Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Тысяча способов начать свой бизнес Аниматоры

Как построить бизнес на работе аниматоров. Реальный опыт предпринимателя с 10-летним стажем (с цифрами)

Говорят, что дети требуют глобальных вложений. Это касается как содержания, обучения, так и дополнительных трат, например, на детский отдых и проведение праздника для ребенка. А ведь на этом можно зарабатывать! И очень даже неплохо.

Многие родители сами не имеют времени и опыта, чтобы организовать праздник ребенку самостоятельно. К тому же, в процессе подготовки, ребенок не должен знать, что его ждет. Поэтому родители пользуются услугами аниматоров. Пригласить аниматора можно как на небольшой праздник ребенка, устраиваемый в квартире, так и на значительное торжество, с большим количеством ребятишек, в кафе, школу, детский сад.

Каких затрат требует такой бизнес, пользуется ли он спросом и какой доход приносит, читателям журнала Reconomica рассказала Наталья Боровик, которая вместе с мужем занимается этим видом бизнеса уже десятый год.

Немного о муже

Меня зовут Наталья Боровик. Я хочу рассказать вам о моем супруге Воловик Эдуарде.

С ранней юности он был влюблен в искусство. Все, что связано с музыкой, для него свято. Чем старше он становится, тем больше я замечаю, что он медленно умирает вдали от творчества.

В нашей жизни был период (с июня 2014 года по ноябрь 2015 года), когда мы вынуждены были уехать из родного года Снежное. Это был целый год «строгого режима». Живя в Севастополе на съемной квартире, мой муж был вынужден работать на пяти разных работах (слесарем, электриком, доставщиком продуктов).

Но и в этот сложный период, он все-таки умудрялся вечерами работать ди джеем в местном кафе. Не имея возможности заниматься любимым делом, он ходил как «в воду опущенный».

Когда, в конце 2015 года, мы вернулись в родной город Снежное, Эдуард словно воскрес, он стал заново собирать вокруг себя творческий коллектив, начал все с «нуля».

Как появилась мысль о новом виде заработка

Мой муж — творческий человек. Случилось так, что в 2008 году он взял большой банковский кредит на приобретение высококачественного звукового и светового оборудования для профессионального проката.

Но по стечению обстоятельств, по причине экономического кризиса, запланированной прибыли не оказалось. В связи с этим, муж вынужден был искать различные способы заработка.

Среди всего прочего, пришла мысль устраивать детские дни рождения. В то время наш старший сын учился на актера в Харькове и иногда рассказывал мужу о развлечениях для детей в большом городе.

С аниматорами праздник проходит намного веселее.

Аниматоры в костюмах приходят на праздник и занимаются с ребятами:

Первая попытка

Первым нашим клиентом была пятилетняя девочка. День рождения отмечали в кафе, было это в ноябре 2009 года. Когда все гости были в сборе, приехали аниматоры — наши сыновья, переодетые в пиратов.

Реквизит для проведения конкурсов мы сделали сами. Я сшила из самой дешевой ткани различные вещи для переодевания детей:

Сыновья в роли аниматоров

Костюмы для пиратов соорудили из подручных материалов: тельняшка, штаны, платок. Мальчишки нарисовали себе черные усы косметическим карандашом. Из старого чемодана мы сделали прикольный кейс для реквизита и взяли старый магнитофон.

На своем первом празднике мы использовали костюмы пиратов.

Дело оставалось за нашими аниматорами , которые с блеском справились с заданием. Отцовские гены сделали свое дело, и день рождения маленькой принцессы прошел замечательно.

Было море эмоций: радости, восторга и смеха. А что может быть дороже детской улыбки?

Цены на услуги аниматоров

Первый раз стоимость одного часа работы аниматоров муж установил в размере 150 гривен. Сыновьям муж заплатил по 10 гривен — первый заработок. Постепенно, муж поднимал стоимость услуг аниматоров:

  • в 2010 году — 200 гривен;
  • в 2012 году — 250 гривен;
  • в 2013 году — 300 гривен.

Аниматоры получали соответствующий процент (около 6-7%) от данной суммы, остальное шло на бензин, реквизит, пошив костюмов и на содержание нашей семьи.

В наши дни

Когда мы вернулись из Севастополя, в ноябре 2015 года, в нашем городе основной валютой был российский рубль. Муж установил плату за работу аниматоров в размере 800 рублей (согласно курсовой разницы 1:2,5). Сейчас зарплата двух аниматоров составляет по 50 рублей каждому за часовое выступление.

Почти три года плата за услуги аниматоров остается неизменной, хотя постоянно появляются новые костюмы и несколько раз повышалась стоимость бензина и газа для заправки автомобиля.

Надо отметить, что автомобиль также является носителем рекламы. Наш красный «пирожок» знают все детишки в городе, на нем ярко-желтые звезды и надписи: « Class – shows » (так называется творческая группа моего мужа). Когда мы проезжаем по улицам, малыши, идущие за руку с родителями, машут руками и кричат: «Воловик поехал».

Идеальная репутация — прежде всего

Так как первая попытка была очень удачной, муж решил, что такой бизнес имеет право на жизнь.

Приоритеты бизнеса

Он обозначил несколько приоритетов, которых стал придерживаться.

  1. Необходимо было пошить различные костюмы.
  2. Организовать рекламную кампанию.
  3. Подготовить реквизит.
  4. Написать сценарий для проведения праздников.
  5. Приобрести новый небольшой магнитофон, чтобы пользоваться флэшкой .

Сначала мы сшили костюм Мальвины у местной швеи (с ней мы продолжаем сотрудничество и сейчас). В Харькове сын купил готовый костюм Клоуна, несколько разноцветных париков и носиков для клоунов, голубой парик для Мальвины, упаковку грима.

Аниматор работает не только с детьми, но и со взрослыми.

Клиент всегда прав

Надо сказать, что мой муж очень требователен к себе и к другим. Для него желание клиента — это Закон (именно с большой буквы «З»).

