Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Бизнес и ребенок. Можно ли совместить?

Дети и бизнес: совмещаем несовместимое!

После рождения ребенка многие женщины понимают, что хотят дать своим детям больше, чем у них есть сейчас. Осознание этого заставляет женщин превращаться из обычной домохозяйки в преуспевающую бизнес-леди. Однако у всего есть своя цена. Те, кто уже успел реализовать свою бизнес-идею, знают, что стартап требует немало усилий, порой даже больше, чем нужно для рождения и воспитания детей.

Именно по этой причине, всем бизнес-вумен приходится ставать перед дилеммой – стартап или ребенок! Какое решение будет принято, зависит от расставленных приоритетов. Хотя, как выясняется на практике, некоторые женщины все-таки умудряются найти золотую середину. Результатом их интеллектуальности и мудрости является самодостаточность, финансовая независимость и сохранение семейных ценностей!

Не обделять вниманием ребенка и бизнес позволит исключительно правильно составленное расписание. Главным помощником деловой и активной мамы является тайм-менеджмент. Здесь главное найти правильный баланс. Достичь его могут только очень самоорганизованные личности, которые планируют свое время настолько тщательно и экономно, насколько это вообще возможно.

При создании расписания бизнес-леди, которая к тому же является матерью, должна учитывать не только плановые задачи, но и форс-мажорные ситуации. Ее график должен сохранять гибкость. Так, например, успешная в бизнесе и любящая мать всегда оставит запас времени на случай, если малыш заболеет или ему потребуется помощь в школе,. Традиционно расписание таких «универсальных» мамаш делит день на две части – плодотворная работа и времяпровождение с детьми.

Что важнее — бизнес или семья?

У каждой нормальной женщины на первом месте всегда стоит семья. Однако нельзя отрицать тот факт, что в современном обществе в большинстве случаев для финансовой состоятельности семьи недостаточно работы только одного ее члена. Именно по этой причине женщины все чаще решаются заниматься коммерческой «самодеятельностью».

Чтобы дела семейные и бизнес шли одинаково успешно, важно не пренебрегать ни одной, ни другой стороной своей жизни. Так, после окончания одного проекта или реализации бизнес-плана, не стоит спешить хвататься за другой. Важно несколько дней посвятить родным и близким. Напомнить им о своей любви, заботе и ласке. Если женщина вынуждена часто отправляться в командировки по работе, можно расценивать данные обстоятельства как еще один повод отправиться с семьей в путешествие. После плодотворной работы днем вечер можно провести, гуляя семьей по местным достопримечательностям.

Успех деловых мам

Главным ключом к достижению баланса между бизнесом и семьей многие успешные женщины называют умение переключаться с рабочих проблем на родных и близких. Восприятие ситуации здесь и сейчас — вот основа состоятельности как женщина, как руководитель, бизнесмен, мать и т. д.

Помощь третьих лиц

Облегчить семейный быт деловой мамы могут другие члены семьи (бабушки) или сторонние лица – няни, домработницы. На них можно возложить обязанности по уборке, готовке, стирке или сопровождению детей в детский сад, школу, творческие занятия и т. д.

Расставляя приоритеты между бизнесом и семьей, и планируя свой повседневный график, важно выделить так называемое неприкосновенное время для детей. Эти часы и минуты важно проводить вместе с ребенком, не отвлекаясь на домашние дела и задания. Таким временем может стать семейный завтрак и ужин, совместные утренние прогулки до школы или вечернее чтение сказки.

Успевать на важные встречи, хорошо выглядеть, гулять с ребенком и т. п. — все это требует больших трудов и самоотдачи. Понять это можно, задав вопрос любой, преуспевающей бизнес-леди: «И когда вы только все успеваете?». Ответ последует незамедлительно и будет примерно следующего содержания: «Я рано встаю, много работаю и не допускаю мысли о лени! Достаточно сложно, но оно того стоит! Особенно, если вы этого хотите…».

Пунктуальность во всем

Чтобы не нарушать баланс между работой и семьей, важно соблюдать пунктуальность во всем. Уходя из офиса, все мысли о работе оставлять там. Возвращаясь утром на работу, отключаться на время от семейных дел и проблем. Кстати, это одно из основных правил тайм-менеджмента.

