Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

В малом бизнесе России все больше женщин

Женское предпринимательство

Развитие женского предпринимательства сегодня является одним из важных мировых трендов и драйвером для роста доли малого и микро-бизнеса в ВВП экономик, уделяющих фокусированное внимание женскому бизнес — кластеру.

Для России значимым аспектом является тот факт, что до 90 % социально-ориентированного бизнеса и проектов в сфере развития и образования детей реализуется именно женщинами.

При этом, несмотря на то, что более половины трудоспособного населения в нашей стране составляют женщины, их доля в малом бизнесе составляет менее 30%, что существенно ниже уровня стран с развитыми и диверсифицированными экономиками. И здесь есть возможность для российской экономики задействовать этот потенциал. При этом наша страна лидирует по количеству женщин – руководителей – 43% компаний в России возглавляют женщины.

В целях активной популяризации бизнес — деятельности среди женщин, создания новых и масштабирования успешных проектов женщин-предпринимателей, разработки и реализации программ поддержки мам, занимающихся бизнесом, обеспечения их доступа к информации, рынку, образованию и финансам в рамках «Опоры России» в 2015 году учрежден Комитет по развитию женского предпринимательства.

Комитет по развитию женского предпринимательства реализует комплексную программу поддержки женских предпринимательских инициатив.

Направления деятельности Комитета:

  • Законодательная и экспертная работа
  • Образовательные программы
  • Популяризация и тиражирование
  • Международная деятельность
  • Финансовые программы

Совместные проекты с органами власти и институтами развития МСБ:

  • Федеральный образовательный проект «Мама-предприниматель», реализуемый совместно с Корпорацией МСП
  • Проект по развитию женского предпринимательства, разработанный ОПОРОЙ РОССИИ, по решению Председателя Совета Федерации Матвиенко В.И. включен в Национальную стратегию в интересах женщин на 2017 — 2022 гг.
  • Учреждена рабочая группа по развитию женского предпринимательства при поддержке Совета Федерации ФС РФ
  • Реализована инициатива ОПОРЫ РОССИИ по созданию Первого международного конкурса женских предпринимательских проектов АТЭС APEC BEST AWARD совместно с Минэкономразвития РФ
  • Разработан первый системный инструмент оценки развития женского предпринимательства в РФ (индекс WBI) совместно с АСИ

Узнайте больше о деятельности Комитета по развитию женского предпринимательства:

По всем вопросам можно обращаться по телефону: +7 (495) 660-21-11 (доб.287)

Другие проекты

  • Карта предпринимателя
  • Бизнес-Успех
  • «ОПОРА-СОЗИДАНИЕ»
  • Молодежное предпринимательство
  • Индекс ОПОРЫ RSBI
  • Социальное предпринимательство
  • Фотопроект «Бизнес в объективе»
  • Мобильное приложение «ОПОРА РОССИИ»

Комментарии на сайте проходят модерацию. Согласно требованиям российского законодательства, мы не публикуем сообщения, содержащие нецензурную лексику и/или оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами. Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.

© 2010–2018
Ссылка при цитировании материалов сайта обязательна.

В малом бизнесе России все больше женщин

Пока ни одной женщине не удалось стать лицом транснациональной корпорации, но нельзя отрицать, что основной и быстрорастущий сегмент женского бизнеса — это малый и средний бизнес.

«Именно эта часть бизнеса, формирующая средний класс, находится в женских руках», — утверждает вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ Георгий Петров. По его мнению, именно российскому женскому предпринимательству предстоит сыграть важную роль в развитии экономики, улучшении инвестиционного климата страны и укреплении международных бизнес-контактов.

Президент Общероссийской общественной организации «Женщины Бизнеса» Татьяна Гвилава отмечает, что «женский бизнес» в России испытывает общие для МСБ проблемы по преодолению административных барьеров. Однако женщине в России труднее найти свое место в бизнесе, доказать свою состоятельность. Т. Гвилава подчеркнула, что это касается проблемы доступности кредитов для начинающих компаний.

Она выступила с предложением учредить специальный банк, который будет поддерживать женское предпринимательство. «Кредитование новых предприятий – дело непростое, но вполне реальное, если взяться за него, приложив женское терпение и настойчивость», — заключила Т. Гвилава.