Наверное, служба в армии привила Эдуарду чувство ответственности и дисциплины:

  • никогда не опаздывать на предварительную встречу с клиентом для обсуждения всех параметров будущего праздника;
  • никогда нельзя опаздывать на мероприятие, в каком бы месте не находились клиенты (дом, квартира, кафе, лесная поляна, берег водоема и прочее);
  • нужно внимательно слушать пожелания клиента и всегда иметь при себе блокнот, чтобы записывать досконально все позиции праздника;
  • нельзя давать расслабляться работникам-аниматорам и себе самому.

Клиентская база и значение рекламы

Что такое работа аниматоров на праздниках? Прежде всего, это услуга, которая приносит радость и счастье людям. Чтобы люди узнали о вашем бизнесе, необходимо организовать рекламную кампанию. Мой муж сделал это так:

  • бегущая строка на местном телевидении в вечернее время;
  • большой баннер возле центрального рынка (здание универмага «Шахтер»);
  • плакаты в детских садах и школах с рекламной информацией;
  • раздача небольших листовок с информацией (средний сын раздавал на центральном и вечернем рынках);
  • рекламные надписи на автомобиле.

Со временем, этот вид бизнеса (в нашем маленьком городке) перестал нуждаться в рекламной «подпитке».

Сегодня хорошая репутация работает на своего героя, а наработанная почти 10-летним стажем клиентская база привлекает все новых и новых потребителей услуг развлечений.

Развлечения зависят от возраста детей

Дети взрослеют, малыши быстро растут, их вкусы и предпочтения постоянно меняются.

Самый оптимальный возраст для развлечений с аниматорами : от 3 до 8-9 лет. Детям очень интересно играть, они с удовольствием принимают участие во всех подвижных играх и конкурсах, радуются поощрениям.

Малыши до 3-х лет

До трех лет малыши не слишком коммуникабельные (имеются, конечно, исключения), они с большим трудом выдерживают часовую программу.

Малышам нравится играть с клоуном.

Поэтому, если большинство детишек на дне рождения находятся в возрастном диапазоне 2-3 года, программа длится всего 30-40 минут.

Аниматорам сложно работать с такими клиентами, хотя наши работники натренированы для работы с любой аудиторией. Малыши невнимательные, неусидчивые, им трудно выполнять условия игры, они расстраиваются и уходят к родителям.

Современные дети

После 9 лет, современным детям нужны более взрослые развлечения (так называемые вечеринки в стиле «стиляги» или «пациенты дурдома»).

Но такая развлекательная программа стоит 1 000–1 500 рублей, поэтому родители предпочитают заказать час работы обычных героев-аниматоров, которых сегодня у нас много (большой выбор):

  • клоуны и пираты;
  • миньоны и фиксики;
  • феи Винкс;
  • Микки и Мини маусы;
  • Маша и медведь;
  • Фиона и Шрек;
  • смешарики и щенячий патруль.

Программа развлечений также должна быть интересна для детей. Поэтому каждый квартал мы делаем новый сценарий, шьем, покупаем или мастерим новые реквизиты.

Для детей старшего возраста программа праздника строится совсем иначе.

Доходы и расходы

Как я уже говорила, начало работы аниматоров — это ноябрь 2009 года. Поэтому для сравнения 2009 год брать не стоит, но его включили в таблицу.

годДоходыРасходыПрибыль (+), убыток (-)
2009960 грн .+960 грн .
20107 591 грн .17 596 грн .-10 005 грн .
201121 958 грн .9 703 грн .+12 255 грн .
201234 760 грн .15 978 грн .+18 782 грн .
201364 305 грн .4 678 грн .+59 627 грн .
201440 411 грн .7 978 грн .+32 433 грн .
20157 100 руб.1 000 руб.+6 100 руб.
2016195 559 руб.23 620 руб.+171 939 руб.
2017208 295 руб.11 800 руб.+196 495 руб.
2018 (январь-апрель)43 990 руб.+7 600 руб.+36 390 руб.

В ноябре-декабре 2009 года заказов практически не было, новых костюмов мы не делали.

2010 год — это был год работы на развитие бизнеса, поэтому убыток составил 10 005 гривен. Последующие годы характеризует постепенное увеличение прибыли.

В 2014 году карьера аниматоров закончилась в июне из-за вынужденного переезда в Севастополь. В 2015 году, в чужом городе, муж применил работу аниматоров только в декабре (поздравление Деда Мороза и Снегурочки), поэтому доход составил всего 7 100 рублей. Расходы в сумме 1 000 рублей — это пошив новых костюмов фиксиков в декабре 2015 года (когда мы вернулись в Снежное).

Как видно из статистики, такой бизнес может приносить хороший доход, нужны всего лишь:

Советы новичкам

Тем, кто желает открыть подобный бизнес, необходимо знать, что от работы на производстве (фабрика или завод) предпринимателей отличает то, что такой род деятельности предполагает:

  • нет выходных и отпусков;
  • быть всегда на связи (телефон, интернет) в любое время суток;
  • четкое планирование и извещение о планах всех членов творческого коллектива.

Главная награда аниматора — это улыбка ребенка.

В любом бизнесе эти позиции главные. В творческой деятельности добавляются также постоянное творческое вдохновение и поиск новых (неизвестных в данной местности) видов развлечений.

Такой бизнес никогда не стоит на месте. Один раз в квартал обязательно необходимо подготовить новый сценарий и сшить новые костюмы, а репетиции проводятся ежедневно.

Если вы хотите, чтобы подобный бизнес процветал, необходимо организовать хотя бы небольшую рекламную кампанию (на местном телевидении и радио, в местных газетах, раздать листовки в многолюдных местах). Буквально через год, потребность в рекламе отпадет. Ваш имидж и профессиональная репутация создадут постоянную клиентскую базу, которая (словно сарафанное радио) будет привлекать новых людей к сотрудничеству.

Как построить бизнес на детских праздниках

p, blockquote 1,0,0,0,0 —>

Агентство детских праздников – один из немногих бизнесов, который можно построить практически с «нуля», опираясь на энтузиазм и организаторские способности инициатора проекта. При этом есть шанс из скромного предпринимателя стать полноценной организацией с большим штатом профессиональных исполнителей в лице аниматоров, фотографов и видео-операторов, дизайнеров, ди-джеев, шоуменов и так далее.

