в выбранной сфере, т.е. быть технически компетентным для того, чтобы трансформировать желания и цели клиента в конкретные задачи. Важны также коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

Как пройти путь от стажера до старшего консультанта?
Самое главное – это совершенствоваться профессионально, быть целеустремленным, энергичным, увлеченным и влюбленным в своё дело, тогда всё обязательно получится: работа будет приносить не только удовлетворение, но и отличный результат, а заказчик останется доволен работой с командой грамотных и высококлассных специалистов, а процесс превращения в старшего консультанта значительно ускорится!)

Виктор Смусин. Старший консультант лаборатории HR. В 2013 году отпраздновал свое 10-летие в Атлантконсалт. Начинал с позиции «Стажер».

Кто такой SAP консультант?
Это специалист по внедрению информационных систем от немецкой компании SAP AG.
Работа по внедрению состоит:

  • в определении потребностей предприятия, а это отдельный сложный вопрос: как ни парадоксально, большинство предприятий сами не в состоянии ясно, непротиворечиво и корректно определить и сформулировать свои собственные потребности, и SAP-консультант им в этом помогает;
  • в техническом приближении функциональности внедряемой системы к этим потребностям; здесь тоже всё далеко не просто, ибо для этого нужно глубоко знать существующие возможности системы и механизмы их расширения.

Какими чертами характера должен обладать консультант?
Это человек, обладающий тонким и редким балансом технической смекалки и коммуникативных способностей, а также прочным запасом оптимизма и стрессоустойчивости. Это идеальная работа для тех, кто слишком интроверт, чтобы целый день общаться с людьми, но и слишком экстраверт, чтобы целый день общаться с компьютерами.

Как пройти путь от стажера до старшего консультанта?
В первую очередь — изучать техническую сторону системы. На начальных и средних этапах карьерного роста SAP-консультанта это первично. В дальнейшем следует постепенно смещать акцент на переговорные, коммуникативные, управленческие навыки. А ещё нельзя стесняться спорить с руководителем.

Александр Панько, студент Учебного Центра Атлантконсалт

Кто такой SAP консультант?
Как мне всегда казалось, это такой умный дядя или такая умная тетя, которые очень круто разбираются в конкретных модулях системы SAP. Но, кроме этого, они еще и помогают другим понять что или куда нужно нажимать, чтобы все работало так, как им обещали. Если вдруг что-то не работает — необходимо не только понять, почему реально не работает и поставить задание на исправление программистам, но и, проявив смекалку и уверенность ( даже, если сам сомневаешься), убедить клиента, что нет ничего страшного и что, еще один штришок, — и все будет отлично!

Какими чертами характера должен обладать консультант?
Исходя из предыдущих рассуждений, легко понять какими чертами должен обладать по-настоящему успешный консультант. Так как все наши консультанты успешные, то следующие строки посвящены им!

Умный и умелый,
Находчивый и смелый!
Когда он вступит в дело,
Решатся все проблемы!
Он очень интересный,
В компании полезный.
Нелестно отзываться о нем,
Было бы не честно.
В кресле сидя, кнопки месит,
Заводит песню по утру
И, как прошаренный политик,
Он никогда не скажет:
«Да, я лгу!»
Но он в политику не рвется,
Ведь верен долгу своему!
А значит, он везде прорвется,
Не знает слов он «не могу»!

Именно по этим причинам в глазах стажеров каждый раз при виде Старших Консультантов загораются искорки! Они, подобно детям, глядящим на своих отцов, мечтают скорее вырасти и стать такими же — Старшими Консультантами!

Как пройти путь от стажера до старшего консультанта?
Стажеру с горящими глазами и пылающим сердцем ничего не нужно! У него есть самое главное, самое необходимое — мечта, ставшая целью!

Работа Консультант по внедрению sap

1-20 из 61162 результатов

Получать новые вакансии на почту

Консультант SAP PS

Подбор персонала & HR аудит

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Консультант SAP MM/SD

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Консультант SAP BI

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Консультант SAP TM

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Консультант SAP FI

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Консультант/ Старший Консультант SAP FM/TR

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Консультант SAP MM/SD

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Консультант SAP FI на внедрение S4Hana

TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Консультант- Аналитик 1С

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Главный консультант

Программный Инжиниринг и Технологии

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Консультант SAP

EVYAP International Russia

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Консультант по внедрению

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Консультант SAP

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Консультант SAP PP

PENNY LANE PERSONNEL

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Консультант SAP

ANCOR Consumer Goods

Возможность поучаствовать в крупном и амбициозном проекте по внедрению новой WMS системы;

Читайте также:  Куда отправиться недорого из России на отдых с семьей в кризис в 2015 году?
Ссылка на основную публикацию