Президент Общероссийской общественной организации «Женщины Бизнеса» рассказала о перспективах развития женского предпринимательства в России. По ее словам, сегодня в России по статистике женщин проживает больше, чем мужчин – 63% и 37% соответственно. Женщины все активнее участвуют в политической и экономической деятельности. Так, по данным Т. Гвилавы, количество предприятий, возглавляемых женщинами, растет на 17% ежегодно. «Женщины перестали бояться идти в бизнес. И как показывает статистика, возврат кредитов женскими предприятиями составляет 100%. Есть и еще одна тенденция – женщины обходят мужчин при получении кредитов. Ни для кого не секрет, чтобы оформить кредит в России нужно иметь терпение, но именно терпения у наших женщин не занимать», — убеждена Т. Гвилава. Однако она не считает, что будущее развитие малого бизнеса всецело в руках женщин. Важно учитывать психологические особенности, например, женщины более терпеливы, но менее динамичны и агрессивны в бизнесе.

Новая волна: 7 фактов о женском предпринимательстве в России

Значение индекса предпринимательской активности женщин в первом квартале 2017 года составило 59% против 56% во второй половине 2016 года и 57% годом ранее. Индекс включает три составляющие: культуру предпринимательства, личные качества и предпринимательскую экосистему (экономические условия ведения бизнеса, динамику деловых показателей, доступность образования и детской инфраструктуры). Он изменяется в диапазоне от 0 до 100; в опросе приняли участие более 1000 женщин, живущих в российских города с населением выше полумиллиона человек, и более 500 женщин, которые руководят или владеют малым и средним бизнесом.

Читайте также:  Свой ресторан: как не прогореть в самом начале?

1. Доля женщин, готовых открыть свой бизнес, снизилась до 52%.

Почти треть предпринимательниц заявила об ухудшении условий для начала бизнеса в своем регионе. Основные проблемы – налоговая нагрузка, нестабильная экономическая ситуация, снижение покупательной способности населения и административные барьеры. Тех, у кого своего бизнеса нет, чаще всего останавливают отсутствие времени и денег и психологические барьеры: неуверенность в себе, наличие маленьких детей.

Чаще всего женщины задумываются о бизнесе в сфере услуг – и на деле 53% уже существующих компаний, принадлежащих женщинам, относятся именно к этому сектору.

2. Почти половина женщин не рассчитывают на поддержу близких, когда решают открыть свое дело.

54% опрошенных женщин считают, что семья, друзья, родственники и коллеги поддержали бы их решение создать собственный бизнес. Остальные ответили, что близкие не разделили бы их энтузиазм (таких 34%) или даже отнеслись к этому негативно (12%). Хуже дела обстоят для женщин старше 45 лет: только 39% из них могут рассчитывать на поддержку. Зато среди опрошенных в возрастных группах от 18 до 36 лет таких 60% и более. В целом, главный барьер для начала собственного дела — отсутствие финансовых возможностей̆ для старта, о нем говорят 34% женщин.

3. Более 40% женщин-предпринимательниц получили дополнительное бизнес-образование.

Почти четверть опрошенных отметила, что использует полученные знания в повседневной работе, еще 45% это помогает решать определенные задачи. Для остальных дополнительное образование оказалось неэффективным. Из тех, кто отказался от этой идеи, 42% чувствуют себя уверенно и без специального образования, 22% не могут найти на него времени, а 9% отмечают, что его стоимость слишком высока.

4. Только 19% предпринимательниц в последние полгода привлекали финансирование.

В большинстве случае (65%) оно было необходимо на пополнение оборотных средств компании. Чаще всего женщины брали деньги в долг у друзей, родных и знакомых – именно к этому способу прибегали 43% предпринимательниц. Еще 36% оформляли в банках потребительские кредиты для физических лиц. Лишь пятая часть получила банковские кредиты, ориентированные на малый и средний бизнес. «Такая ситуация свидетельствует о низком уровне доступности финансовых ресурсов для бизнеса», — подчеркивают авторы исследования. Половина опрошенных говорят, что получить ресурсы было сложно, среди основных трудностей называя высокие процентные ставки (по данным финансового портала Банки.ру, в феврале 2017 года средняя ставка по кредитам для МСБ составила 16,6%, снизившись в годовом выражении примерно на 1 п.п.), большой объем требуемых документов и необходимость предоставлять залог. Треть опрошенных ожидают, что в ближайшие полгода доступность финансовых ресурсов снизится.

5. Всего 5% предпринимательниц экспортируют свою продукцию.

75% опрошенных женщин-предпринимателей реализуют продукцию и услуги только в своем регионе. 94% компаний изначально не ориентированы на то, чтобы продавать продукцию за рубеж, а три четверти респондентов даже не хотят заниматься экспортом.

6. 12% предпринимательниц испытали трудности с совмещением семьи и работы.