Правильно расходовать время

Правильная организация личного времени и дел – это залог успеха. Например, уложив ребенка спать в обеденное время, можно решить массу проблем по бизнесу (составить отчет в налоговую или обзвонить клиентов).

Концентрация своего внимания на чем-то одном. В рабочие часы важно сосредоточиться на делах, чтобы последующее время провести с детьми, не отвлекаясь на звонки и прочие проблемы. Чем больше концентрация на том или ином деле, тем эффективнее результаты.

Бизнес как семейное дело

Не стоит ограничивать детей от бизнеса. Они имеют полное право знать, где, как и над чем вы трудитесь, за что получаете деньги. Когда дети повзрослеют, их даже можно приобщать к семейному делу.

Воспитание детей – ограниченный временной ресурс

В отличие от бизнеса, время, потраченное на воспитание детей, имеет свойство быть упущенным. Потому, отдавая все приоритеты делам, не стоит забывать, что завтра уже может быть поздно, а ваш ребенок станет взрослым и совершенно не нуждающимся в вашей опеке. Оправдывать свое поведение желанием обеспечить будущее своим отпрыскам – неверный способ сгладить вину перед ними. Не нарушайте баланс между бизнесом и детьми, иначе вы рискуете потерять и то, и другое…

Ритуалы и традиции

Чтобы не забывать о своих обязанностях, многие успешные бизнес-леди и мамы искусственно создают в своих семьях традиции и ритуалы. Например, по субботним вечерам, несмотря на погоду, здоровье и пр. моменты, можно отправляться в ресторан, кино или играть в футбол. Соблюдая эти ритуалы, взрослые убеждают детей в том, что они готовы выполнять свои обязательства, несмотря ни на что. А дети понимают, что у них гарантировано есть законное время для общения с родителями.

  • 9535 просмотров

Вы можете получить бесплатную консультацию по малому бизнесу у нашего опытного эксперта.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

  • Гость в вт., 21/06/2016 — 01:51.

Спасибо. Но умение переключаться с детей на бизнесдела и сосредоточенность, необходимая в бизнесе эти вещи противоречат друг другу. Заниматься чем либо помимо ребенка, когда ребенок рядом можно, но не долго. Сосредоточится помешает что- то однозначно, если только ребенок не уснул или не увлекся чем- то надолго. Это постоянное переключение очень выматывает и в итоге ты ни там ни тут, а к вечеру испытываешь такое истощение эмоциональное. Совместить несовместимое очень тяжело. В результате что-то пострадает либо бизнес, либо дите, либо твое здоровье в итоге. Единственное, что позволит сосредоточится и успешно заниматься делом — это какой-то отвлекающий, вернее увлекающий ребенка момент, а так как ребенку надо с кем-то общаться вместо мамы, то это скорее человек, с которым остается спокойно ребенок и спокойна мама, что немаловажно для сосредоточенности.

9 советов как совмещать бизнес и ребенка

Для меня нет идеальных правил: я подстраиваюсь под те или иные события, встречи или проекты, настроение сына или своё собственное.

Конечно, любой маме, которая решила совмещать и работу, и воспитание ребенка, придётся непросто. И каждая найдёт для себя свой собственный путь, как совместить эти два важных составляющих жизни. Для себя опытным путем я выделила следующие правила, которые упрощают жизнь, и стараюсь их придерживаться.

  1. Чётко планировать день и задачи.
    Это мое открытие. Тут, если честно, планирования мало. Очень важно соблюдать этот план, что даётся крайне тяжело. Для меня это значит, что в 8 утра я везу ребенка в школу, в 8:40 я дома и у меня есть 20 минут позавтракать. С 9:00-10:00 я занимаюсь только разбором почты. А с 10:00 до 11:00 исключительно звонками по плану и т.д. Важно не увеличивать время на то или иное задание, даже если вы не успели доделать совсем немного. Нельзя захватывать время следующего часа, которое принадлежит совсем другому делу. Этот режим сначала мне казался никчемным и глупым. Но, как только я выдержала пару дней, то стала успевать намного больше, чем могла себе представить. И это похоже на веселую игру. А какой веселый разноцветный календарь в смартфоне становится!
  2. Отсекать лишнее.
    Не нужно тратить время на пустые разговоры по телефону. Для болтовни с друзьями есть выходные дни. Друзья и близкие должны поддерживать вас и знать, когда можно вам звонить. В работе научитесь говорить по телефону. Крайне сложно работать, когда 50 % звонков — это вода и пустые разговоры. И в большинстве случаев у всех так! Не все умеют разговаривать по телефону чётко и конкретно, поэтому часто начинают мычать в трубку, долго собираться с мыслями или вообще рассказывать о своей жизни. Задавайте конкретные вопросы, направляйте собеседника на конкретный разговор. Составляйте вопросник и план звонка. Так вы сэкономите массу времени. И никогда не стесняйтесь ответить строго «нет», «обсудим это в понедельник», «будьте добры, конкретнее», «у меня есть 1 минута, чтобы обсудить с вами». Вы даже не представляете себе, как много времени вы сэкономите, направив его на более важные дела.
  3. Научитесь планировать поездки.
    Деловых поездок не избежать. Я собираю все свои встречи в один день и планирую график поездок так, чтобы передвижение по адресам было логичным и удобным. Я живу за городом, поэтому для встреч в центре города у меня есть 1-2 дня в неделю. В эти дни я готова со всеми встречаться. В другие дни у меня другие дела.

