Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Бухгалтерия 2017: как пережить этот год?

Бухгалтерия 2017: как пережить этот год?

Бухгалтерия уже давно превратилась из скучной профессии, в увлекательное приключение смелых людей. В России, разумеется. Слава Богу, без стрельбы и погони, но риска потерять деньги, свободу и здоровье тут тоже немало. Как для руководителя и собственника компании, так и для бухгалтера.

1. Что случилось?

Конец года для бухгалтера всегда горячая пора. Ибо отчетность, подведение итогов, а у кого-то еще и аудирование. А ведь наступающий 2017-ый и без того пугает датой столетия революции. Нужно быть максимально бдительными, быть в курсе перемен и новшеств. Спрашивается – а когда это все узнавать, если текучка заела? Начальство, понимая трудности, отправляет на курсы повышения квалификации. Но и этих курсов вокруг – сотни и половину из них, наверняка, просто аферисты проводят, а не профессионалы с опытом.

2. Как бухгалтеру быстро найти настоящие курсы повышения квалификации?

Как правило, бухгалтер никогда сам не платит за повышение своей квалификации, это безропотно делают владельцы бизнесов. Поэтому всякие проходимцы-тренеры-лекторы просто заваливают бухгалтера сотней приглашений на свои семинары. Но именно это и накладывает на бухгалтера ответственность в выборе нормальных тренингов и курсов. Время для бухгалтера очень дорого, а права на ошибку нет. Как же выбрать бухгалтерский семинар?

Тут все просто. Не нужно вестись на громкие лозунги и внешний имидж преподавателя или образовательного учреждения. Часто там за такими тренерами нет ничего, кроме неплохих актерских навыков и знаний технологий самопрезентации. Можно легко попасть вместо профессионального семинара по конкретным вопросам, на 8-часовое чтение кейсов (читай- анекдотов) из прошлого лектора, его знакомых, а также вычитанных из интернета. То есть, скучно не будет, но и пользы никакой.

Бухгалтерия весьма конкретная наука, которая любит порядок в цифрах и изящество в форме отчета. Поэтому и лекторы, читающие семинары для бухгалтера, должны быть практиками-экспертами. Они должны каждый день успешно решать любые задачи бухгалтерского учета, чтобы буквально знать ответы на любые вопросы.

3. И кто же эти люди? Как отличить шарлатана от профессионала?

Посмотрите на биографию и послужной список. Эти элементарные вещи проверяют далеко не всегда. Кроме того, важным является признание лектора или всего образовательного учреждения профессиональным сообществом. Это лучшая рекомендация и гарантия высочайшего качества преподаваемого материала. Например, заслуженно хвалят учебный центр «Что делать Квалификация» Первого Дома консалтинга «Что делать Консалт». Он работает с 1993 года и за это время обучил свыше 40 тыс. человек. Преподавательский состав центра включает в себя 50 лекторов-экспертов. Высокое качество образования и уровень компетенции сотрудников учебного центра подтверждает и его членство в Институте профессиональных бухгалтеров (ИПБ). В эту организацию кого попало — не принимают, более того, ИПБ постоянно требует от своих участников повышения квалификации и подтверждения ее соответствия современным требованиям. Проще говоря – нужно постоянно сдавать экзамены. Само собой, у учебного центра «Что делать Квалификация» есть лицензия на право образовательной деятельности, сертификат соответствия ISO, свидетельство об аккредитации Палаты Налоговых Консультантов и т д.

4. Ну ладно, допустим, раз сам Клерк.ру рекомендует, пускай будет учебный центр «Что делать Квалификация». Что они проводят в ближайшее время? Только покороче – годовой отчет ждет.

Самое то, что нужно — семинар «Новшества законодательства для бухгалтера – 2017», который пройдет 1 Февраля 2017. Можно участвовать очно, так и заочно (вебинар).

Если вкратце, то на восьмичасовом семинаре рассмотрят сразу несколько направлений:

Налоговое законодательство — изменения в части налогового администрирования, основные налоги (НДС, новые виды кодов операций, новая СУР АСК НДС-2), налог на прибыль (новая декларация, новая налоговая классификация), НДФЛ, имущественные налоги, новшества для спецрежимников (новые предельные значения для УСН, ЕНВД, ПСН).

Также подробно расскажут об изменениях в законодательстве о бухучете, которые вступают в силу в 2017 году, вопросы обязательного социального страхования и обеспечения, трудовое законодательство. Само собой, что речь будет вестись в первую очередь об изменениях, к которым должен быть готов каждый бухгалтер в 2017 году.

