Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Исследование профессий. Директор магазина

Профессия директор магазина

Директор или управляющий магазином, по сути, занимается лишь одним делом — управляет магазином и его сотрудниками. Однако круг ответственности зависит от величины магазина. В крупном супермаркете директор магазина занимается стратегическими вопросами и руководством людьми, тогда как в небольшой торговой точке он может сам принимать товар, заказывать его, решать хозяйственные задачи и иногда даже работать за прилавком.

Зависят ли функции управляющего от сферы деятельности? И зависят, и не зависят одновременно. Директор магазины одежды или обуви делает примерно то же самое, что и директор ювелирного, книжного, мебельного или продуктового магазина — общение с поставщиками, организация приемки товара, его грамотной раскладки, руководство продавцами, кассирами, товароведами, кассовая дисциплина и так далее. Товар разный — функции директора однотипны.

Специфические задачи есть у директоров интернет-магазинов. Это может быть организация интернет-рекламы и различного продвижения сайта, курьерская доставка, онлайн-оплата, если магазин работает без своего склада (торгует товарами поставщиков), это рождает еще массу задач.

Места работы

Должность директора магазина есть далеко не в каждой торговой компании, так как часто ключевые задачи выполняет владелец магазина, а оперативные вопросы решает старший продавец или администратор. Также должность управляющего магазинами востребована в сетевых компаниях, где необходимо координировать и контролировать действия нескольких магазинов одновременно. Хотя и в сетевых компаниях владелец может решать эти вопросы.

Обязанности директора магазина

Вот основные должностные обязанности директор магазина:

  • Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы).
  • Обеспечение выполнения плана продаж магазина.
  • Управление персоналом. Часто в обязанности входит подбор кадров.
  • Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина.
  • Взаимодействие с контролирующими и государственными органами.
  • Отчетность.

Иногда в обязанности управляющего магазином входит обучение продавцов-стажеров и штатных мерчендайзеров, также в функции директора может входить управление ценовой политикой, акциями и скидками на группы товаров, открытие новых торговых площадей и другие аспекты работы.

Требования к директору магазина

В среднем по рынку требования к директору магазина включают в себя следующие пункты:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы управляющим магазином (или хотя бы администратором). Серьезных вакансий без этого требования не найти.
  • Опыт управления персоналом. Как минимум, контактность и умение найти общий язык.
  • Знание компьютера (часто необходимо знать 1С).

Иногда от директора требуется хорошее знание законодательства в сфере торговли, понимание мерчендайзинга, опыт личных продаж, понимание бухгалтерии и кассовой дисциплины.

Образец резюме директора магазина

Как стать директором магазина

Чтобы человеку без опыта работы стать директором магазина часто достаточно начать работать продавцом, быть ответственным и любить торговлю. За несколько лет работы в продажах можно выйти на управленческую работу (например, стать администратором магазина или начальником отдела). Иногда проще сделать карьеру в крупных торговых сетях, где высокая текучка и постоянная нехватка квалифицированных кадров.

Главное, что должен делать и уметь директор — управлять людьми. Если вы знаете сферу торговли или ваш товар, этого недостаточно. Важно уметь организовать людей так, чтобы магазин успешно функционировал, продавал и приносил прибыль владельцам. Поэтому невозможно стать управляющим магазином, не научившись управлять людьми.

Зарплата директора магазина

Заработная плата директора магазина часто складывается из оклада и процента от товарооборота (или иной подобной премии). Это гарантирует заинтересованность специалиста в успешной работе магазина. Также часто предоставляются серьезные скидки на продаваемую продукцию (до 50%).

Зарплата директора магазина колеблется от 30 до 110 тысяч рублей в месяц. В среднем по России эта цифра составляет около 45 тысяч рублей в месяц (конечно, не включая бонусы и премии).

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Переподготовка руководителей».