Когда мама – предприниматель: как совместить бизнес и семью?

Ситуация, когда женщина одновременно растит маленьких детей и занимается каким-то делом, сегодня уже не редкость. Многие не готовы на несколько лет выпасть из делового сообщества, чтобы заниматься исключительно детьми. А в некоторых случаях у них просто нет выбора: либо нужно финансово содержать семью, либо такие условия диктуют работодатели.

Иллюзии и реальность

Моя история началась семь лет назад, когда я впервые стала мамой. В тот момент я еще училась в университете. Последний курс, грудной ребенок и моя энергия, которая просто не давала мне спокойно сидеть дома в декретном «отпуске». Тогда о бизнесе еще не было и речи, поэтому я пошла работать по найму. Выбирать было сложно, ведь мне подходил только свободный или гибкий график, позволяющий совмещать работу, семью и учебу.

Я устроилась в торговую компанию по реализации кофе. Эта работа не просто приносила мне финансовую отдачу, но и помогала приобретать навыки в торговле, продажах, коммуникациях с клиентами. Моя должность, требовавшая все больше и больше времени, ребенок, университет, супруг, работавший в другом городе по графику 5/2, и множество домашних дел: все это нужно было уместить в свою неделю. Так, к моим профессиональным навыкам добавилось искусство тайм-менеджмента и креативное мышление.

Давление обстоятельств обычно заставляет нас активно думать, искать нетрадиционные подходы и принимать смелые решения. Для меня таким решением стало открытие собственного дела! В 2014 году, без денег, опыта и знаний, я запустила в родном городе студию фотопечати. Эта ниша всегда была мне симпатична, и я справедливо рассчитала, что, занявшись любимым делом, буду получать от процесса работы только удовольствие.

На старте мне казалось, что бизнес обеспечит мне много свободного времени на себя и семью. Я и представить себе не могла, что, поставив точку на карьере «по найму», я не освобожу, а, наоборот, заберу у своих близких еще примерно три часа времени в день. Отсутствие стартовых инвестиций заставило меня делать все самой. С каждым днем усталость накапливалась. Муж, возвращавшийся на выходные, вместо отдыха, проводил все дни в студии, заменяя меня. Семья стала трещать по швам от нервозности обоих родителей. Было сложно, но мы решили не сдаваться в надежде на счастливое «вот-вот будущее».

Психологические барьеры

Первый наемный сотрудник — глоток свежего воздуха. Только через полгода напряженной работы и стремительно ухудшающихся отношений в семье, мы, наконец, решились делегировать часть обязанностей внешнему человеку. Шли к этому долго: сначала в студии стал появляться мой брат, который давал нам редкие «дни перезагрузки». Но сидение в офисе в ожидании клиентов доставляло нашему родственнику не слишком большое удовольствие. И кроме как нанять человека со стороны, выхода не было.

Решение о найме — одно из самых тяжелых для меня с психологической точки зрения.

Во мне жил подсознательный страх, что человек, всему научившись у нас, увидев и освоив все секреты производства, уйдет и откроет конкурирующую фирму рядом.

И этот страх, этот барьер только отнимал мое время, которое я могла провести с собственным ребенком. Понимание этой очевидной сейчас ошибки пришло ко мне не скоро: сначала я делегировала сотруднику только прием заказов и фотопечать, а изготовлением сувениров по-прежнему занималась сама.