По их словам, с рождением ребенка их бизнес ухудшился, им не хватало времени ни на семью, ни на работу. Правда, более половины всех предпринимательниц-респондентов начали свое дело после рождения детей – так что этот показатель «потенциально может быть значительно выше», отмечают авторы исследования. Тем не менее, 13% женщин-бизнесменов говорят, что с рождением детей ситуация, напротив, стала лучше. Пятая часть опрошенных убеждены, что появление детей вообще не повлияло на их подход к работе. Большинство предпринимательниц – порядка 60% — пользуются услугами учреждений для дошкольников.

7. Предпринимательницы чаще других женщин довольны своей личной жизнью.

57% из них отмечали улучшения своей личной жизни, хобби и интересов за последний квартал – против 42% в группе опрошенных, у которых нет своего бизнеса. Зато женщины-бизнесмены чаще отмечали ухудшение своих профессиональных качеств: 21% дали именно негативную оценку – против всего 5% во второй группе. Руководитель направления корпоративных исследований НАФИ Ольга Стасевич говорит, что возможное объяснение этого, казалось бы, контринтуитивного результата, в том, что предпринимательницы чаще участвуют в программах обучения и в целом чаще задумываются о своих компетенциях – а потому более критично к себе относятся.

Россия заняла 4-е место в мире по доле женщин среди предпринимателей – Mastercard

По данным индекса женского предпринимательства (Index of Woman Enterpreneurs) Mastercard, 32,6% владельцев бизнеса в России – женщины, по этому показателю страна занимает 4-е место в мире. Ее опередили только Уганда (34,8%), Ботсвана (34,6%) и Новая Зеландия (33,3%). В исследовании приняли участие 54 страны. Аналитики Mastercard составили рейтинг, оценив 37 показателей, отражающих, насколько хороши условия для женского предпринимательства в каждой из стран. Исследователи изучили культурные особенности – например, местные предубеждения против женского предпринимательства, доступность финансовых услуг и образования для женщин, меры поддержки малого бизнеса, престиж и безопасность женского предпринимательства.

Женщины – самый выгодный трудовой ресурс

В менее обеспеченных странах – Уганде, Бангладеш и Вьетнаме – женщины чаще всего идут в предприниматели из-за нужды. В России соотечественницы часто создают бизнес из-за желания преуспеть, найти достойное занятие, отмечает Анна Козловская, представитель Mastercard. С ней согласна партнер венчурного фонда Starta Capital Людмила Голубкова. Но в России велика доля женщин, которые запускают стартап на деньги, которые им дает муж или близкий друг, чтобы она самореализовывалась, а не скучала дома, отмечает она. Такого нет больше нигде в мире, убеждена Голубкова. Жены обычно открывают магазины, салоны красоты, ателье и другие традиционно женские бизнесы и нередко преуспевают. Вторая большая группа – российские женщины с очень хорошим высшим образованием – более качественным, чем в странах Западной Европы, поясняет она. Поработав по найму, такие дамы в 30–40 лет открывают интеллектуальный бизнес – например, среди владельцев юридических, аудиторских и рекрутинговых фирм очень много женщин, замечает Голубкова. Индивидуальными предпринимательницами и основательницами мелкого бизнеса попроще (торговля, автомойки и проч.) движет стремление прокормить семью и обеспечить себе занятость, говорит она.

Читайте также:  Как открыть бизнес на регистрации доменов?

Компоненты индекса

10-е место в мире занимает Россия по карьерным возможностям для женщин
41-е место – по доступности финансовых услуг и образования для женщин
47-е место – по условиям для женского предпринимательства

Галия Галямова – совладелица интернет-магазина Coolpaq, который торгует дизайнерскими чехлами для водяных кулеров. Галямова говорит, что никогда не сталкивалась в России с гендерными предубеждениями, по меньшей мере в сфере электронной коммерции. Ни разу ее не сочли ненадежным партнером из-за того, что она женщина, уточняет она.

Однако исследование Mastercard показало, что наша страна занимает 47-е место в мире по условиям ведения бизнеса для женщин. В пятерку лучших по этому показателю вошли Сингапур, Новая Зеландия, Гонконг, Дания и Швеция. Ограничениями скорее являются недостаток способностей, энергии и управленческих компетенций у конкретных женщин, а не особенности регулирования малого бизнеса в стране, убеждена Голубкова. Зачастую женщины хорошо справляются с управлением фирмой, пока в ней не больше 100–200 человек, но, когда она разрастается, им не хватает стратегического мышления, говорит она. Управляющий партнер «Экопси консалтинга» Марк Розин считает это суждение предвзятым, но соглашается, что женщин среди совладельцев и топ-менеджеров крупных компаний гораздо меньше, чем мужчин.