Исследование профессий. Директор магазина

Photostogo.com/Russian Look

Директора магазинов управляют всеми аспектами торговой деятельности: обеспечивают выполнение планов продаж, участвуют в формировании ассортиментной и ценовой политики, контролируют соблюдение стандартов обслуживания и кассовой дисциплины, организуют представление товара в торговом зале. В их компетенции находится ведение учета товарно-материальных ценностей, контроль качества товара и сопровождающих документов.

Директора проводят переоценку товаров и инвентаризации, проверяют правильность цен. Административные аспекты деятельности руководителей магазинов включают взаимодействие с центральным офисом и арендодателями, урегулирование вопросов с контролирующими органами, контроль соблюдения нормативов по охране труда и противопожарной безопасности.

Помимо этого обязанности директоров магазинов включают управление персоналом: подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, а также составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени. Директора изучают показатели работы магазинов, разрабатывают мероприятия, направленные на повышение эффективности продаж, ведут отчетность.

Согласно данным SuperJob.ru , работодатели Москвы предлагают кандидатам на должность директора магазина зарплату около 50 000 руб. в месяц. В Санкт-Петербурге директора магазинов могут рассчитывать на средний доход в размере 40 000 руб.

Претендовать на пост директора магазина могут соискатели с опытом работы в розничной торговле от 3 лет. Шансы на трудоустройство имеют специалисты, как с высшим, так и со средним специальным образованием. От кандидатов требуется знание методов и технологий розничной торговли, закона о защите прав потребителей, правил продаж, кассовой дисциплины. Работодатели готовы доверить руководство магазином специалистам, осведомленным в вопросах управления и мотивации персонала, охраны труда и первичной бухгалтерии. Зарплаты начинающих управленцев в столице составляют от 30 000 до 40 000 руб., в городе на Неве — от 25 000 до 32 000 руб.

Более высокий заработок работодатели предлагают кандидатам с опытом работы на должности директора магазина не менее 1 года. От соискателей требуется знание всех участков работы розничного магазина и хорошие управленческие навыки. Доход руководителей такого уровня в Москве достигает 45 000 руб., в северной столице — 37 000 руб., в Самаре и Казани — 23 000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт претендентам, имеющим опыт руководства магазином более 2 лет. Соискателям необходимо иметь опыт работы с определенной категорией товаров и владеть тонкостями общения с контролирующими организациями. Зарплата директоров, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигает 57 000 руб., в Санкт-Петербурге — 47 000 руб., в Самаре и Казани — 30 000 руб.

Читайте также:  Любая инновационная иедя по дороге к коммерциализации неизбежно вступает «Долину смерти»

Наиболее высокий заработок предлагают директорам крупные магазины. Такие организации требуют от соискателей опыта работы в торговых предприятиях, имеющих сходный размер и численность персонала. Общий стаж руководства магазином должен составлять не менее 3 лет. Возможны и дополнительные пожелания. Так, организации, работающие с зарубежными партнерами, заинтересованы в кандидатах, владеющих английским языком. Вновь создаваемые магазины нуждаются в руководителях, имеющих опыт развития торговой точки «с нуля», а элитные бутики — в специалистах с навыками работы с товарами класса Lux. Максимальные зарплатные предложения для директоров магазинов в Москве — 100000 руб., в Санкт-Петербурге — 85000 руб., в Самаре — 55000 руб., в Казани — 50000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, на должность директора магазина чаще всего претендуют женщины средних лет с высшим образованием. Большинство соискателей — специалисты в возрасте 30-39 лет (44%). Представительницы прекрасного пола составляют 69%. 77% директоров магазинов имеют высшее образование. Каждый десятый свободно владеет английским языком.