С переездом фотостудии в современный торговый центр мы стали работать семь дней в неделю с 10 до 21 часа. И это потребовало от меня ежедневного приезда в студию для выполнения заказов по сувенирке. Бесконечно задерживаясь на точке, мы с мужем окончательно потеряли понятие «семейного времяпрепровождения». Это мы работали на бизнес, а не наоборот. Я уже не говорю про домашние дела и воспитание от мамы-предпринимателя и папы. Эти пункты становилось все сложнее и сложнее включать в наши графики.

Правильные решения

После рождения второго сына мне пришлось некоторое время работать из дома: постоянно отвечать на телефонные звонки, выполнять работу дизайнера, вести группы в социальных сетях, принимать заказы и общаться с клиентами. Я сильно переживала тот факт, что наемный сотрудник никогда не сможет делать все так же качественно, как руководитель. А руководитель, то есть я, находится дома.

Но, наконец, в нашей жизни начались правильные решения. Мы все-таки наняли второго сотрудника. Теперь мы с мужем могли приходить в студию, поскольку ребята работали по графику 2/2. Плюс я решилась обучить коллег всем секретам профессии: созданию дизайн-макетов и изготовлению сувениров. И результаты не заставили себя долго ждать: скорость выдачи заказов и количество обслуженных клиентов возросли, что повлекло за собой и рост выручки.

Наконец, я стала видеть и другую сторону должности «мама — предприниматель». У меня освободилось много времени, которое я вкладывала в семью, детей и, конечно же, в себя. Мы стали отдыхать, ездить на образовательные программы, на крупные форумы, где могли не только получать новые знания и инструменты развития бизнеса, но и общаться с другими предпринимателями, обмениваться опытом, вдохновляться.

В этом году мы решили делегировать сотрудникам еще одну услугу — фотопечать на холстах. И несмотря на вернувшиеся опасения, мы сразу наняли мастера.

Человек, которого мы взяли в команду, был нам хорошо знаком — мы периодически работали с ним раньше, но в решающий момент я снова засомневалась. А вдруг он будет делать что-то неправильно? А если его работа не будет идеальной? А вдруг он не найдет общий язык с коллективом? Хорошо, что у меня было мало времени на обдумывание, нужно было принимать решение быстро.

В итоге за месяц автономной от нас с мужем работы бизнес показал отличный результат: команда сработалась, выручка стабильно растет. А мне остается только сожалеть, что на все это мне потребовалось целых четыре года. Теперь в планах запуск второй точки в областном городе Тула до конца этого года.

Мой совет все работающим мамам — делегируйте и закольцовывайте бизнес сразу. Уделяйте время семье и детям, ведь им важно видеть дома свою любимую маму, а не приходящую–уходящую тетю. Вкладывайте свой опыт и знания, а не только время, в свою команду, держите руку на пульсе. Действуйте, не задумываясь о возможном негативном результате, и тогда вы почувствуете вкус от своих возможностей в жизни.

Анна Артюшина, основатель студии цифровой фотопечати FOTOSFERA

15 советов, которые помогут заниматься бизнесом и находить время на семью

Помните фильм “Люди в черном?” Где герой Уилла Смита, став борцом с инопланетным срочно захотел сообщить о пришельцах американцам, правительству и войскам? На что ему ответили, что всегда есть угроза уничтожения земли, но это не повод будоражить рядовых американцев.

У бизнесмена забот не меньше, чем у борца с пришельцами. Всегда есть куча неотложных дел, горящие контракты и срочные встречи. Но все это не причина ставить семью и детей на второй план. О том, как совмещать бизнес и семейную жизнь, выкраивать время на общение с родными в бесконечной череде предпринимательских забот, мы расскажем в этой статье.

Совет первый: главное — качество

Времени на общение с близкими будет мало. Поэтому используйте его максимально эффективно. Если удалось найти время на семью, проведите его с пользой. Можно проспать полдня, ссылаясь на усталость, но гораздо лучше устроить небольшой праздник. Запланируйте поход в кино, кафе или простую прогулку. Съездите к родителям, навестите дальнюю родню — вы наверняка давно ее не видели.

