Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Абонентское кадровое обслуживание

Абонентское кадровое обслуживание

Кадровый учет без ошибок
с ежемесячной экономией от 85 000 руб.

Представьте: ваш кадровик – первоклассный юрист. Он без ошибок ведет кадровый учет, успешно отстаивает ваши интересы перед трудовой инспекцией и прокуратурой, рублем отвечает за результат, не болеет, не уходит в отпуск и трудится за скромную зарплату. Где найти такого профи?

Вы решите эту проблему с помощью услуги АКГ «АИП» «кадровое абонентское обслуживание». В лице АКГ «АИП» вы получите высококлассого кадровика, который:

  • Безупречно ведет всю документацию;
  • Избавляет вас от претензий со стороны трудовой инспекции и прокуратуры;
  • Обходится вам дешевле, чем рядовой специалист.
Ваши потери при некорректном увольнении сотрудника:
Судебные издержки + выплата неустойки в размере 3-ех месячного
содержания +
штраф от 40000 руб. при отсутствии необходимого документа
ИТОГО: 6-значная сумма, вы хотите ее выплачивать?

5-кратная экономия

Комплекс услуг кадрового абонентского обслуживания для организации из 15-20 человек в АКГ «АИП» обходится в 15 тыс. руб. в месяц. На содержание кадровика в штате ежемесячно уходит от 100 000 руб. (зарплата + налоги + аренда офиса +программное обеспечение + текущие расходы). Услуги АКГ «АИП» дают вам 5-6-ти кратную выгоду.

100%-я защита от ошибок

АИП предлагает услуги кадрового учета с 2005 года. Наши сотрудники – высококвалифицированные специалисты с опытом от 10 лет. Руководитель проекта – профи с большой буквы. Его статьи регулярно печатаются в тематических изданиях.Он постоянный докладчик общероссийских конференций, автор семинаров для кадровиков.Вы на 100% защищены от ошибок и неточностей. Претензии со стороны трудовой инспекции и прокуратуры исключены.

Никаких конфликтов с персоналом

С АКГ «АИП» оформление приема и увольнения ваших кадров — в идеальном порядке. Уволенные сотрудники лишены повода для жалоб и судебных исков. Вам не грозят финансовые потери из-за неустоек и штрафов.

Финансовая страховка результата + гарантия конфиденциальности

Вам не придется оплачивать наши ошибки. АКГ «АИП» несет полную финансовую ответственность за результат работы своих специалистов (застрахована в ОСАО «Ингосстрах» на 30 000 000 руб.). Обязательный пункт договора на абонентское кадровое обслуживание — соглашение о полной конфиденциальности. Ваша информация надежно защищена.

Ваши кадры остаются под вашим контролем

За вашей компанией закрепляется специалист АКГ «АИП» и его заместитель. Они на связи с вами в течение всего рабочего дня. Вы задаете им вопросы, даете поручения. Вы всегда в курсе текущих дел, постоянно «держите руку на пульсе» кадровых вопросов своей компании.

Кадровое абонентское обслуживание «под ключ» или частями

Заказывайте кадровое абонентское обслуживание в комплексе или по частям:

  • Кадровый учет с нуля: разработка трудового договора, штатного расписания, приказов, локальных нормативных актов;
  • Прием и увольнение сотрудников;
  • Локальные нормативные акты (разработка и внедрение);
  • Ведение личных дел;
  • Кадровый учет и делопроизводство: разработка, оформление, ведение, учет всей кадровой документации;
  • Сопровождение проверок (трудовая инспекция, прокуратура): сотрудник АКГ «АИП» ведет диалог с проверяющими, предъявляет документацию, следит за правомерностью действий трудовой инспекции и прокуратуры;
  • Обучение кадров: подготовка учебных программ + обучение (тренинги, семинары).

Абонентское кадровое обслуживание в АИП или штатный кадровик?

15 000 руб. /мес.
(стоимость услуг «под ключ» для
организации
из 15-20 человек)

100 000 руб/мес.
(зарплата + налоги + аренда + лицензионное программное обеспечение + текущие расходы)

Услуги АКГ «АИП»Кадровик в штате
Ваши расходы
Оплата работыЗа реальный объемФиксированная зарплата
(не зависит от объема работы)
Риск ошибокЗависит от уровня профессионализма
Неустойка, штрафы и прочие потериЗависит от уровня профессионализма
Финансовая ответственность30 000 000 руб.
(застрахована в «Ингосстрах»)
нет
Читайте также:  ООО: плюсы и минусы

Начнем работу?