Управление торговым процессом магазина:

  • участие в формировании ассортиментной и ценовой политики;
  • организация представления товара в торговом зале;
  • учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов;
  • проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары;
  • участие в организации и проведении инвентаризаций в магазине;
  • контроль соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
  • контроль за оформлением зала;
  • обеспечение выполнения планов реализации (месячный, квартальный, годовой);
  • координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности, урегулирование вопросов с контролирующими органами;
  • взаимодействие с арендодателями;
  • взаимодействие с центральным офисом;
  • подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, контроль выполнения поставленных задач;
  • составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени;

аналитика и отчетность:

  • анализ финансовых и других показателей: объем продаж, товарооборот, средний чек и т.д.;
  • разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы магазина;
  • ведение отчетности.

Тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

РегионСреднийДиапазон I

Без опыта работы на данной позиции

Диапазон II

С минимальным опытом работы на данной позиции

Диапазон III

С опытом работы на данной позиции

Диапазон IV

Со значительным опытом работы на данной позиции

Москва50 00030 000 — 40 00040 000 — 45 00045 000 — 57 00057 000 — 100 000
Санкт-Петербург40 00025 000 — 32 00032 000 — 37 00037 000 — 47 00047 000 — 85 000
Волгоград23 00014 000 — 18 00018 000 — 20 00020 000 — 26 00026 000 — 45 000
Екатеринбург32 00020 000 — 25 00025 000 — 28 00028 000 — 36 00036 000 — 65 000
Казань25 00015 000 — 20 00020 000 — 23 00023 000 — 30 00030 000 — 50 000
Нижний Новгород24 00014 000 — 19 00019 000 — 22 00022 000 — 27 00027 000 — 50 000
Новосибирск28 00017 000 — 22 00022 000 — 25 00025 000 — 32 00032 000 — 55 000
Омск24 00014 000 — 18 00018 000 — 20 00020 000 — 27 00027 000 — 45 000
Ростов-на-Дону27 00016 000 — 20 00020 000 — 24 00024 000 — 30 00030 000 — 55 000
Самара27 00015 000 — 20 00020 000 — 23 00023 000 — 30 00030 000 — 55 000
Уфа24 00014 000 — 19 00019 000 — 22 00022 000 — 27 00027 000 — 50 000
Челябинск27 00016 000 — 22 00022 000 — 25 00025 000 — 30 00030 000 — 55 000

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональным навыкам
I

Без опыта работы на данной позиции

  • Высшее / среднее специальное образование
  • Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С)
  • Знание методов и технологий розничной торговли
  • Знание методов управления и мотивации персонала
  • Знание закона о защите прав потребителей, правил торговли, кассовой дисциплины
  • Знание основ охраны труда
  • Знание первичной бухгалтерии
  • Опыт работы в розничной торговле от 3 лет
II

С минимальным опытом работы на данной позиции

  • Знание всех участков работы розничного магазина
  • Навыки руководства людьми
  • Опыт работы директором магазина от 1 года
III

С опытом работы на данной позиции

  • Высшее образование
  • Опыт работы с определенной категорией товаров (продукты питания, одежда, обувь, бытовая химия, косметика, детские товары и т.д.) Успешный опыт руководства коллективом
  • Успешный опыт решения вопросов с контролирующими органами
  • Опыт работы директором магазина от 2 лет
IV

Со значительным опытом работы на данной позиции

Исследование профессий: директор магазина

Директора магазинов управляют всеми аспектами торговой деятельности: обеспечивают выполнение планов продаж, участвуют в формировании ассортиментной и ценовой политики, контролируют соблюдение стандартов обслуживания и кассовой дисциплины, организуют представление товара в торговом зале. В их компетенции находится ведение учета товарно-материальных ценностей, контроль качества товара и сопровождающих документов.

Директора проводят переоценку товаров и инвентаризации, проверяют правильность цен. Административные аспекты деятельности руководителей магазинов включают взаимодействие с центральным офисом и арендодателями, урегулирование вопросов с контролирующими органами, контроль соблюдения нормативов по охране труда и противопожарной безопасности.

Помимо этого обязанности директоров магазинов включают управление персоналом: подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, а также составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени. Директора изучают показатели работы магазинов, разрабатывают мероприятия, направленные на повышение эффективности продаж, ведут отчетность.