5. Программа интересная, но и год непростой. Перемены возможны. Что останется у слушателя после семинара, кроме знаний?

Как и положено каждый участник получит сертификат о повышении квалификации. А это по-прежнему остается одним из активов каждого бухгалтера при поиске работы или переговорах об улучшении условий труда. Ведь есть негласное правило – если бухгалтер ежегодно не повышает свою квалификацию, то на профессиональный и карьерный рост можно особо не рассчитывать.

В данном случае, после успешного прослушивания семинара «Новшества законодательства для бухгалтера – 2017», который пройдет 1 Февраля 2017 каждый его участник получит сертификаты центра повышения квалификации «Что делать квалификация» и Института Профессиональных бухгалтеров России.

Ну, а кроме этих документов, конечно, участие в семинаре позволит завязать новые деловые знакомства, получить рекомендации известных лекторов, а также почувствовать особую праздничную атмосферу, которая присуща всем мероприятиям учебного центра «Что делать Квалификация».

Бухгалтерия 2017: как пережить этот год?

Что случилось?

Как бухгалтеру быстро найти настоящие курсы повышения квалификации?

Тут все просто. Не нужно вестись на громкие лозунги и внешний имидж преподавателя или образовательного учреждения. Часто там за такими тренерами нет ничего, кроме неплохих актерских навыков и знаний технологий самопрезентации. Можно легко попасть вместо профессионального семинара по конкретным вопросам, на 8-часовое чтение кейсов (читай- анекдотов) из прошлого лектора, его знакомых, а также вычитанных из интернета. То есть, скучно не будет, но и пользы никакой.

Бухгалтерия весьма конкретная наука, которая любит порядок в цифрах и изящество в форме отчета. Поэтому и лекторы, читающие семинары для бухгалтера, должны быть практиками-экспертами. Они должны каждый день успешно решать любые задачи бухгалтерского учета, чтобы буквально знать ответы на любые вопросы.

И кто же эти люди? Как отличить шарлатана от профессионала?

Ну ладно, допустим, раз сам Клерк.ру рекомендует, пускай будет учебный центр «Что делать Квалификация». Что они проводят в ближайшее время? Только покороче – годовой отчет ждет.

Если вкратце, то на восьмичасовом семинаре рассмотрят сразу несколько направлений:

Налоговое законодательство — изменения в части налогового администрирования, основные налоги (НДС, новые виды кодов операций, новая СУР АСК НДС-2), налог на прибыль (новая декларация, новая налоговая классификация), НДФЛ, имущественные налоги, новшества для спецрежимников (новые предельные значения для УСН, ЕНВД, ПСН).

Также подробно расскажут об изменениях в законодательстве о бухучете, которые вступают в силу в 2017 году, вопросы обязательного социального страхования и обеспечения, трудовое законодательство. Само собой, что речь будет вестись в первую очередь об изменениях, к которым должен быть готов каждый бухгалтер в 2017 году.

Программа интересная, но и год непростой. Перемены возможны. Что останется у слушателя после семинара, кроме знаний?

В данном случае, после успешного прослушивания семинара «Новшества законодательства для бухгалтера – 2017», который пройдет 1 Февраля 2017 каждый его участник получит сертификаты центра повышения квалификации «Что делать квалификация» и Института Профессиональных бухгалтеров России.

Ну, а кроме этих документов, конечно, участие в семинаре позволит завязать новые деловые знакомства, получить рекомендации известных лекторов, а также почувствовать особую праздничную атмосферу, которая присуща всем мероприятиям учебного центра «Что делать Квалификация».

«Бухгалтеры исчезнут, появятся финансовые контролеры»

— Сейчас много разговоров о том, что бухгалтер — одна из тех профессий, которые могут исчезнуть в ближайшем будущем. Это действительно так?

— В ноябре прошлого года бывший министр финансов, а ныне глава совета Центра стратегических разработок Алексей Кудрин дал прогноз: через десять лет треть профессий отомрет, и назвал юристов, экономистов и, скорее всего, бухгалтеров. По нашему мнению, в бухгалтерском учете это произойдет даже раньше — в ближайшие три—четыре года. За это время завершится автоматизация ввода первичных документов — счетов-фактур и актов. Автоматизацией этого процесса сейчас занимаются многие ИТ-компании, но пока на исправление ошибок уходит столько же времени, сколько понадобилось бы на ручной ввод, — программы еще сыроваты. Через три—четыре года этот этап завершится, и сотни тысяч бухгалтеров, которые сейчас вводят «первичку», останутся без работы. По факту это уже происходит в крупном бизнесе. Например, в июне 2017 года глава Сбербанка Герман Греф сообщил, что банк сократил количество бухгалтеров с 33 тыс. до 1,5 тыс. и планирует уменьшить их число до 500 человек.