Простор для мысли в данном деле просто огромен! Вот лишь некоторые услуги, которые может оказывать фирма:

Читайте также:  Малый бизнес: критерии, регистрация, льготы

p, blockquote 3,0,0,0,0 —>

  • Дежурный аниматор – такую услугу часто заказывают детские кафе и рестораны; места, куда родители ведут своих детей для празднования дня рождения.
  • Экспресс-поздравление – аниматор приезжает в назначенное место и время (в дом или кафе) и в оригинальном жанре поздравляет именинника.
  • Тематические вечеринки – интересное и увлекательное мини-приключение для детей (пиратские, гавайские, ковбойские, гангстерские вечеринки и т. д.).
  • Шоу-программы – познавательные мероприятия, завораживающие сердца детей: шоу мыльных пузырей, файер-шоу, научное и химическое шоу, шоколадный фонтан.
  • Праздник под ключ. Полноценная организация мероприятия: разработка сценария, выбор помещения, рассылка приглашений для гостей, подборка праздничного меню, заказ торта, оформление воздушными шарами и т. д.
  • Новогоднее поздравление Деда Мороза и Снегурочки и многое другое.

Данный бизнес активно развивается, конкуренция растет с каждым днем. Связано это напрямую с ростом популярности услуги. Средний чек с небольшого заказа составляет 7000 руб., из них владельцу бизнеса остается около 4000 руб. С крупных vip-заказов в среднем выходит 50 000 руб., а доход – около 20 000 руб. Более-менее раскрученное агентство проводит 100 — 150 мелких и 5 – 6 крупных заказов ежемесячно. Потенциальная доходность от 500 до 700 тыс. руб. в месяц.

p, blockquote 4,0,0,0,0 —>

Есть и некоторые ограничения. При открытии агентства важно оценить, так называемую, емкость рынка. Данный показатель напрямую зависит от количества жителей города и от их среднего дохода. По статистике, специализированные агентства детских праздников имеет смысл открывать в городах с населением не менее 200 тыс. жителей. В малых городах зарабатывать хорошие деньги будет крайне сложно, по причине отсутствия должного количества заказов. Здесь подобные услуги можно оказывать лишь как дополнительные в традиционном event-агентстве.

p, blockquote 5,0,0,0,0 —>

Организационные вопросы

«Для пробы рынка, на первых порах, фирму можно не регистрировать», – советуют некоторые игроки рынка. Преимущество подобного бизнеса в этом и заключается, что свои силы можно проверить с минимальными потерями. Первые заказы обычно получают из социальных сетей и через знакомых. Подходящий повод всегда можно найти (Новый год, День защиты детей, дни рождения и прочее). Необязательно при этом брать деньги – главное, сделать первое портфолио (фотографии, видео) и получить хорошие отзывы. Это более ценно.

p, blockquote 6,0,1,0,0 —>

То же самое можно сказать и про офис: затрачиваться на аренду и обустройство помещения следует только после должной раскрутки организации. Костюмы и реквизит отлично хранятся в домашних условиях, а встречи с клиентами и потенциальными исполнителями заказов (аниматорами, фотографами и пр.) первое время можно проводить в коворкинг-центрах или обычных кафе. Аренда рабочего места в коворкинг-центре будет стоить около 1500 руб. в неделю (

300 руб. в день). Подобные заведения работают почти в каждом областном центре.

p, blockquote 7,0,0,0,0 —>

Как только пойдут стабильные заказы, можно регистрировать бизнес. Достаточно оформить обычное индивидуальное предпринимательство. Хотя некоторым кажется, что «агентство» непременно должно быть зарегистрировано как юридическое лицо (ООО). Но это может оказаться пустой тратой денежных средств (регистрировать и содержать ООО несколько дороже, чем ИП). Потребность в регистрации юридического лица появится только тогда, когда пойдут крупные корпоративные заказы (когда фирме потребуется рассчитываться с НДС).

p, blockquote 8,0,0,0,0 —>

Подходящие ОКВЭДы для агентства детских праздников: 92.3 «Прочая зрелищно-развлекательная деятельность» и 92.7 «Прочая деятельность по организации отдыха и развлечений». В качестве системы налогообложения можно применять УСН («упрощенку»). Это избавит фирму от обязанности платить налог на прибыль, НДС и налог на недвижимость.

p, blockquote 9,0,0,0,0 —>

Качественный подход

Конкуренция среди агентств по организации детских праздников более чем высокая. Особенно, если речь идет о крупных городах. «В Москве функционирует множество театральных ВУЗов, которые обучают тысячи актеров. Далеко не всем из них удается трудоустроиться, поэтому аниматоров в столице больше чем гастарбайтеров», — рассказывает участник проекта «Бизнес- молодость» Влада Чижевская.

p, blockquote 10,0,0,0,0 —>

Поэтому очень важно научиться выделяться из этой «толпы». Нужно учитывать любые мелочи, из которых в итоге будет складываться общее мнение о вашей компании. Надежность – один из первых показателей в работе агентства. Нужно стараться не оставлять звонки без ответов, угождать каждому клиенту. Только дисциплина и четкая организация процесса могут дать результат.

p, blockquote 11,0,0,0,0 —>

p, blockquote 13,0,0,0,0 —>

Следующий момент – качество услуг. Не следует экономить на внешнем виде аниматоров и покупать потертые, бывшие в употребление костюмы и ростовых кукол. «Все костюмы мы шьем самостоятельно, и они получаются по-насто- ящему клевыми», — говорит Влада Чижевская. По этому же принципу не подойдет использование банальных костюмов, вроде Золушки и Алладина. Современных деток этим уже не удивишь. Им подавай что-нибудь современное, вроде Майнкрафт, Винкс, Свинка Пеппа, Бентен и другие.

p, blockquote 14,0,0,0,0 —>

Подбор исполнителей (аниматоров, шоуменов, фотографов и пр.) – еще один важный шаг на пути к построению прибыльного агентства детских праздников. Сотрудничать необходимо с теми людьми, которые всей душой и сердцем любят свою профессию. Если данное дело человеку по душе, он будет делать его с полной отдачей. Это всегда чувствуют дети, а значит, и чувствуют их родители. Только так агентство станут рекомендовать другим людям, и будет много повторных заказов.