Согласно данным SuperJob.ru, работодатели Москвы предлагают кандидатам на должность директора магазина зарплату около 50 000 руб. в месяц. В Санкт-Петербурге директора магазинов могут рассчитывать на средний доход в размере 40 000 руб.

Претендовать на пост директора магазина могут соискатели с опытом работы в розничной торговле от 3 лет. Шансы на трудоустройство имеют специалисты, как с высшим, так и со средним специальным образованием. От кандидатов требуется знание методов и технологий розничной торговли, закона о защите прав потребителей, правил продаж, кассовой дисциплины. Работодатели готовы доверить руководство магазином специалистам, осведомленным в вопросах управления и мотивации персонала, охраны труда и первичной бухгалтерии. Зарплаты начинающих управленцев в столице составляют от 30 000 до 40 000 руб., в городе на Неве — от 25 000 до 32 000 руб.

Более высокий заработок работодатели предлагают кандидатам с опытом работы на должности директора магазина не менее 1 года. От соискателей требуется знание всех участков работы розничного магазина и хорошие управленческие навыки. Доход руководителей такого уровня в Москве достигает 45 000 руб., в северной столице — 37 000 руб., в Самаре и Казани — 23 000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт претендентам, имеющим опыт руководства магазином более 2 лет. Соискателям необходимо иметь опыт работы с определенной категорией товаров и владеть тонкостями общения с контролирующими организациями. Зарплата директоров, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигает 57 000 руб., в Санкт-Петербурге — 47 000 руб., в Самаре и Казани — 30 000 руб.

Наиболее высокий заработок предлагают директорам крупные магазины. Такие организации требуют от соискателей опыта работы в торговых предприятиях, имеющих сходный размер и численность персонала. Общий стаж руководства магазином должен составлять не менее 3 лет. Возможны и дополнительные пожелания. Так, организации, работающие с зарубежными партнерами, заинтересованы в кандидатах, владеющих английским языком. Вновь создаваемые магазины нуждаются в руководителях, имеющих опыт развития торговой точки «с нуля», а элитные бутики — в специалистах с навыками работы с товарами класса Lux. Максимальные зарплатные предложения для директоров магазинов в Москве — 100000 руб., в Санкт-Петербурге — 85000 руб., в Самаре — 55000 руб., в Казани — 50000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, на должность директора магазина чаще всего претендуют женщины средних лет с высшим образованием. Большинство соискателей — специалисты в возрасте 30-39 лет (44%). Представительницы прекрасного пола составляют 69%. 77% директоров магазинов имеют высшее образование. Каждый десятый свободно владеет английским языком.

Управление торговым процессом магазина:

участие в формировании ассортиментной и ценовой политики; организация представления товара в торговом зале; учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов; проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары; участие в организации и проведении инвентаризаций в магазине; контроль соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины; контроль за оформлением зала; обеспечение выполнения планов реализации (месячный, квартальный, годовой);

координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности, урегулирование вопросов с контролирующими органами; взаимодействие с арендодателями; взаимодействие с центральным офисом;

подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, контроль выполнения поставленных задач; составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени;

аналитика и отчетность:

анализ финансовых и других показателей: объем продаж, товарооборот, средний чек и т.д.; разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы магазина; ведение отчетности.

Тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Директор магазина, профессия, востребованная в любые времена

Сама по себе профессия директор берет свое начало в далеком прошлом. В какой период времени не взгляни, всегда у любого трудового процесса во главе стоял человек, организатор. В разное время к управленцам предъявляли разные требования. Например, важным фактором в Древнем Риме у руководителя считалось ораторское искусство. Конечно, вместе со стремительным общественным развитием , меняются и принципы руководства. И сейчас мы хотели бы рассказать, подробнее о современной профессии директор магазина.

Очень важно понимать, что без грамотного и талантливого управленца ни одна организация не может быть успешной. Поэтому важность и значимость этой профессии в современном мире сложно переоценить.