Останутся две категории — высококвалифицированные специалисты и роботы. Под роботами я понимаю все программные продукты по автоматизации работы — и с клиентами, и с первичкой, и с документооборотом. Мы считаем, что термин «бухгалтер» в принципе исчезнет, это будут более квалифицированные специалисты, которых станут называть финансовыми контролерами. Они станут совмещать функции финансиста, бухгалтера, аналитика, аудитора и будут обладать высокой клиентоориентированностью. Финансовые контролеры станут людьми, которые будут рекомендовать важные и стратегические решения для бизнеса.

Читайте также:  Что выгоднее продавать через интернет?

— Что будет происходить на этом фоне с вашим бизнесом?

— Тут есть еще одна тенденция: все видят, что сильно ужесточается законодательство и контроль со стороны налоговых органов, в том числе с помощью программных средств. Повышается ответственность, заводится огромное количество уголовных дел на предпринимателей. Цена ошибки сильно выросла, и сейчас директора и собственники бизнеса при принятии решения хотят услышать мнение нескольких экспертов и готовы больше платить за бухучет.

У бухгалтерской компании даже среднего уровня много клиентов из разных отраслей, больше экспертизы, чем у штатного бухгалтера или, тем более, бухгалтера-фрилансера. Второй момент — ответственность юрлица, то есть бухгалтерской компании, выше, чем бухгалтера в штате, потому что сегодня он работает здесь, а завтра — в другом месте. Собственники не всегда доверяют бухгалтерам — случаются и продажи клиентских баз, и переходы бухгалтеров в конкурирующие организации. В нашей практике была крупная финансовая компания, чей бухгалтер ушла в плановый отпуск на две недели, а в итоге осталась за границей строить личную жизнь. В бухгалтерском аутсорсинге такого нет. Третий момент: многие компании сейчас не хотят, чтобы на их площадке располагалась бухгалтерия. Бухгалтерия — это накладные расходы на содержание и обучение. На аутсорсинг многие переходят не от хорошей жизни, а ради сокращения затрат.

— Кто сейчас основные клиенты бухгалтерского бизнеса?

— Это торговля, услуги, производство, строительство, общепит, лесное и сельское хозяйство, транспортные компании, международные компании, которые здесь открывают представительства. Такси, строительство, рестораны — это в основном не наши клиенты. Есть бухгалтерские компании, которые ориентируются на малый бизнес. Мы считаем, что это стратегическая ошибка небольших компаний, потому что малый бизнес — это клиенты бухгалтеров-фрилансеров. Мы ориентируемся больше на средний и крупный бизнес. Бухгалтерская компания — это в любом случае операционные расходы на офис, на содержание штата людей, на обучение сотрудников. При маленьком среднем чеке это будет работа на уровне нуля.

— Отличается ли структура клиентов в городах миллионниках и более мелких городах?

— В мелких городах эту услугу знают хуже, но накладные расходы и зарплаты бухгалтеров там ниже. Поэтому компании из небольших городов могут переманивать к себе клиентов из городов-миллионников. Много есть партнеров по России, которые ведут московских клиентов у себя в городах. Например, ЛУКОЙЛ всю бухгалтерию перевел на аутсорсинг в Волгоград. Там создан центр компетенций в области бухгалтерского и налогового учета, где сейчас работает порядка 800 человек.

— Ваши франчайзи — это в основном бывшие главные бухгалтеры?

— У нас сейчас около 200 партнеров. 70% — это бухгалтеры, которые работают в найме и хотят открыть свой бизнес. Они понимают, что в перспективе нескольких лет их могут сократить, потому что рынок движется к автоматизации. А это узкоспециализированные люди, им сложно перестроиться на новую сферу деятельности. Около 5% — непрофильные компании, которые просто решили заработать на своей бухгалтерии, чтобы те дополнительно вели других клиентов и операционно выходили в ноль или на небольшую прибыль. 10% — серийные предприниматели, которые пытаются диверсифицировать бизнес, например юридические компании, которые открывают новые направления. 15% партнеров — бухгалтерские компании, у которых нет компетенций привлечения новых клиентов через интернет.