p, blockquote 15,0,0,0,0 —>

Реклама — двигатель прогресса

Искать основные заказы можно через интернет и «сарафанное радио» (советы и рекомендации клиентов). Всемирная паутина предоставляет очень много возможностей для развития фирмы. С появлением приличных доходов следует обязательно создать собственный сайт. Немалая доля заказов в крупных городах приходит именно после просмотра сайта агентства. На странице должны быть выложены яркие фотографии, видео с проведенных праздников, информация о работе фирмы и персонале, сведения о наградах и достижениях. Важно при этом вести отдельную категорию с отзывами. Иногда можно попросить клиентов написать положительное впечатление об оказанных услугах.

p, blockquote 16,0,0,0,0 —>

Некоторую часть бюджета можно расходовать на контекстную рекламу в Яндекс-Директе или Гугл-Адвордс. Это будет очень эффективно. В качестве доказательства, стоит взглянуть на количество поисковых запросов. За октябрь 2015г. словосочетание «аниматоры на день рождения» только через Яндекс пытались найти порядка 19 тысяч раз (по России). В Москве такой запрос искали 5 539 раз, в Питере 1 732 раза, в Ростове -на-Дону – 663 раза:

p, blockquote 17,0,0,0,0 —>

p, blockquote 18,0,0,1,0 —>

Если по результатам поисковой выдачи ваш сайт будет выходить в ТОП-3, звонки и заказы будут непременно, нужно только сделать качественный ресурс.

p, blockquote 19,0,0,0,0 —>

Сезонный фактор

У детских праздников, как и в любой другой деятельности, существует сезонность. Больше всего заказов приходится на предновогодние дни, праздники, стабильно идут заказы весной и осенью. А вот летом, когда все детишки разъезжаются по лагерям и деревням, количество заказов резко сокращается.

p, blockquote 20,0,0,0,0 —>

«В самый спад сезона я решила, что мне нужно непременно арендовать офис, много средств было вложено в рекламу, а рекламные вложения в межсезонье пошли впустую. В результате, под конец лета я оказалась на мели», — говорит Влада Чижевская. Поэтому периоды спада лучше переждать спокойно, не распыляясь на ненужные действия. Это позволит сэкономить ваши деньги, а там — и осень не за горами.

p, blockquote 21,0,0,0,0 —>

Примерные инвестиции на открытие полноценного агентства детских праздников

Итого – 550 000 руб.

p, blockquote 22,0,0,0,0 —>

Видео – пример успешного бизнеса (проект «Бизнес-молодость»)

p, blockquote 23,0,0,0,0 —> p, blockquote 24,0,0,0,1 —>

Тысяча способов начать свой бизнес Аниматоры

Узнайте, как я создал новый бизнес и получил прибыль за одну неделю, не вложив ни копейки денег! И это было только начало! Подробнее

Здравствуйте, дорогой читатель рассылки!

С Вами Павел Сикин и мой проект «Онлайн поддержка нового бизнеса»

Вначале выпуска хочу сообщить, что все, кто станет облателем обучающего курса «Как создать бизнес без начального капитала» с 01.06.2009 до 08.06.2009 всем получат подарки на общую сумму свыше 45 $ !

После 08.06.2009 предоставление данных подарков будет приостановлено.
Так что Вас есть возможность получить бонусы на сумму свыше 45 $, приобретая обучающий курс «Как создать бизнес без начального капитала» до 08.06.2009 !

Как обычно, вначале выпуска – ответы на письма читателей:

«…Спасибо, Павел. А как быть, если у меня не $89? Я никогда не смогу открыть свое дело? У многих сейчас проблема с деньгами. Мой доход сейчас составляет $0 в неделю. Как быть таким, как я? Мы не сидим сложа руки, а ищем возможности. И я точно теперь знаю, что без стартового капитала ни чего не найдешь.

Вы совершенно правы.

ВЫ ЛИЧНО НИКОГДА НЕ СОЗДАДИТЕ БИЗНЕС С НУЛЯ — ПОКА НЕ БУДЕТЕ УБЕЖДЕНЫ В ОБРАТНОМ. И в этом весь секрет. Вы можете верить, можете не верить — в любом случае будете правы. Не я сказал — кто-то из великих.

Лично уверен, что такое возможно — поэтому и разница в наших с Вами доходах скорее всего составляет несколько порядков. Самое интересное — у Вас могут быть доходы не меньше. Основное препятствие к этому находиться у Вас между ушками 🙂

Откуда знаю? Сам был точно такой же до определенного момента. И только Вы можете изменить ситуацию , начав по-другому смотреть на мир. Без этого НИКОГДА не создадите бизнес. Даже если Вам абсолютно бесплатно предоставить все лучшие курсы и методики по этой теме.

Можно с тоской простоять всю жизнь у подножия горы утверждая, что никогда не сможешь подняться на вершину. Ведь на равнине привычно, к тому же нет навыков, снаряжения, знакомых тропинок, физической формы, погода переменчивая и т.д. Лично провел много лет в таком стоянии и созерцании того, что находиться на уровне собственного носа.
Но если просто поднять голову – можно легко увидеть целые поселения людей на склонах этой горы. И многие из них поднимаются на вершину просто в качестве утренней прогулки 🙂

Чем они отличаются от людей, годами стоящих у подножья? Они ежедневно ходят на определенной высоте над уровнем моря, делают сотни и тысячи шагов. Именно поэтому эти люди не воспринимают подъем на вершину как подвиг, а как возможность осмотреть с высоты новые горизонты.

А способов начать бизнес с нуля тысячи. У меня даже рассылка есть на эту тему. Читатели получают еженедельно и бесплатно 🙂
Искренне желаю успехов!

А сейчас – рассказ об еще одной схеме заработка:

Работа в стиле праздника

Пожалуй, никто не станет спорить — современные люди по сравнению со своими предками превратились в беспомощных детей. Посудите сами – напридумывали себе помощников: зажигалка огонь разводит, микроволновая печь еду греет, машинка стирает, будильник будит, автомобиль везет. Мы же практически ничего не делаем. И чем выше благосостояние человека, тем уже становится круг его дел. Люди до такой степени разленились, что даже отдыхать сами не умеют. Поэтому сегодня вторую молодость переживает некогда раздражавшая своей навязчивостью профессия – массовиков затейников.