Чтобы стать прекрасным директором магазина, необходимо обладать такими качествами как:

умение принимать решения;

нести ответственность за весь коллектив;

больших познания в различных областях.

Директор магазина заведует всеми сторонам торгового процесса . Начиная с обеспечения выполнение планов продаж, участие в формировании ассортиментной и ценовой политики, а также контроль соблюдения стандартов обслуживания и кассовой дисциплины и организация представление товара в торговом зале. При этом в их компетенции находится ведение учета товарно-материал ьных ценностей, контроль качества товара и сопровождающих документов.

Административный блок деятельности руководителя магазина включают взаимодействие с центральным офисом и арендодателями, урегулирование вопросов с контролирующими органами, контроль соблюдения нормативов по охране труда и противопожарной безопасности.

Также важной частью работы директора магазина является управление персоналом. Сюда входит подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, а также составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени. При этом директор разрабатывает мероприятия, направленные на повышение эффективности продаж и ведут отчетность.

Управление торговым процессом:

•участие в формировании ассортимента и цен;

•организация представления товара в торговом зале;

•контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов;

•проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары;

•участие в организации и проведении инвентаризаций в магазине;

•обеспечение выполнения планов реализации (месячный, квартальный, годовой);

•координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности, урегулирование вопросов с контролирующими органами;

•взаимодействие с арендодателями;

•взаимодействие с центральным офисом;

•подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, контроль выполнения задач;

•составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени;

аналитика и отчетность:

•анализ показателей: объем продаж, товарооборот, средний чек и т.д.;

•разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы магазина;

Кому подходит данная работа?

Претендовать на вакансию директора магазина имеют возможность кандидаты с опытом работы в розничной торговле от 3 лет. Шансы имеют специалисты, со средним специальным или высшим образованием.

Основные требования к кандидату :

•знание методов и технологий розничной торговли,

•знание закона о защите прав потребителей,

•Знание правил продаж и кассовой дисциплины.

Работодатели охотно берут на работу соискателей, хорошо разбирающихся в вопросах управления и мотивации персонала, охраны труда и первичной бухгалтерии.

Согласно российским исследованиям рынка труда, чаще остальных на вакансию директора магазина претендуют женщины средних лет с высшим образованием 69%. 77% директоров магазинов имеют диплом о высшем образовании. Каждый десятый свободно владеет английским языком.

Основные риски профессии

К основным рискам профессии можно отнести:

•Наличие стрессовых ситуаций;

•Возможен ненормированный рабочий день;

• Большие объемы работы.

На уровень оплаты труда директора магазина влияют несколько факторов:

•Перечень должностных обязанностей,

•Опыт работы по специальности,

•Уровень развития профессиональных навыков.

По данным экспертов, наиболее высокий заработок предоставляют директорам крупных магазинов. Такие компании требуют от соискателей опыта работы в торговых предприятиях, имеющих сходный размер и численность персонала.

К возможным дополнительным требованиям можно отнести, владение иностранным языком. Например, в компаниях, которые работают с зарубежными партнёрами. Или, в только открытых магазинах, нужны специалисты, имеющие опыт организации работы с «нуля». Элитным бутикам необходимы специалисты с навыками работы с товарами класса Lux.

И в заключении, хотелось бы отметить, что такие специалисты как директора магазинов востребованы всегда. На нашем сайте вы сможете найти подходящие вакансии для себя, Регистрируйтесь, и пусть работа вашей мечты найдет Вас!

Исследование профессий: директор магазина

Директора магазинов управляют всеми аспектами торговой деятельности: обеспечивают выполнение планов продаж, участвуют в формировании ассортиментной и ценовой политики, контролируют соблюдение стандартов обслуживания и кассовой дисциплины, организуют представление товара в торговом зале. В их компетенции находится ведение учета товарно-материальных ценностей, контроль качества товара и сопровождающих документов.