— Как вы помогаете им привлечь клиентов?

— Одна из основных компетенций, которую мы даем, — навык привлечения клиентов через Сеть. 95% наших клиентов приходят из интернета. Основной механизм — контекстная реклама и рекламные сети. Контекстная реклама — это объявления над результатами поиска в «Яндексе» или Google. Рекламные сети, или ретаргетинг, — это когда вы ищете что-то, а вас потом «догоняют» объявления на эту тему. Под каждый ключевой запрос у нас свои объявления и лэндинги с высокой конверсией, свыше 5%. Своих партнеров мы этому обучаем. Настраиваем все сами, но у франчайзи должно быть хотя бы минимальное представление об этом. Кроме интернет-рекламы, остальные 5% — это бизнес-клубы, реклама в бизнес— и торговых центрах. При этом мы больше семи лет не используем активные продажи — считаем, что это абсолютно неэффективно. Нужна как минимум высокая квалификация продажника — он должен разбираться в бухучете, чтобы говорить на одном языке с партнером, при этом время его будет расходоваться не слишком эффективно. У нас был свой кол-центр, но мы посмотрели стоимость клиента при звонках по «холодной» базе — и сразу убрали кол-центр и активных продавцов.

— Традиционные каналы вы совсем не используете?

— Есть города и даже страны, где интернет не развит. Например, Саранск. Или Узбекистан. Там наши партнеры активно используют наружную рекламу. Но, как правило, мы против экспериментов вроде радио или традиционных баннеров. Партнерам мы говорим: сначала идите в интернет. Когда полностью выберете этот канал, тогда есть смысл пробовать что-то еще. Например, в ноябре 2017-го мы запустили партнера в Омске, и у него почти сразу из интернета пришел клиент с заказом на восстановление бухгалтерского учета за четыре года. То есть наш партнер сразу окупил свою франшизу и вышел на прибыль. В Казани наш франчайзи пришел под наш бренд конкретно за технологиями для привлечения крупных клиентов. С помощью «контекста» он вышел на обслуживание больше 20 крупных клиентов и еще запустил на своей площадке дополнительные курсы для бухгалтеров.

— Сколько жителей должно быть в городе, чтобы он стал вам интересен?

— Мы не отталкиваемся от количества жителей, мы отталкиваемся от статистики по контекстной рекламе — проводим анализ через «Яндекс. Wordstat» (сервис, который позволяет определить количество поисковых запросов по заданному словосочетанию на заданной территории) и Google Analytics. У нас есть ядро запросов — всего порядка 2 тыс., по которым мы рекламируем наши услуги. Такое количество из-за того, что в этой сфере много специальной терминологии. Благодаря этому анализу мы заранее понимаем, какой спрос в регионе, и, зная конверсию, довольно точно оцениваем количество потенциальных клиентов. Оценить это по обычному рекламному баннеру невозможно, а по контекстной рекламе, зная конверсию, — можно.

Основные изменения в налоговом и бухгалтерском учете в 2017 году

С 1 января 2017 года вступает в силу множество поправок, которые вносят изменения в налоговый и бухгалтерский учет и, следовательно, в работу организаций и ИП. Нововведения коснутся спецрежимов, страховых взносов, кадрового учета и многого другого.

Что изменится в спецрежимах

— Увеличение предельного размера доходов и лимита по основным средствам для УСН

Порог доходов для перехода на УСН в 2017 году увеличен до 90 млн руб. за 9 месяцев предыдущего года. С 80 до 150 млн руб. вырос предельный размер выручки за отчетный или налоговый период, который допускает применение «упрощенки».

Что касается остаточной стоимости основных средств, которые дают право перейти на УСН и применять «упрощенку», то со следующего года допустимая стоимость основных средств увеличится до 150 млн руб.

— Новая форма декларации для УСН

10 апреля 2016 года вступил в силу Приказ от 26.02.16 № ММВ-7-3/99@, который утвердил новую форму налоговой декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН. Следовательно, компаниям на УСН надо будет сдавать декларацию за 2016 год по новой форме.