Позвоните нам: (495) 236-77-50 (многоканальный), чтобы задать вопросы, уточнить детали сотрудничества, договориться о встрече.

Абонентское обслуживание по подбору персонала

Подбор персонала в Вашу компанию на постоянной основе от агентства President Service Consult

Ваши преимущества:

  • Оптимизация расходов на поиск персонала:Экономия времени на поиск резюме и телефонные интервью;Фиксированная стоимость за подбор персонала вне зависимости от уровня вакансий; осуществление первичного отбора кандидатов на вакансию в сжатые сроки; Экономия средств на использовании платных интернет-ресурсов, Вам не нужно покупать доступ к ресурсам по поиску резюме;Расширяете зоны поиска из нашей пополняющейся базы;
  • Стоимость кадрового аутсорсинга в несколько раз меньше чем содержание кадрового отдела.
    Снижение нагрузки на действующую кадровую службу:Возможность сосредоточиться на основном бизнесе, оптимизировать работу собственной кадровой службы.
  • Фиксированная стоимость услуг на весь срок действия договора.
  • Вы экономите свое время, получая полноценную услугу за разумную комиссию.

Мы используем:

  • Современные технологии;
  • Ресурсы по поиску резюме, включая и нашу собственную базу данных, собранную в течение последних 10 лет;
  • Широкий круг профессиональных контактов и связей;

Большее количество вакансий и сложность оговаривается индивидуально.

  • Сумма оплаты является фиксированной на срок 30 календарных дней;
  • Оплата осуществляется ежемесячно;
  • Вам предоставляется на рассмотрение до 50 резюме потенциальных кандидатов на каждую вакансию в месяц;
  • Количество принятых на работу кандидатов не ограничено;

Большее количество вакансий и сложность оговаривается индивидуально.

Вы получаете:

  • Составление профиля вакансии и консультацию.
  • Размещение вакансии в СМИ в том числе на специализированных сайтах по поиску работы.
  • Мониторинг рынка заработных плат.
  • Подбор резюме кандидатов по ключевым требованиям к вакансии используя ресурсы по поиску работы входящие в ТОП 10, включая нашу базу данных.
  • Информирование о вашей вакансии кандидатов.
  • Проведение телефонного интервью с соискателями и составление резюме с комментариями рекрутера.
  • Организация встречи с кандидатами и приглашение к Вам на собеседование.

Стоимость абонентского обслуживания и условия:

  • До 3-х вакансий 20 000 рублей в месяц
  • 4-6 вакансий от 25 000 рублей до 30000 рублей в месяц
  • 7-10 вакансий от 30000 рублей до 50000 рублей в месяц

Компании которые нам доверяют и являются нашими клиентами.

Абонентское кадровое обслуживание

В условиях рыночной экономики каждая компания и фирма старается контролировать собственные затраты с целью получения прибыли в долгосрочном периоде. К числу важнейших резервов, способных обеспечить реальное сокращение издержек, несомненно относится оптимизация численности штатного персонала, в том числе и отдела кадров. Однако сегодня существует возможность полностью отказать от собственной кадровой службы.

Абонентское кадровое обслуживание – это одновременное решение множества кадровых вопросов, которое включает следующие виды услуг:

  • Кадровый аудит.
  • Постановка кадрового учёта.
  • Профессиональный подбор кадров.
  • Ведение кадрового делопроизводства.
  • Корпоративное обучение сотрудников.
  • Архивирование кадровой документации.
  • Оценка фактического состояния кадрового учёта и кадрового документооборота.
  • Восстановление кадрового делопроизводства.

Кадровые функции выполняются опытными профессионалами, досконально знающими нюансы самых сложных кадровых вопросов. Для удобства клиентов практикуется дистанционная форма кадрового обслуживания (консультации по телефону или по электронной почте) и обслуживание с выездом на предприятие или в организацию. Современное абонентское кадровое обслуживание – это профессиональное решение любых вопросов по кадровой работе, которые неизбежно возникают в деятельности каждого предприятия.