Директора проводят переоценку товаров и инвентаризации, проверяют правильность цен. Административные аспекты деятельности руководителей магазинов включают взаимодействие с центральным офисом и арендодателями, урегулирование вопросов с контролирующими органами, контроль соблюдения нормативов по охране труда и противопожарной безопасности.

Помимо этого обязанности директоров магазинов включают управление персоналом: подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, а также составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени. Директора изучают показатели работы магазинов, разрабатывают мероприятия, направленные на повышение эффективности продаж, ведут отчетность.

Согласно данным SuperJob.ru, работодатели Москвы предлагают кандидатам на должность директора магазина зарплату около 50 000 руб. в месяц. В Санкт-Петербурге директора магазинов могут рассчитывать на средний доход в размере 40 000 руб.

Претендовать на пост директора магазина могут соискатели с опытом работы в розничной торговле от 3 лет. Шансы на трудоустройство имеют специалисты, как с высшим, так и со средним специальным образованием. От кандидатов требуется знание методов и технологий розничной торговли, закона о защите прав потребителей, правил продаж, кассовой дисциплины. Работодатели готовы доверить руководство магазином специалистам, осведомленным в вопросах управления и мотивации персонала, охраны труда и первичной бухгалтерии. Зарплаты начинающих управленцев в столице составляют от 30 000 до 40 000 руб., в городе на Неве — от 25 000 до 32 000 руб.

Более высокий заработок работодатели предлагают кандидатам с опытом работы на должности директора магазина не менее 1 года. От соискателей требуется знание всех участков работы розничного магазина и хорошие управленческие навыки. Доход руководителей такого уровня в Москве достигает 45 000 руб., в северной столице — 37 000 руб., в Самаре и Казани — 23 000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт претендентам, имеющим опыт руководства магазином более 2 лет. Соискателям необходимо иметь опыт работы с определенной категорией товаров и владеть тонкостями общения с контролирующими организациями. Зарплата директоров, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигает 57 000 руб., в Санкт-Петербурге — 47 000 руб., в Самаре и Казани — 30 000 руб.

Наиболее высокий заработок предлагают директорам крупные магазины. Такие организации требуют от соискателей опыта работы в торговых предприятиях, имеющих сходный размер и численность персонала. Общий стаж руководства магазином должен составлять не менее 3 лет. Возможны и дополнительные пожелания. Так, организации, работающие с зарубежными партнерами, заинтересованы в кандидатах, владеющих английским языком. Вновь создаваемые магазины нуждаются в руководителях, имеющих опыт развития торговой точки « с нуля», а элитные бутики — в специалистах с навыками работы с товарами класса Lux. Максимальные зарплатные предложения для директоров магазинов в Москве — 100000 руб., в Санкт-Петербурге — 85000 руб., в Самаре — 55000 руб., в Казани — 50000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, на должность директора магазина чаще всего претендуют женщины средних лет с высшим образованием. Большинство соискателей — специалисты в возрасте 30-39 лет (44 %). Представительницы прекрасного пола составляют 69%. 77% директоров магазинов имеют высшее образование. Каждый десятый свободно владеет английским языком.

Типичный функционал:

  • Управление торговым процессом магазина:

участие в формировании ассортиментной и ценовой политики; организация представления товара в торговом зале; учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов; проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары; участие в организации и проведении инвентаризаций в магазине; контроль соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины; контроль за оформлением зала; обеспечение выполнения планов реализации ( месячный, квартальный, годовой) ;

координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности, урегулирование вопросов с контролирующими органами; взаимодействие с арендодателями; взаимодействие с центральным офисом;

подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, контроль выполнения поставленных задач; составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени;

анализ финансовых и других показателей: объем продаж, товарооборот, средний чек и т.д.; разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы магазина; ведение отчетности.

Тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Читайте также:  Классы офисной бумаги
Ссылка на основную публикацию