Так вы убьете двух зайцев. Во-первых, семья будет знать, что пусть выходные у вас редкие, но они сулят интересное и приятное времяпрепровождение. Во-вторых, они увидят, что глава семьи старается использовать свободное время с максимальной пользой для семьи. Не идет в бар с друзьями или на футбольный матч, а думает, в первую очередь, о своих близких. Редко, но метко, как говорится.

Совет второй: не обещайте того, чего не сможете выполнить

Представим себе ситуацию. Вы пообещали детям поход в зоопарк на выходных. Семья готовится к этому радостному событию: выбирает и покупает билеты, придумывает программу — словом, живет в предвкушении маленького праздника. А накануне мероприятия вы вдруг сообщаете, что все отменяется из-за важных деловых переговоров.

В следующий раз ситуация повторяется. И опять напрасные ожидания, разочарование и испорченное настроение. Облом, в общем. Поэтому никогда не обещайте членам семьи того, в чем сами не уверены. А уж если дали слово — сделайте все возможное, чтобы его сдержать.

Совет третий: выкраивайте время в течение дня

Война войной, а обед — вовремя. Даже при самом напряженном графике вы находите время на бизнес-ланч или простой перекус в ближайшем “Макдональдс”. Так почему бы не позвонить супругу/супруге или детям, чтобы пообедать вместе с ними? В этом нет ничего сложного, а плюсов — море.

Поделитесь за ланчем последними новостями, да просто поболтайте. Так вы дадите понять, что даже на работе думаете о семье и стараетесь использовать любую свободную минуту, чтобы пообщаться с ней.

Совет четвертый: если есть возможность, берите детей в офис

Пусть не на весь день — хватит и полчаса после школы. Ничего страшного, если ребенок посидит немного в офисе и поиграет в компьютерную игру. Без ущерба рабочему процессу, разумеется. Сразу предупредите, чтобы он никому не мешал, а сидел себе тихонечко за столом и никого не трогал. Гиперобщительные дети могут начать отвлекать сотрудников вопросами, бродить из угла в угол или громко разговаривать. Это нервирует персонал и плохо сказывается на работе.

Если есть возможность — давайте ребенку несложные поручения по работе. Это может быть что угодно: принести бумагу для принтера, включить компьютер, закрыть дверь, в конце концов. Так человек с детства будет приучен к труду, и в дальнейшем ему будет проще.

Совет пятый: больше внимания

Недостаток времени общения с близкими можно компенсировать приятными сюрпризами. Заехать в магазин и купить супруге букет цветов, коробку сладостей детям или пачку чая родителям — дело пяти минут. А вот профит огромный. Так вы показываете внимание к близким и то, что постоянно думаете и заботитесь о них.

Здесь можно совершить ошибку. Если вместо цветов и конфет давать деньги, это будет похоже на желание откупиться. Потратьте время на то, чтобы заехать в магазин — толку будет гораздо больше. Исключение — дети. Они сейчас весьма избалованы и сладостями их не удивишь. Поэтому детям можно и подкинуть на карманные расходы пару сотен.

Совет шестой: звоните и пишите членам семьи

Способов связаться с родными сейчас хоть отбавляй. Не меньше, чем способов общения с клиентами. Позвоните, отправьте смс или сообщение в мессенджере, чтобы близкие чувствовали заботу и внимание. Лучше выделить для этого специальное время. Например: в 14:00 звонок жене, в 15:00 — детям, в 18:00 — родителям. И никто никогда не упрекнет вас в том, что “Он (она) даже не позвонит”.

Совет седьмой: не вздумайте ругаться

Худшее, что можно представить, — это когда ваш редкий выходной превращается в день выяснения отношений с членами семьи, или когда уставший отец из-за неудач в бизнесе начинает срываться на детях. Поверьте, при таком раскладе никто не будет с нетерпением ждать вас дома — скорее наоборот. Хуже всего, что такая модель очень быстро закрепляется в детской психике. Ребенок проводит связь: папа/мама дома — жди неприятностей.

Поэтому, какие бы проблемы ни преследовали вас на работе, ни в коем случае не выносите это в семью. Дом — для отдыха и приятного общения, а никак не наоборот. Тоже самое касается и второй половины — воздержитесь от выяснения отношений в редкие минуты вместе. По статистике, каждый десятый брак распадается из-за чрезмерной занятости карьерой одного из супругов.