Женское дело

Вовлечение в предпринимательство женщин наравне с мужчинами может дать глобальному ВВП прирост примерно на 3–6%, а мировой экономике — дополнительно от $2,5 трлн до $5 трлн. К такому выводу пришли аналитики международной The Boston Consulting Group (BCG), проанализировав гендерные различия в бизнес-сообществе. Пока во всем мире мужчины чаще начинают собственный бизнес; как правило, перевес, согласно подсчетам BCG, составляет 4–6%. Во Вьетнаме, Мексике, Индонезии и на Филиппинах женщинам удалось преодолеть гендерный разрыв — в 2016 году здесь больше стартапов основали именно женщины. Постепенно сокращается гендерный разрыв и в большинстве других странах, отмечают в BCG, наиболее активно — в Турции, Южной Корее и Словакии. Однако в 40% государств, в том числе таких, как Швейцария, Уругвай и страны Южной Африки, неравенство женщин и мужчин в бизнесе возрастает. Хотя бизнес, возглавляемый женщинами, чаще имеет более положительные результаты и даже превосходит по показателям мужской, отмечают аналитики BCG.

В целом Россия следует позитивным мировым тенденциям, считает заместитель председателя Совета Федерации и зампред оргкомитета Евразийского женского форума Галина Карелова . По ее словам, за последние несколько лет женское предпринимательство стало в РФ одним из важных драйверов роста экономики: «За два года в России число женщин-предпринимателей увеличилось на 20%».

Поддержка женщин-предпринимателей, отмечает Галина Карелова , предусмотрена планом мероприятий по реализации «Национальной стратегии действий в интересах женщин» и нацпроектом «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

Российскому женскому предпринимательскому сообществу есть куда расти, говорит председатель комитета по женскому предпринимательству «Деловой России» Наталия Комарова : «В нашей стране более половины трудоспособного населения — женщины, при этом их доля в малом бизнесе менее 30%». В 1990 году женщин в рядах предпринимателей, по оценкам «Опоры России», было не более 15%.

Преодоление стереотипов

Однако гендерные стереотипы в российском бизнесе пока сохраняются, говорит партнер международной компании Ernst & Young (EY), руководитель практики аудиторских услуг в СНГ и программы «Деловые женщины» в России София Азизян . Женщин-руководителей в нашей стране пока значительно меньше, чем мужчин. По данным исследования EY «Женщины в бизнесе: мифы и реальность» (2019), в России 56% руководителей — мужчины, 33% — женщины (11% опрошенных заявили, что работают сами на себя). Существует предубеждение в отношении «женщины-босса»: только 7% участников опроса хотели бы видеть в роли руководителя женщину. При этом 63% респондентов не прочь работать в коллективе со сбалансированным гендерным составом либо не придают значения этому вопросу, 77% считают женщин не склонными к бюрократизму.

Роль женщин в бизнесе меняется, свидетельствует динамика Индекса женского предпринимательства (Women Business Index — WBI), рассчитываемого аналитическим центром НАФИ по инициативе Комитета по развитию женского предпринимательства «Опоры России» и банка « Открытие » при поддержке Агентства стратегических инициатив. Со старта исследования в 2015 году показатель женской предпринимательской активности вырос с 56 до 69,4% в 2018 году. Причем WBI демонстрирует устойчивость: так, в 2018 году его значение выросло на 0,2 процентного пункта по сравнению с 2017- м (69,2%), отмечают авторы исследования. Высокие оценки демонстрирует, в частности, показатель культуры предпринимательства и личных качеств женщин в бизнесе. Кроме того, среди предпринимателей — участниц опроса 79% выражают высокую потребность в наставнике: «Их интересуют вопросы, связанные с законодательством и налоговой сферой, опытом ведения бизнеса в конкретной сфере, конкурентная борьба, продвижение на рынке, привлечение инвестиций, финансирование, кредиты и господдержка ». Еще 17% женщин-предпринимателей сами готовы быть менторами от бизнеса.

Читайте также:  Бизнес план диспетчерской службы такси

Женщины достаточно мотивированы к бизнесу, отмечают составители WBI: большинство подчеркивают, что основной причиной является возможность больше зарабатывать, кроме того, это творческая и профессиональная самореализация, а также возможность свободно распоряжаться собой и своим временем. Главные препятствия к развитию бизнеса женщинами примерно такие же, как и в бизнес-сообществе в целом: отсутствие финансовых возможностей, нехватка знаний и опыта ведения бизнеса, неуверенность в собственных силах.