— Остается один КБК для УСН «доходы минус расходы»

Ранее действовали два КБК: 182 1 05 01021 01 1000 110 — для уплаты авансов и налога; 182 1 05 01050 01 1000 110 — для минимального налога. Второй КБК по минимальному налогу отменяется, и с нового года будет применяться только один общий код — 182 1 05 01021 01 1000 110, его и нужно будет указывать в платежном поручении УСН. Изменения вступили в силу с налогового периода 2016 года, так что минимальный налог за 2016 год надо платить на единый КБК.

— Больше расходов можно будет списать на УСН

С 1 января 2017 года компании на УСН с объектом «доходы минус расходы» получили возможность списывать затраты на экзамены по профстандартам, которые сдают работники в центрах оценки квалификации.

Читайте также:  Как построить команду нового бизнеса: прагматичный подход

— Возможное изменение ставки УСН «доходы минус расходы» в регионах

Ставка налога для УСН «доходы минус расходы» варьируется в размере от 5% до 15%. При этом в регионах она может снижаться. Предпринимателям следует проверить, не изменилась ли ставка в их регионе с 1 января 2017 года. Сделать это можно здесь.

— ИП на ЕНВД получил право уменьшать ЕНВД на страховые взносы за себя

С 1 января 2017 года, согласно новой редакции п. 2 ст. 346.32 НК РФ, ИП на ЕНВД получает право уменьшать ЕНВД на страховые взносы за себя. Ранее предприниматель, имеющий работников, вычитал из ЕНВД только взносы с их зарплаты. Важно, что в следующем году для ИП с работниками сохранится лимит – более чем на 50% ЕНВД уменьшить нельзя.

Также в связи с изменениями меняется формат и печатная форма декларации ЕНВД начиная с 1 квартала 2017 года.

— Коэффициент-дефлятор для ЕНВД не изменится

Он сохранится на прежнем уроне – 1,798.

Какие изменения ждут страховые взносы

— Отчетность по страховым взносам надо будет сдавать в налоговую и фонды

С 1 января 2017 года администрированием страховых взносов будет заниматься ФНС. В связи с этим Налоговый кодекс РФ пополнился новой главой 34 «Страховые взносы».

В ФСС с 2017 года придется сдавать новую форму 4-ФСС (Приказ ФСС РФ от 26.09.2016 N 381). Изменения связаны с тем, что с 2017 года полномочия по администрированию взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будет реализовывать ФНС России, при этом страховщики сохранят за собой функции анализа взносов по соцстрахованию от производственного травматизма и профзаболеваний. В связи с этим в форме 4-ФСС исключен раздел «Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и произведенным расходам».

Новую форму 4-ФСС нужно будет использовать начиная с отчетности за I квартала 2017 года.

В 2017 году ПФР по-прежнему будет контролировать вопросы назначения и выплаты пенсий. Отчетности в ПФР в 2017 году включает форму СЗВ-М (ежемесячные сведения о застрахованных лицах); отчет о стаже по форме СЗВ-СТАЖ на каждого сотрудника, на вознаграждения которого начисляются страховые взносы.

Форму СЗВ-М компании и ИП должны будут сдавать в том же порядке. Изменятся только сроки сдачи сведений — до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Отчет в ПФР о стаже работников должен стать ежегодным.

— Сроки сдачи отчетности по страховым взносам изменятся

С 1 января появится единый расчет по взносам в ФНС (Приказ ФНС РФ от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@). Его нужно будет сдавать не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Кстати, из нового отчета пропала информация о долгах и уплаченных суммах взносов — будут только начисления, поэтому расхождений ожидается меньше.

— Изменится порядок уплаты страховых взносов

Срок уплаты страховых взносов останется прежним: не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который они начислены.

Но взносы надо будет платить только в налоговую и ФСС. В ФСС по- прежнему надо будет платить взносы в связи с травматизмом и профзаболеваниями. Взносы на пенсионное, медицинское и социальное (на случай временной нетрудоспособности) страхование надо будет платить в налоговую, поэтому изменяются правила заполнения таких платежек.

Долги по взносам на конец 2016 года будет взыскивать уже налоговая, а вот зачесть переплату по взносам не получится — ее можно только вернуть, обратившись в соответствующий фонд.

За 2017 год ИП будут платить пенсионные взносы в налоговую на один КБК. В 2016 году было разделение взносов на фиксированную часть и 1% с доходов свыше 300 000 руб. в год.

Введены разные КБК для уплаты взносов за периоды до 2017 года и с 2017 года, поэтому уделите особое внимание платежным реквизитам.

— Предельная величина базы для расчета страховых взносов изменится

Предельная база по взносам в ПФР вырастет с 796 000 руб. до 876 000 руб. (73 000 руб. в месяц).