Совет восьмой: в критических ситуациях бросайте все и помогайте семье

Особенно касается отцов семейства. Вы должны быть надежной опорой для своей семьи. Если случилось что то серьезное — заболел ребенок, коммунальная авария или что-то похожее — бросайте все дела и приезжайте домой. Понятно, что большинство проблем можно решить звонком по телефону, но дело здесь в другом. Моральная и психологическая поддержка — вот что важно в этом случае.

Дело в том, что близкие очень долго помнят о том, что “папа не приехал, когда маме стало плохо”. Для детей это вообще может закончиться психологической травмой на всю оставшуюся жизнь. Исключения — командировки в другие города или страны, когда вы по объективным причинам не можете оперативно приехать домой.

Совет девятый: не игнорируйте семейные праздники

Дни рождения, Новый год и другие значимые для семьи даты — это святое. Вам на руку играет то, что такие вещи можно прогнозировать — о них известно заранее. Поэтому заблаговременно планируйте свое время так, чтобы обязательно быть с семьей в такие моменты. Не назначайте важных встреч на эти даты, не уезжайте в командировки. По возможности, разумеется — ведь чаще всего пик продаж в интернет-магазине приходится именно на предпраздничные и праздничные дни..

Вот здесь очень важен баланс. Бизнес — вещь серьезная, и вряд ли партнеры поймут, если вы отложили переговоры из-за семейного события. Поэтому, если уж совсем никак — придется выбрать бизнес. Но только в виде исключения. Ничего страшного не случится, если вы один раз не будете с семьей на восьмое марта. Главное — не превращать это в правило.

Совет десятый: используйте соцсети по максимуму

Ребенок учит уроки. Мама в математике ничего не понимает, а папа на работе и приедет поздно ночью, когда дети уже будут спать. Причем время то вроде бы есть — как раз появилось окно в рабочем графике. Как быть? Да очень просто. Ребенок фотографирует на телефон страницу учебника и отправляет ее отцу, а тот спокойно решает задание, расставляет комментарии и пояснения, фотографирует листок с решением и высылает ответным сообщением. Легко и эффективно.

Это можно превратить в своеобразную игру, и подготовка уроков будет интересным и увлекательным занятием. А самое главное — члены семьи всегда будут знать, что вы обязательно найдете способ решить любую проблему, даже находясь в офисе.

Совет одиннадцатый: планируйте время

Если ваш рабочий график плохо структурирован — времени не будет хватать ни на что, а на общение с семьей и подавно. Мы уже писали про тайм-менеджмент в одной из прошлых статей. Скачайте приложения для планирования графика, ставьте напоминалки на телефон, заведите ежедневник, в конце концов. Расписывайте дела на день, неделю и месяц — так можно наглядно увидеть, где появляются окна для общения с семьей.

Главное в планировании — выработать привычку. Составлять график и стараться его придерживаться. Первое время может быть нелегко, особенно, если вы от природы не очень дисциплинированный и пунктуальный человек, да еще и склонный в прокрастинации. Зато потом, когда вы научитесь планировать время, окажется, что его гораздо больше, чем вы думали.

Совет двенадцатый: вовлекайте близких в свой бизнес

Нет, речь не о том, чтобы брать членов семьи на работу. Дело в том, что ваше дело — отличная тема для разговоров за семейным ужином. Хорошо сработали в этом месяце? Обязательно поделитесь радостным событием с членами семьи. Заключили выгодную сделку или получили хороший контракт? Сообщите близким и об этом.

А вот негатив лучше оставлять за скобками. Нет, рассказать можно, но аккуратно. Поддержка близких — великая сила, которая позволяет справиться с любыми трудностями. Несколько простых слов вроде “все будет хорошо”, сказанных близким человеком, иногда способны придать сил и сотворить чудеса.

Совет тринадцатый: проводите отпуск с пользой

Отпуск — это маленькая жизнь, и есть возможность прожить ее без постоянных забот о бизнесе, полностью посвятив себя семье и родным. Идеальный вариант — совместная туристическая поездка. Приобретите путевку на море или в горы и отправьтесь всей семьей в небольшое путешествие. Поставьте себе цель — полностью оставить мысли о работе на это время. Глава семьи, весь отпуск проговоривший по телефону или просидевший за ноутбуком, вряд ли вызовет у семейства буйный восторг. Все звонки или дела — только по необходимости.

Для того, чтобы это получилось, правильно делегируйте полномочия сотрудникам. Вообще, при идеальном раскладе все должно работать без вас. Если по любому вопросу, даже самому пустяковому, подчиненные звонят вам для принятия решения, значит, что-то выстроено не так.