Консультации по кадровым вопросам

С самого начала деятельности каждой фирмы или компании требуется грамотное ведение и оформление кадровой документации, подбор квалифицированных кадров и другие сложные кадровые вопросы. Важнейшая задача кадрового делопроизводства – это корректное и своевременное оформление всей кадровой документации связанной с приемом и увольнением сотрудников, внутренними перемещениями, очередными отпусками и больничными.

Читайте также:  Как настроиться на позитив в жизни

Для правильного оформления трудовых отношений в компании, компромиссного разрешения трудовых споров и конфликтов, регламентирования взаимоотношений между всеми сторонами трудового договора требуется безупречное знание российского трудового права и понимание тонкостей отечественного кадрового делопроизводства. Поэтому кадровые консультации будут полезны как для небольшого предприятия, так и для крупной компании. Профессиональный консультант по кадровым вопросам поможет быстро разобраться в современном трудовом законодательстве и всегда подскажет оптимальное решение любого вопроса, связанного с кадровым делопроизводством и с трудовым правом.

Тарифы на абонентское кадровое обслуживание

Базовый (1 месяц)Абонентское обслуживание по
кадровому делопроизводству и трудовому законодательству с
ограничением числа задаваемых вопросов и уровня их сложности.
Базовый (1 год)*Абонентское обслуживание по
кадровому делопроизводству и трудовому законодательству с
ограничением числа задаваемых вопросов и степени их сложности.
Оптимальный*Абонентское обслуживание по
кадровому делопроизводству и трудовому законодательству с неограниченным числом
задаваемых вопросов и их сложностью.

* Размер тарифа по каждому варианту абонентского кадрового обслуживания рассчитывается в индивидуальном порядке с учётом пожеланий Заказчика.

Аудиторско-консалтинговая группа «Гориславцев и К» предлагает профессиональное решение кадровых вопросов любой сложности. Наши специалисты выполняют абонентское кадровое обслуживание и предоставляют оперативные консультации по кадровым вопросам. В течение двух-трёх часов Вы гарантированно получите исчерпывающий ответ по телефону или по электронной почте на любой интересующий вопрос в сфере кадрового делопроизводства и кадрового обслуживания.

Стоимость кадровых услуг

Новости

Вся свежая информация об изменении сроков подачи 2-НДФЛ и 6-НДФЛ, а также возможности объединения этих форм отчетных.

Законодательство, которое касается восстановления НДС, с 2020 года меняется. Отныне у предприятий отсутствуют .

Рекомендуем ознакомиться

Стоимость кадровых услуг

Наименование услугиСтоимость (в руб.)Примечание
Подготовка первичных кадровых документов для последующего ведения учета
разработка Правил внутреннего трудового распорядка3 400док.
разработка положения о персональных данных работника3 500док.
разработка трудового договора с генеральным директором2 000док.
разработка трудового договора с работником1 700док.
подготовка штатного расписания1 700док.
разработка должностных инструкций1 700док.
разработка журналов регистрации документов1 700док.
подготовка приказа о назначении ответственного за ТК500док.
Абонентское кадровое обслуживание
от 0 до 50 чел.500Стоимость ведения кадрового учета 1 сотрудника
от 51 до 100 чел.450
от 101 до 200 чел.400
от 201 чел. и болеепо договоренности
Перечень разовых работ по ведению кадрового учета
оформление приема на работу1 700чел.
оформление перевода работника на другую работу600чел.
оформление изменения размера заработной платы или режима работы работника600чел.
оформление изменения фамилии600чел.
оформление увольнения500чел.
оформление графика отпусков1 700док.
оформление ежегодных оплачиваемых отпусков500чел.
оформление переноса отпуска и отзыва из отпуска500чел.
оформление отпуска без сохранения заработной платы500чел.
оформление отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет500чел.
оформление листков нетрудоспособности500док.
внесение изменений в штатное расписание800док.
оформление командировок работников550чел.
оформление премирования450чел.
подготовка табеля учета рабочего времени20чел.
подбор и тестирование персоналаодин месячный оклад специалистачел.
разовое кадровое консультирование1 700час

Новости

Вся свежая информация об изменении сроков подачи 2-НДФЛ и 6-НДФЛ, а также возможности объединения этих форм отчетных.

Законодательство, которое касается восстановления НДС, с 2020 года меняется. Отныне у предприятий отсутствуют .