Читайте также:  Бизнес-план на миллион

Ты узнаешь его из тысячи

Правда, в наши дни массовику-затейнику предприимчивые маркетологи нашли другое применение. Промо-акции, рекламные компании и прочие мероприятия сегодня не обходятся без этого полезного человека. Предложить покупателю попробовать новый сорт колбасы, завлечь прохожего в ресторан, «зажечь» публику в ночном клубе, сопроводить вручаемую листовку стилизованной речевкой, поиграть с детьми посетителей в ресторане или другом общественном месте – все это они – аниматоры.
Но безусловным «випом» в этой среде считаются курортные аниматоры. Практически на всех крупных мировых курортах их присутствие — обязательная составляющая сервиса. В основном ими работают юноши и девушки, которые отвечают за отличное настроение постояльцев отелей. Обычно аниматоры всегда там, где требуется некоторая эмоциональная встряска и подъем настроения. Другими словами, массовики-затейники появляются уже на утренней пробежке у бассейна и заканчивают работу ночью, задавая танцевальный ритм на дискотеке.

Топ-страны

Обычно хорошие аниматоры требуются в те страны, где работают профессиональные команды. Лучше всего анимационная система развита в Турции, Египте и Тунисе. Причем, если турецкие отели и отели Туниса зимой закрыты, то сезон в Египте длится круглый год, а соответственно, аниматоры там нужны постоянно.

Стандартные требования к аниматорам:

  • Возраст от 18 до 32-35 лет.
  • Высокая коммуникабельность, умение легко и непринужденно общаться, располагать к себе людей.
  • Знание хотя бы одного иностранного языка (английский, немецкий) на минимальном разговорном уровне.
  • Приятная внешность и опрятный вид.
  • Хорошая физическая форма.
  • Желательны танцевальные навыки.

Условия там

Перелет “туда и обратно”, проживание, и питание за счет работодателя. Плюс медицинская страховка. Рабочую визу ($150) тоже оплачивает принимающая сторона.
Аниматоры проживают в 2-3 местных комнатах, со всеми необходимыми удобствами. Питание — шведский стол, который накрывается для отдыхающих и аниматоров отеля. Питаются аниматоры, так же как и отдыхающие, в отеле. Рабочий день в среднем составляет 8-9 часов, один выходной в неделю. Отель предоставляет аниматору рабочую униформу, однако рабочую обувь — кроссовки и пляжные тапочки — нужно иметь свои. Также аниматор обязуется соблюдать правила и предписания отеля. Контракт заключается на работу в течение 3- 6 месяцев.
Анимационная команда обычно состоит из представителей разных стран, их от 6 человек до 30 и более. Обычно команда состоит из таких специалистов:

  • Детский аниматор/аниматор мини-клуба (занимается с детьми от 4 лет до 12 лет).
  • Спортивный аниматор (проводит соревнования по таким видам спорта как мини-футбол, мини-дартс, мини-баскетбол, мини-волейбол).
  • Танцор-аниматор (участвует в вечерних шоу-программах, развлечениях (конкурсы типа “мисс отель”) и дискотеках).

Где и как устроиться

Существует множество способов попасть на работу в отель. Вот основные:

  • По приглашению отеля (поговорить с шефом аниматоров понравившейся вам команды в отеле, в котором вы отдыхали).
  • По рекомендации знакомого аниматора (найти человека, который там уже работал, и попросить отрекомендовать вас его шефу).
  • По звонку (обзванивать подряд 5-звездочные отели и предлагать свои услуги).
  • Через туристическое или специализированное агентство (ищите агентства с программами “работа за рубежом”, в течение месяца вам находят рабочее место, оформляется рабочая виза и контракт.)
  • Трудоустройство после обучения в спецшколе. Принимают по конкурсу. Учат необходимому минимуму: теория мирового туризма и анимации, танцевально-спортивно-игровая программа, которую должен знать каждый аниматор, и навыки актерского мастерства для участия в шоу. По окончании трудоустраивают.
  • Диплом туристического ВУЗа — прямой путь в шефы анимационных команд.

Документы, контракты и цифры

С анкетой и подаваемыми документами все довольно просто. Помимо стандартных Ф.И.О., паспортных и контактных данных нужно указать уровень владения языком и перечислить свои спортивные и творческие навыки. Вместе с анкетой в агентство по подбору аниматоров нужно представить копию первой страницы загранпаспорта, резюме на русском и английском языках и несколько своих фотографий (одна должна быть в полный рост и с улыбкой, желательно также с каких-либо творческих мероприятий).
Подписываемый контракт куда менее однозначен. Там оговаривается заработная плата — в среднем 300 долларов (в разгар сезона может доходить до 900). Продолжительность рабочего дня 8 часов, но он может быть продлен на неопределенное время, если того требует мероприятие, проводимое отелем, при этом зарплата не увеличивается. В случае досрочного расторжения контракта придется оплачивать расходы по своему замещению, а также, если отель оплачивал тебе рабочую визу (400 евро), вернуть эти деньги. При нарушении каких-либо пунктов контракта аниматора могут оштрафовать.
У каждого отеля правила свои, хотя в основном все они похожи. Необходимо под ними подписаться, заключая договор с организацией, которая ищет тебе место для трудоустройства.

Мзда

По сути, первая, а может, и вторая зарплата аниматора уходит на покрытие различных расходов, связанных с трудоустройством. Во-первых, нужно оплатить услуги компании, подыскавшей отель, — 150 евро. Затем билет — в среднем 170 — 210 долларов в одну сторону, так как отель оплачивает билеты в оба конца лишь при заключении контракта сроком не менее полугода. С собой денег тоже нужно взять, чтоб дотянуть до первой зарплаты, так как нигде не написано про кормление аниматора ужином.

Работорговцы )))

Если решение стать аниматором не покинуло вас после всей этой арифметики, остается подыскать приличное агентство. При выборе агентства по трудоустройству не забудьте попросить копию лицензии. К сожалению, далеко не все фирмы осуществляют свою деятельность легально. Если Вам отказываются предоставить копию лицензии или вместо нее показывают какой-то непонятный сертификат, то через такое агентство лучше не ехать.