Совет четырнадцатый: выделяйте день семьи

Неважно, как часто. Просто возьмите себе за правило: например, 15 и 25 числа каждого месяца — это день общения с семьей и родными. Выключаем телефон, делегируем полномочия по максимуму, а почту можно проверить и завтра. Не думайте, что в этот день все сразу накосячат, сорвут сделки или контракты. Все будет нормально. Еще раз напомним — главное в этом вопросе — распределение обязанностей среди сотрудников. Когда бизнес не может ни дня существовать без вашего участия — это плохо и для вас, и для бизнеса.

Правда, от внештатных ситуаций никто не застрахован. Бывает такое, что приходится срываться с семейных мероприятий и срочно ехать в офис. Но одно дело, когда это происходит раз в год и совсем другое — если такое случается через раз.

Совет пятнадцатый: думайте о сотрудниках

Все то, что написано выше, в полной мере относится и к вашим подчиненным. У них тоже есть семьи и дети, с которыми они с удовольствием проводили бы больше времени. Поэтому, удовлетворяйте те просьбы сотрудников, которые касаются семьи. С вас не убудет, если работник уйдет на час пораньше, чтобы попасть на детский утренник. А вот лояльности у него станет гораздо больше, и в трудную минуту вы сможете на него рассчитывать.

И самый важный совет. В старости никто не жалеет о том, что мало трудился или заработал недостаточно денег. А вот о недостаточном общении с родными, близкими и друзьями вспоминают почти все. Поэтому главное — расстановка приоритетов. Семья — вот что действительно важно. Всех денег не заработаешь. Поэтому в сложных ситуациях всегда лучше выбирать семью. Иначе может случиться так, что стараться будет просто не для кого.

Дети и бизнес, или как всё успеть?!

☝ Сейчас модно словечко и нередкое явление в современном мире — «бизнес-мама». Слово это одно, а воплотить это в #жизнь со всем другое. Взять хотя бы время, уделяемое бизнесу, которого и так то не хватает, а тут еще какой-то бизнес.
Я сама бизнес-мама, моим мужчинам: старшему 3 года, младшему 2 месяца, но я в бизнесе и ни за что его не брошу.
Много знаю девушек, которые в теме бизнеса, и как ни странно всё успевают. Но и знаю как это тяжело, когда не знаешь за что хвататься и дома как в мультике из Простоквашино: «у нас как в программе Что? Где? Когда» Почему? » Не знаешь, что где валяется и когда это всё закончится!»
Для некоторых я чокнутая: как ты можешь заниматься каким-то сетевым, если у тебя маленький ребенок? Да я чокнутая, потому что хочу, чтобы мои дети были счастливы и не шептали мне в магазине: «Мам, когда у нас будет денешка мы купим себе всё, что захотим»
И мы купим, потому что я сделаю всё и делаю всё, чтобы мои дети не в чем не нуждались. И сейчас такие крутые возможности заработать, что только успевай хвататься за«хвост птицы счастья».
❗ Только надо правильно и знать за что хвататься (расскажу тебе здесь, где можно поймать супер #заработок
А если, ты сомневаешься в том, что ты не сможешь это всё совместить, то я дам пару советов от «бывалой» бизнес-мамы:
1.Не стоит складывать руки, и принимать решение «никакого бизнеса, пока ребенок не вырастет». У вас будет свободное время — не так много, чтобы построить бизнес-империю за несколько месяцев (не забрасывая ребенка), но и достаточно, чтобы заложить для неё «фундамент»
2.Учитесь быстро переключаться. Благодаря этому навыку вы сможете быстро и эффективно начать использовать свободное время.
Будьте целеустремленны и последовательны. Не бросайте свои начинания без веских причин.
3.Заведите блокнотик. Записывайте свои планы и пришедшие идеи, чтобы начать их реализацию сразу же, как только выдастся свободная минутка. После того, как мысли записаны, отпускайте из своей головы. Ведь теперь они находятся в надежном месте — в вашем блокнотике, и вы можете подумать о своих материнских делах.

Спасибо, что прочитали много букоф, я старалась писать коротко.
Всем удачи и целуйте чаще деток!

Читайте также:  Бизнес на продаже рыбы
Ссылка на основную публикацию