Абонентское кадровое обслуживание

Абонентское кадровое обслуживание

На данный момент есть множество компаний, штат которых не имеет собственного менеджера по подбору персонала, потому часто подбором новых работников занимаются сами руководители. Как показывает опыт нашего Кадрового Агентства, далеко не всегда такая деятельность является успешной. Именно поэтому, для небольших развивающихся агентство «Авангард-Персонал» предлагает абонентское кадровое обслуживание. Это замечательный метод обеспечения кадровой политики в небольших и начинающих фирмах.

Финансовые преимущества абонентского обслуживания

Абонентское обслуживание позволяет экономить на содержании штата менеджеров по персоналу и дает возможность быстро наращивать или сокращать услуги в зависимости от требований бизнеса. Это очень важно, когда компании необходимо быстро перейти на режим жесткой экономии или, наоборот, оперативно решить определенную бизнес-задачу средствами HR-аутсорсинга. Если сравнивать затраты на реализацию HR службы собственными силами со стоимостью услуг HR-аутсорсинга, необходимо учесть все статьи на содержание HR-персонала, включая так называемые «скрытые» затраты, затраты связанные с рабочим процессом сотрудника, социальные выплаты, налоги.

Преимущества Абонентского обслуживания:

  1. Экономия затрат на подбор персонала. Стоимость услуг на абонентское кадровое обслуживание в разы ниже, чем затраты на содержание собственной кадровой службы, а также оплату услуг кадрового агентства относят на затраты, что сокращает налогооблагаемую базу;
  2. Сэкономите на организации дополнительных рабочих мест. У Вас не будет необходимости оборудовать рабочие места для кадровой службы;
  3. Вы экономите на налогах, оплате больничных и отпусков – между вашей организацией и агентством заключается гражданско-правовой договор, в отличие от трудового договора с работником;
  4. Экономия времени: выбор только лучших кандидатов на вакансию, отработанные технологии подбора персонала;
  5. Планирование годового бюджета на подбор персонала вне зависимости от уровня вакансий;
  6. Обширные и регулярно пополняющиеся базы данных;
  7. Команда профессиональных рекрутеров;
  8. Конфиденциальность предоставления рекрутинговых услуг;
  9. Возможность сосредоточиться на основном бизнесе.

Преимущества работы с нашим Агентством:

  • Гарантия качества предоставляемых услуг. На протяжении всего срока действия Договора, наше кадровое агентство осуществляет подбор и замену персонала абсолютно бесплатно;
  • За вашей Компанией закрепляется персональный менеджер, при большом количестве заявок на подбор персонала до 3 менеджеров по персоналу;
  • Опыт: в активе компании реализация успешных проектов в различных компаниях;
  • Оперативность: мы всегда делаем все вовремя и не срываем сроки подбора персонала;
  • Отработанная технология поиска: специалисты компании используют отработанную технологию поиска кандидатов;
  • Качество: все кандидаты проходят собеседование в агентстве или по телефону, также проводится беседа с психологом и в зависимости от специфики проекта используются специализированные методики
  • Тестирования и оценки персонала;
  • Самостоятельно оплачиваем все ресурсы, необходимые для подбора персонала (доступ на платные интернет-порталы, реклама, рассылка и т.д.).

Какие услуги входят в Кадровое Абонентское обслуживание?

  1. Подбор необходимого количества персонала силами специалистов агентства,
  2. Консультирование по вопросам управления персоналом: разработка должностных инструкций, мотивация персонала, мониторинг заработных плат;
  3. Оценка персонала: проведение аттестаций, выявление потребности в обучении персонала и выбор провайдера для проведения обучения;
  4. Консультации по вопросам трудового законодательства.

Ниже приведены цены тарифных планов абонентского обслуживания, однако каждому клиенту мы готовы предложить индивидуальные условия обслуживания. Рассчитать стоимость обслуживания и получить коммерческое предложение вы можете, позвонив по телефону (812) 981-40-78 или по электронной почте info@avangardpersonal.spb.ru с 10:00 до 20.00

Условия заключения договора абонентского обслуживания:

  • минимальный срок – 3 месяца, кроме тарифа «Эконом». Для данного тарифа минимальный срок заключения договора 6 месяцев.
  • cумма оплаты является фиксированной до конца срока действия договора
  • оплата осуществляется ежемесячно
  • гарантийные обязательства в течение всего срока действия договора

Что нужно для заключения договора:

Читайте также:  Как купить бизнес: готовый интернет-магазин
Ссылка на основную публикацию