С максимальным вниманием отнеситесь и к составлению контракта: подробно оговорите условия своей будущей работы, гарантии другой стороны в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств. Такой подход позволит практически гарантированно избежать проблем и получить максимальное удовольствие от общения с множеством интересных людей и работы в стиле праздника.

Поинтересоваться деталями сотрудничества с различными отелями можно у “ветеранов этого бизнеса на форумах в Интернете. Сюда тоже не помешает заглянуть, чтобы перепроверить надежность приглашающего вас отеля, поинтересоваться у коллег его репутацией. Здесь также можно найти детальную информацию об условиях работы аниматоров в Турции, Египте и Греции.

Если

Вы не студент и работа аниматором вас не прельщает, можно подумать о том, чтобы этих самых аниматоров организовывать. Я говорю о собственном анимационном агентстве. Схема несложная – наладить контакт с ВУЗами (особенно туристическими), с крупными анимационными агентствами (на первых порах можно им просто передавать группы за свой процент), рекламными, пиар-группами и фирмами по организации праздников (чтобы работа была и на Родине), дать рекламу и искать клиентов.

Еще вам понадобится терпение и находчивость, а удача таких сама находит!

Дарья Кошкарова, специально для проекта «Онлайн поддержка нового бизнеса»

А для тех, кто решит воспользоваться моими личными наработками и рекомендациями в области создания простых и работающих схем бизнеса без вложений собственных денег – смотрите информацию о моем курсе

Здесь Вы найдете описание 12 вариантов бизнеса без начального капитала с конкретными планами воплощения в жизнь, которые отбирал для себя лично плюс бесплатные консультации по реализации выбранной Вами схемы.

И как всегда в конце выпуска очередные отзывы обладателей курса «Как создать бизнес без начального капитала»

« …Спасибо, варианты стоящие затраченных денег. К тому же автор четко и быстро отвечает на все вопросы по выбранному варианту. Желаю всем создать свой бизнес!
Инна Корж, г.Одесса»

Ваш Курс — действительно стоит тех денег, которые необходимо выложить для его приобретения.
Фактически, затраченные средства — были многократно возмещены.

После приобретения, ознакомившись с Вашим курсом обучения, я, с одной стороны, ощутил некоторое разочарование (т.к. на тот момент ожидал узнать некие тайные знания, а все оказалось — гениально просто и доступно для каждого желающего), а с другой стороны, пусть я и пошел «своим» путем, однако именно Ваш курс, дал мне толчок (пинок под зад 🙂 все-таки начать заниматься тем, к чему у меня больше всего лежит душа и не тратить время
на поиск не известно чего.

Фактически, я получил неоценимую помощь, так как осознал то, что, фактически, искал для себя некие «обоснованные» отговорки, что бы отложить начало конкретных действий на неопределенный период времени.

С уважением, Алексей»

Посмотреть видеоматериалы проекта можно на страницах

Узнайте мой личный опыт и получите конкретные рекомендации по запуску и раскрутке высокоэффективной схемы бизнеса по созданию и продаже собственных интернет-продуктов.

А пока на сегодня всё. В следующем выпуске Вас ждет очередной вариант бизнеса .

Copyright 2006-2009 by Павел Сикин. Все права защищены.

Тысяча способов начать свой бизнес Аниматоры

Ты узнаешь его из тысячи

Правда, в наши дни массовику-затейнику предприимчивые маркетологи нашли другое применение. Промо-акции, рекламные компании и прочие мероприятия сегодня не обходятся без этого полезного человека. Предложить покупателю попробовать новый сорт колбасы, завлечь прохожего в ресторан, «зажечь» публику в ночном клубе, сопроводить вручаемую листовку стилизованной речевкой, поиграть с детьми посетителей в ресторане или другом общественном месте – все это они – аниматоры.

Но безусловным «випом» в этой среде считаются курортные аниматоры. Практически на всех крупных мировых курортах их присутствие — обязательная составляющая сервиса. В основном ими работают юноши и девушки, которые отвечают за отличное настроение постояльцев отелей. Обычно аниматоры всегда там, где требуется некоторая эмоциональная встряска и подъем настроения. Другими словами, массовики-затейники появляются уже на утренней пробежке у бассейна и заканчивают работу ночью, задавая танцевальный ритм на дискотеке.

Обычно хорошие аниматоры требуются в те страны, где работают профессиональные команды. Лучше всего анимационная система развита в Турции, Египте и Тунисе. Причем, если турецкие отели и отели Туниса зимой закрыты, то сезон в Египте длится круглый год, а соответственно, аниматоры там нужны постоянно.

Стандартные требования к аниматорам:

  • Возраст от 18 до 32-35 лет.
  • Высокая коммуникабельность, умение легко и непринужденно общаться, располагать к себе людей.
  • Знание хотя бы одного иностранного языка (английский, немецкий) на минимальном разговорном уровне.
  • Приятная внешность и опрятный вид.
  • Хорошая физическая форма.
  • Желательны танцевальные навыки.

Перелет “туда и обратно”, проживание, и питание за счет работодателя. Плюс медицинская страховка. Рабочую визу ($150) тоже оплачивает принимающая сторона.

Аниматоры проживают в 2-3 местных комнатах, со всеми необходимыми удобствами. Питание — шведский стол, который накрывается для отдыхающих и аниматоров отеля. Питаются аниматоры, так же как и отдыхающие, в отеле. Рабочий день в среднем составляет 8-9 часов, один выходной в неделю. Отель предоставляет аниматору рабочую униформу, однако рабочую обувь — кроссовки и пляжные тапочки — нужно иметь свои. Также аниматор обязуется соблюдать правила и предписания отеля. Контракт заключается на работу в течение 3- 6 месяцев.

Анимационная команда обычно состоит из представителей разных стран, их от 6 человек до 30 и более. Обычно команда состоит из таких специалистов:

* Детский аниматор/аниматор мини-клуба (занимается с детьми от 4 лет до 12 лет).

* Спортивный аниматор (проводит соревнования по таким видам спорта как мини-футбол, мини-дартс, мини-баскетбол, мини-волейбол).