Предельная база по взносам в ФСС вырастет до 755 000 руб. Таким образом, лимит увеличится на 5,2%.

— Со сверхлимитных суточных нужно будет заплатить страховые взносы

Размер суточных в командировках, установленный Налоговым кодексом, составляет 700 руб. для поездок по России и 2500 руб. в день для зарубежных. Если в вашей компании размер суточных больше, то с суммы превышения нужно удержать НДФЛ. Нововведение 2017 года: с суммы превышения работодателям также придется платить страховые взносы.

Изменения по НДС

— Новая форма декларации по НДС

Некоторые изменения затронули номера таможенных деклараций. В разделе 8 (данные книги покупок) компании смогут писать любое количество номеров ГТД, каждый в отдельной строке 150. Сейчас строка 150 одна, в ней пишут номера через точку с запятой. Строка ограничена 1000 знаков, и этого объема не всем хватает.

— Штрафы за несдачу пояснений на камеральных проверках по НДС и сдачу пояснений на бумаге

За непредставление пояснений на камеральных проверках по НДС организации рискуют получить штраф в размере 5000 руб. Повторное нарушение будет стоить уже 20 000 руб.

Сдача пояснения по НДС на бумаге после 1 января 2017 года также грозит штрафом. Согласно п. 3 ст. 88 НК РФ, пояснения к декларации по НДС на бумаге будут считаться несданными.

Изменения по НДФЛ

— Изменится коэффициент-дефлятор на 2017 год для патента

С 2017 года коэффициент-дефлятор вырастет с 1,514 до 1,623 (его умножают на 1200 руб.). С нового года патент подорожает с 1816,8 руб. в месяц до 1947,6 руб. Возможна корректировка суммы на региональный коэффициент.

— Изменение в кодах по НДФЛ

В 2017 году появятся отдельные коды для премий:

2002 — для премий, связанных с производственными результатами и являющимися частью оплаты труда;

2003 — для премий и других вознаграждений, которые компания платит за счет чистой прибыли.

329 — код для нового социального вычета в сумме расходов на независимую оценку квалификации.

Разделены вычеты на детей родителю, усыновителю и опекуну, попечителю, приемному родителю.

Введены новые коды вычетов по детям-инвалидам.

Налог на прибыль

— Изменится форма декларации по налогу на прибыль

Декларацию по налогу на прибыль за 2016 год надо будет сдать по обновленной форме не позднее 28 марта 2017 года.

— Изменятся ставки налога на прибыль

Сейчас организации перечисляют 2% налога в федеральный бюджет и 18 % в региональный. Минфин планирует, что в федеральный бюджет пойдет 3 %, а в региональный — 17%. Таким образом, общий тариф 20% сохранится.

Кадровый учет

— Упрощение кадрового учета для микропредприятий

С 1 января 2017 года вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ, упрощающий кадровый учет для микропредприятий. Он позволяет таким компаниям обходиться без кадровых локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, графики смен и т.д.). Правительство утвердило типовую форму трудового договора, в которой теперь можно будет прописать все эти условия.

Если работодатель перестал быть субъектом малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и в сведения о нем в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства внесены соответствующие изменения, он должен не позднее четырех месяцев оформить необходимые кадровые документы.

Микропредприятия не обязаны заключать со своими работниками типовые трудовые договоры. Использование этого документа предполагается по желанию руководителя компании.

— Увеличение штрафов за нарушения, касающиеся оплаты труда

Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ увеличивает штрафы за задержку зарплаты и иных выплат, причитающихся работнику.

За невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление зарплаты в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, предусмотрен штраф в размерах:

  • от 10 000 до 20 000 руб. – на должностных лиц (повторно — от 20 000 до 30 000 руб.).

Возможна дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

  • от 1000 до 5000 руб. – на ИП (повторно — от 10 000 до 30 000 руб.)
  • от 30 000 до 50 000 руб. – на юрлиц (повторно — от 50 000 до 100 000 руб.)

Также следует обратить внимание на то, что с 1 декабря 2016 года Постановление Правительства РФ от 18.11.2016 № 1213 расширяет перечень оснований для внеплановой проверки в рамках госнадзора в сфере труда (если в инспекцию поступило сообщение о нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установление зарплаты менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Читайте также:  Выбор оборудования для производства древесного угля, технология и полная стоимость оборудования

— Определен размер зарплаты бухгалтеров

Ключевое правило — зарплата главбуха не может превышать зарплату рядовых сотрудников более чем в 8 раз. Это ограничение касается всех госучреждений.