Стирание границ

Порядка 90% социальных проектов, по данным Галины Кареловой , ведут именно женщины: «При этом даже те женщины, бизнес которых напрямую не связан с социальной сферой, стремятся вести его, опираясь на принципы социальной ответственности».

Впрочем, стремительное развитие информационных технологий ликвидирует стереотипное разделение профессий на мужские и женские, отмечает Галина Карелова . Сегодня нет жестких запретов на профессию, говорит она: «Перечень работ и профессий, для которых ограничивается применение женского труда в связи с тяжелыми условиями, сокращен с 456 до 98». Женщины-предприниматели добиваются успехов в том числе в сферах, традиционно считавшихся мужскими, говорит эксперт: «Например, доля предприятий, созданных женщинами, в обрабатывающих производствах составляет более 30%».

Цифровая экономика открывает для женщин еще больше возможностей для освоения высокотехнологичных сфер, считают в Совете Федерации. Женщины-предприниматели активно реализуют в том числе немало успешных экспортно ориентированных проектов, выступают лидерами проектов по трансграничной электронной интернет-торговле.

Поддержка женской предпринимательской инициативы — тренд даже в традиционно патриархальных обществах, отмечает Наталия Комарова . В Казахстане, например, женщин-предпринимателей, по ее словам, поддерживают на государственном уровне: «Ведется системная работа, женщинам оказывают образовательную и финансовую поддержку. Специальный фонд развития и поддержки женского предпринимательства привлекает деньги западных банков, в частности Европейского банка реконструкции и развития».

Два года назад российское правительство утвердило «Национальную стратегию действий в интересах женщин на 2017–2022 годы», определив приоритетным направлением «создание условий для полного и равноправного участия женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах жизни общества.

Развитие женских экономических инициатив в России, по словам Галины Кареловой , основано на взаимодействии государственного, частного и некоммерческого секторов. На территории страны совместно с министерствами и женскими общественными организациями реализуются проекты Совета Евразийского женского форума, в том числе «Развитие женского предпринимательства», «Женщины за устойчивое промышленное развитие», «Женская кооперация в международной торговле. Развитие экспорта», «Финансовая грамотность женщин».

Более чем в 60 регионах страны Корпорация МСП при поддежке Минэкономразвития России реализует образовательную программу «Мама-предприниматель».

Обучение по программе, предусмотренной для женщин в декретном отпуске, матерей несовершеннолетних детей, а также женщин, находящихся на учете в службе занятости, уже прошли более 3 тыс. женщин. Цель проекта — помочь женщинам начать собственное дело. Для них проводят бесплатное обучение в формате пятидневного тренинга- интенсива с погружением в деловую среду, разработкой бизнес-планов и менторской поддержкой. Заключительный этап обучения — конкурс бизнес-проектов участниц, 40 победительниц которого получили грант в размере 100 тыс. руб. Женщины, прошедшие обучение в рамках проекта, могу также рассчитывать на заемное финансирование в МСП Банке по программе микрокредитования .

Для женщин по-прежнему актуальна проблема вынужденной паузы в карьере, связанной с рождением детей, говорит основатель проекта LandyBox (развивающие наборы для детей) Елена Тимохина : «Поэтому возможность пройти переквалификацию и образовательную программу во время декрета очень важна для женщины. Вопрос в том, чтобы такие программы были еще и доступны по времени — например, лекции чаще всего идут днем в будни, когда женщина занята с ребенком».

Бизнес-сообщество также активно продвигает идеи женского предпринимательства. Например, «Опора России» и Google запустили всероссийские бесплатные курсы Women Digital Academy для женщин, которые уже управляют своим делом или только думают о том, чтобы открыть свой бизнес.

Комитет по развитию женского предпринимательства «Опоры России» при поддержке МИД РФ принимает участие в крупных международных форумах и саммитах в составе официальной делегации РФ и развивает сотрудничество с АТЭС, ЮНИДО, ШОС, БРИКС. В этом году Россия впервые победила в главной номинации конкурса лучших женских проектов в АТЭС, удостоившись Гран-при международного конкурса APEC Business Efficiency and Success Target Award, финал которого прошел в октябре в Чили. Обладательницей премии стала директор компании « Морожко » Екатерина Постоева . Ее проект, стартовавший в 2012 году, занимается производством мягкого мороженого и молочных коктейлей. «Важно показывать возможности, успешные примеры женских бизнесов , рассказывать про женщин, которые реализовались и в семье, и в бизнесе», — говорит Екатерина Постоева . По ее словам, внимание к женщинам-предпринимателям на государственном и международном уровнях способствует изменению восприятия участия женщин в бизнесе в целом.

Ссылка на основную публикацию