* Танцор-аниматор (участвует в вечерних шоу-программах, развлечениях (конкурсы типа “мисс отель”) и дискотеках).

Где и как устроиться

Существует множество способов попасть на работу в отель. Вот основные:

* По приглашению отеля (поговорить с шефом аниматоров понравившейся вам команды в отеле, в котором вы отдыхали).

* По рекомендации знакомого аниматора (найти человека, который там уже работал, и попросить отрекомендовать вас его шефу).

Читайте также:  Как открыть магазин керамической плитки?

* По звонку (обзванивать подряд 5-звездочные отели и предлагать свои услуги).

* Через туристическое или специализированное агентство (ищите агентства с программами “работа за рубежом”, в течение месяца вам находят рабочее место, оформляется рабочая виза и контракт.)

* Трудоустройство после обучения в спецшколе. Принимают по конкурсу. Учат необходимому минимуму: теория мирового туризма и анимации, танцевально-спортивно-игровая программа, которую должен знать каждый аниматор, и навыки актерского мастерства для участия в шоу. По окончании трудоустраивают.

* Диплом туристического ВУЗа — прямой путь в шефы анимационных команд.

С анкетой и подаваемыми документами все довольно просто. Помимо стандартных Ф.И.О., паспортных и контактных данных нужно указать уровень владения языком и перечислить свои спортивные и творческие навыки. Вместе с анкетой в агентство по подбору аниматоров нужно представить копию первой страницы загранпаспорта, резюме на русском и английском языках и несколько своих фотографий (одна должна быть в полный рост и с улыбкой, желательно также с каких-либо творческих мероприятий).

Подписываемый контракт куда менее однозначен. Там оговаривается заработная плата — в среднем 300 долларов (в разгар сезона может доходить до 900). Продолжительность рабочего дня 8 часов, но он может быть продлен на неопределенное время, если того требует мероприятие, проводимое отелем, при этом зарплата не увеличивается. В случае досрочного расторжения контракта придется оплачивать расходы по своему замещению, а также, если отель оплачивал тебе рабочую визу (400 евро), вернуть эти деньги. При нарушении каких-либо пунктов контракта аниматора могут оштрафовать.

У каждого отеля правила свои, хотя в основном все они похожи. Необходимо под ними подписаться, заключая договор с организацией, которая ищет тебе место для трудоустройства.

По сути, первая, а может, и вторая зарплата аниматора уходит на покрытие различных расходов, связанных с трудоустройством. Во-первых, нужно оплатить услуги компании, подыскавшей отель, — 150 евро. Затем билет — в среднем 170 — 210 долларов в одну сторону, так как отель оплачивает билеты в оба конца лишь при заключении контракта сроком не менее полугода. С собой денег тоже нужно взять, чтоб дотянуть до первой зарплаты, так как нигде не написано про кормление аниматора ужином.

Если решение стать аниматором не покинуло вас после всей этой арифметики, остается подыскать приличное агентство. При выборе агентства по трудоустройству не забудьте попросить копию лицензии. К сожалению, далеко не все фирмы осуществляют свою деятельность легально. Если Вам отказываются предоставить копию лицензии или вместо нее показывают какой-то непонятный сертификат, то через такое агентство лучше не ехать.

С максимальным вниманием отнеситесь и к составлению контракта: подробно оговорите условия своей будущей работы, гарантии другой стороны в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств. Такой подход позволит практически гарантированно избежать проблем и получить максимальное удовольствие от общения с множеством интересных людей и работы в стиле праздника.

Поинтересоваться деталями сотрудничества с различными отелями можно у “ветеранов этого бизнеса на форумах в Интернете. Сюда тоже не помешает заглянуть, чтобы перепроверить надежность приглашающего вас отеля, поинтересоваться у коллег его репутацией. Здесь также можно найти детальную информацию об условиях работы аниматоров в Турции, Египте и Греции.

Вы не студент и работа аниматором вас не прельщает, можно подумать о том, чтобы этих самых аниматоров организовывать. Я говорю о собственном анимационном агентстве. Схема несложная – наладить контакт с ВУЗами (особенно туристическими), с крупными анимационными агентствами (на первых порах можно им просто передавать группы за свой процент), рекламными, пиар-группами и фирмами по организации праздников (чтобы работа была и на Родине), дать рекламу и искать клиентов.

Еще вам понадобится терпение и находчивость, а удача таких сама находит!

Дарья Кошкарова, специально для проекта

Бизнес-идея: открываем бизнес по организации праздников

Праздник пробуждается постепенно. До Нового года почти месяц, но его веселая атмосфера незаметно проникает в душу каждого человека, независимо от возраста, успешности и миропонимания. И дома, и на работе уже ведутся разговоры о предстоящем празднике. Женщины думают о подарках, застолье и мужчинах. Мужчины – о застолье, подарках и женщинах. Ну а кто-то потирает руки, предвкушая, сколько сможет заработать на желании людей хорошо отдохнуть. Именно о том, как разбогатеть, организовывая праздники, мы и расскажем.

Промоушн, аниматоры – все по-современному

Сергей, директор агентства праздников, на беседу со мной согласился не сразу, мол, некогда. «У меня на сегодня два договора на корпоративные вечеринки, — оправдывал он свою занятость. — А завтра большой промоушн (пиар-раскрутка товара)». Впрочем, в итоге он согласился уделить мне время.

Телефон в агентстве не замолкал ни на минуту. Очень много заявок было из детских заведений. «Наши аниматоры сделают этот праздник незабываемым», — бодро и весело говорил Сергей. Приходилось удивляться его энергии и способности одно и то же повторять неоднократно. В итоге только к вечеру удалось поговорить по душам.

«Начал я заниматься этим делом пять лет назад, — говорит Сергей. — Успех здесь зависит от личной коммуникабельности и устойчивости к стрессовым ситуациям. Представьте, что вам звонят тысячу раз на день и задают одинаковые вопросы. Из этой тысячи только сто действительно заинтересованных клиентов, а подпишут договор только десять. Плюс к этому заказы носят пиковый характер. К Новому году, к последнему школьному балу, к первому сентября, к восьмому марта и т.д. Одним словом — работа достаточно нервная, требующая выдержки и терпения».