Онлайн-кассы

— Переход на онлайн-кассы в 2017 году

С 15 июля 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 290-ФЗ, который внес изменения в закон № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники».

Если с 15 июля 2016 года осуществляется добровольный переход на онлайн-кассы, то с 1 февраля 2017 года регистрация ККТ будет происходить только по новому порядку, а с 1 июля 2017 года старые кассы нужно будет заменить или модернизировать в обязательном порядке. При этом с 1 июля 2018 года обязанность применять онлайн-кассы появится даже у тех, кто ранее от применения ККТ был освобожден (предприятия, оказывающие услуги, владельцы торговых автоматов, малый бизнес на патенте и ЕНВД).

Сервис оператора фискальных данных

  • Онлайн-передача чеков в ФНС
  • Регистрация касс через интернет
  • Аналитика по фискальным данным

Узнать больше

— Увеличение размера процентной ставки по уплате налогов в два раза

С 2017 года увеличивается размер процентной ставки по уплате налогов в два раза. В том случае если организация не платила налог до 30 дней, ставка составит 1/300, после — 1/150. Но ИП по-прежнему платит 1/300.

ОКВЭД

— Переход на новый справочник ОКВЭД

С 2017 года действует только новый справочник ОКВЭД2 — ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2)

Кроме этого, с 2017 года начнет действовать измененный перечень кодов бытовых услуг. Опубликовано соответствующее Распоряжение Правительства РФ от 24.11.2016 N 2496-р. В документе содержатся перечень кодов видов экономической деятельности, относящихся к бытовым услугам (содержит коды по классификатору ОКВЭД2), и перечень кодов услуг, относящихся к бытовым услугам.

Ранее для определения услуг населению, которые доступны для предпринимателей на специальных режимах налогообложения (ЕНВД и Патенте), нужно было пользоваться Общероссийским классификатором услуг населению (ОК 002-93).

Новая отчетность для малых предприятий

— Новая форма № ТЗВ-МП

С 2017 года компании с численностью от 15 до 100 человек будут сдавать новую форму № ТЗВ-МП в органы статистики. В отчете указывается выручка о продаже продукции. Впервые форму № ТЗВ-МП надо сдать до 1 апреля 2017 года.

Павел Орловский, аналитик сервиса Контур.Эльба

«Клерк.Ру» — Ежедневные бухгалтерские новости

Бухгалтерские новости:

— Что должен делать сотрудник за 7500 в месяц?

— Ничего. И даже немного вредить.

Эта шутка знакома всем. А вот посетитель нашего форума всерьез задумался над вопросом урезания зарплаты сотрудника, работающего за МРОТ.

У работника заработная плата состоит из оклад+премия=МРОТ. Если есть причина депремирования, я могу его депремировать, если после этого у него будет меньше МРОТ?
Аноним

Работодатель уточнил, что вполне возможны такие ситуации, когда работник находится в нетрезвом состоянии, халатно относится к своим обязанностям, совершает ошибки в работе. Неужели нельзя наказать его рублем?

Увы, это невозможно, поясняют участники обсуждения. «Ему терять нечего, кроме цепей», — отмечает форумчанка с ником бух2007. «Радуйтесь, что хоть на работу ходит», — добавляет читатель форума с ником ecov.

А что вы думаете по этому поводу? Поделиться своим мнением можно в комментарии к данному материалу или в теме форума «МРОТ. Депремирование».

Новости банкиру:

Пилотная программа лояльности по картам «Мир» запускается сегодня. Она предполагает возврат средств на карту (cashback) в размере 10–15% от стоимости покупки.

Участниками пилотной программы являются СМП Банк, банк «Россия», СДМ-банк и Московский индустриальный банк. Об этом «Известиям» рассказал источник, близкий к НСПК. Он же сообщил, что партнерами программы являются «Городское такси», «Инна Тур», Pudra и др. Официальные представители НСПК подтвердили «Известиям» эту информацию.

По словам источника, программой лояльности смогут воспользоваться держатели карт «Мир» в Москве, а также в Московской и Ленинградской областях. Держатель карты сам определяет категории покупок и акции, участие в которых его интересует, и получает деньги с каждой покупки по акции, пояснили в НСПК.

Cashback в рамках программы лояльности по карте «Мир» составит весьма щедрые 10–15%. Обычно банки ограничиваются более скромными 1–5%. Максимальный возврат сейчас составляет 10% при определенных условиях. В пресс-службе платежной системы заявили, что столь высокий процент cashback был установлен неслучайно — он позволит повысить активность держателей карт «Мир» по оплате товаров и услуг.

— Безусловно, появление возможностей получать по картам дополнительные скидки и бонусы влияет на трансакционную активность клиентов, — прокомментировала директор департамента платежных систем СМП Банка Елена Биндусова.

В качестве примера она привела кобрендовые карты «Мир», среднее количество трансакций в месяц по которым в полтора раза больше, а средняя сумма операций — в два раза выше, чем по обычным картам «Мир» премиальной категории.

Как отметила начальник управления эксплуатации процессинга СДМ-банка Анна Стекольникова, сейчас карта «Мир» более всего распространена среди работников бюджетной сферы. И пока не очень активно используется для оплаты товаров и услуг.

— В розничном сегменте большой активности пока не наблюдается, но с появлением программы лояльности, думаю, ситуация начнет меняться в противоположную сторону, — сказала представитель СДМ-банка.

Однако сейчас рано говорить о том, насколько выгодной будет программа лояльности системы «Мир», заявил представитель одного из крупнейших розничных банков, пожелавший остаться неназванным. Он отметил, что пока в ней принимает участие слишком мало клиентов. По его словам, реальный эффект этой программы можно будет ощутить лишь спустя какое-то время после ее полномасштабного запуска, а также по мере роста интереса рядовых россиян к отечественному «пластику». Как обещают в НСПК, на полную мощность программа будет запущена в следующем году.

Юридические новости:

Сегодня на пленарном заседании депутаты утвердили поправки в регламент Госдумы, позволяющие принимать социально значимые законопроекты в окончательном чтении только после предоставления правительством подробной информации о принятии подзаконных актов, необходимых для реализации данных законов.

Согласно поправкам в регламент, совет Госдумы будет назначать третье чтение законопроекта, нормы которого касаются предоставления гражданам мер социальной поддержки и иных расходов бюджета и государственных внебюджетных фондов, только после поступления в палату информации правительства, содержащей подробное изложение основных предписаний и сроки принятия необходимых нормативных актов.

Представленная правительством информация должна содержать конкретные сроки принятия подзаконных актов, пишет RNS. Для законов с отложенным сроком вступления в силу парламентарии будут прописывать даты отдельными постановлениями.

Согласно достигнутым договоренностям между спикером Госдумы и премьер-министром, аналогичные изменения будут внесены и в регламент правительства, сообщил первый замглавы фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

«Поправки усиливают роль, возможности и влияние депутатов Государственной думы при принятии законов, в их исполнении и в их качестве», — подчеркнула председатель комитета по регламенту и организации работы Думы Ольга Савастьянова.

Изменения в регламент являются смягченным вариантом ранее предложенных поправок за авторством вице-спикера Думы Ирины Яровой («Единая Россия»), которые должны были обязать правительство информировать палату по всем законопроектам, для реализации которых необходимо принятие правительственных нормативных актов. Депутаты объясняли необходимость этого тем, что кабинет министров до сих пор не подготовил нормативную базу по ряду законов, вступающих в силу с января 2017 года, в частности, закону о регулировании деятельности коллекторов, вывоза бытовых отходов, регистрации прав на недвижимость.

Новости директору:

Платить за свет, воду, газ и тепло россияне смогут напрямую поставщикам этих коммунальных ресурсов. Доступ к живым деньгам потеряют управляющие компании, в результате чего могут снизиться счета. Соответствующий законопроект подготовлен Минстроем.

Не получится ли так, что почтовые ящики россиян заполнятся массой квитанций от разных организаций? Нет, говорят в Минстрое. Жильцы, по-прежнему, будут получать единую платежку. Но она уже будет выглядеть немного по-другому. Типовая форма нового единого платежного документа будет утверждена правительством, пишет «Российская газета».

Но одной единой платежки, конечно, мало — нужен информационно-расчетный центр, который и будет раскидывать деньги по организациям. В одних регионах такие есть, а в других — их только еще планируется создать. Исполнителей будут выбирать либо на конкурсной основе, либо прямым решением губернатора.

Новую систему, когда ее одобрят окончательно, будут запускать постепенно — в течение года. Так что, не исключено, что полностью она заработает только в 2018 году.

Ссылка на основную публикацию