Обаятельная улыбка не сходила с лица директора. Клиенты, приходящие в офис, сразу же попадали под его очарование.

«Это я, — всякий раз показал Сергей на огромный плакат за его спиной, на котором рядом с сияющим директором стояли звезды эстрады. — А рядом мои друзья».

Здесь он всегда задушевно рассказывал об интересной истории, которая произошла недавно со знаменитым шансонье, и как Сергей спас звезду от конфуза во время концерта. В течение несколько часов я её слушал уже пять раз, но всегда с интересом. Всякий раз беседа незаметно возвращалась к предмету визита, к организации торжества. «Директорами агентства праздников не становится, — вдруг подумал я, — ими рождаются».

Жизнь – сплошной праздник

Офис, который снимает Сергей в центре города, небольшой, порядка тридцати квадратных метров, и состоит из двух комнат. В первой – в приемной – на ярких стенах прикреплено очень много фотографий.

Когда заходишь в приемную, сталкиваешься с огромным, в человеческий рост, манекеном-пиратом. Еще не успеваешь понять, что к чему, как тут же появляется девушка в гусарской одежде. Завязывается непринужденная беседа, и вот уже спустя пару минут клиент на большом телевизоре смотрит фильм о детском празднике. Дети с экрана заливаются от смеха и убегают от страшной бабы Яги. Вскоре детский праздник сменяется корпоративным застольем, и жгучий брюнет поёт «очи черные». Далее – тройка лошадей подвозит молодоженов к ЗАГСу.

Незаметно появляется Сергей и уводит увлеченного клиента в кабинет. Это в бой вступает тяжелая артиллерия. Через полчаса директор агентства провожает клиента до машины, и из окна офиса видно, что директор долго и горячо жмёт руку на прощанье. Расстаются они уже, как лучшие друзья.

После возвращения в кабинет, Сергей не скрывает озабоченности. Кому-то звонит и голосом, не терпящим возражения, требует: «на пятницу найдите трех аниматоров. Сценарий «Академия шпионов», и обязательно фруктовое казино».

Как выяснилось, он подписал договор на проведение праздника в детском садике. Будет утренник, посвященный проводам осени. Родители пяти групп – это порядка восьмидесяти человек – сложились по пятьсот рублей.

«Итак, бюджет праздника – сорок тысяч рублей, — поясняет Сергей. — Из них, по сложившейся традиции, мы отчисляем на нужды детского садика пять тысяч. Актерам платим еще семь тысяч. На фрукты и конфеты для фруктового казино отдаем еще столько же. В четыре тысячи обойдутся услуги фотографа. Слава Богу, декорации – наши. Многие еще берут деньги за ростовые куклы и оформление шарами. Мы часто вынуждены это делать бесплатно, но отыгрываемся в пиковое время, когда никто денег не считает. Еще, наверное, тысяч пять уйдет на непредвиденные расходы. Итого, доход составляет двенадцать тысяч рублей».

Из чего состоит праздник

«Прайс-лист наших услуг вполне стандартен, — объясняет кухню своего дела Сергей. — Праздник начинается с музыкального сопровождения».

Вот мы и добрались до главного секрета успеха агентства по организации праздников – обширного круга знакомств. Чтобы такое предприятие было успешным, директор должен иметь дружеские и договорные отношения со множеством людей. Это, например, ди-джей, который за шесть тысяч рублей организует музыкальное сопровождение вечера на своей аппаратуре. Кроме того, обязательно на подхвате нужно иметь «живых» музыкантов. Виртуоз-гитарист, саксофонист, аккордеонист, скрипач обойдутся заказчику праздника в среднем по шесть тысяч рублей за час. Шоу-программы тоже недешевы. За один номер, сыгранный артистами оригинального жанра, циркачами, или мимами, придется заплатить по пять тысяч. Во столько же оценены и танцевальные программы – современная хореография, джаз, степ, шоу-балет.

«Обязательно потребуется ведущий праздника, — поясняет Сергей. – И здесь надо учесть, что хороший шоумен меньше чем за десять тысяч рублей не возьмется вести вечер. Хотя в каждом регионе расценки свои».

Агентство праздников, как бизнес идея

В качестве правовой базы праздничного агентства вполне подойдет индивидуальное предпринимательство. Для начала можно снять небольшой офис, квадратов на двадцать, но обязательно в центре города. Естественно, потребуется офисная мебель.

Также придётся потратиться на аудио- и видеоаппаратуру, прикупить хорошую камеру и фотоаппарат. Немало денег уйдет на рекламу. Вообще, по словам Сергея, его знакомый потратил на старте для раскрутки агентства праздников порядка двухсот тысяч рублей.

«Но от этого можно уйти, существенно сократив расходы — делится опытом Сергей. – Нужно просто начать с детских праздников. Я в свое время обошел все детские сады, везде оставил рекламные буклеты, изготовленные на домашнем компьютере. Первый год сам был аниматором. Потом уже у меня появились знакомые артисты, бизнес завертелся. Как видно, первоначальных трат было минимум».

Главное здесь – договориться с заведующими детских садов. Если получится их заинтересовать, то за один утренник легко можно заработать «чистыми» около десяти тысяч рублей. При этом утренников может быть десять, двадцать и так далее.

Но есть в этом бизнесе одна специфическая особенность. Работать приходится с артистами, музыкантами, одним словом – с творческими людьми. Они, к сожалению, далеко не всегда обязательны и пунктуальны.

Еще очень важно следить за календарем. Так, для Сергея календарь – это все. Путеводитель в мир денег. Он, как опытный бизнесмен, наизусть знает, когда день рождения у крупного бизнесмена, когда юбилей у известной компании, а когда видный профессиональный праздник. Ведь на всем этом можно очень хорошо заработать, главное – заранее подсуетиться.

***
Без сомнения, бизнес по организации праздника лучше всего подходит для молодых, творческих и амбициозных людей. Его можно построить на собственной энергии, личной оригинальности и практически без стартового капитала.

«Убедить самых черных скептиков, развеселить Несмеяну, разговорить молчунов», — вот главный лозунг бизнесмена агентства праздников. И тому, кому это удается, светит не только прибыльный, но и очень интересный бизнес.

Ссылка на основную публикацию
Это интересно!