Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

10 шагов к карьере в банковской сфере – как построить карьеру в банке и добиться успеха?

Как сделать карьеру в банке – 10 советов

Если вы надеетесь прочесть статью и на следующий день стать директором, то хотим вас огорчить, такого не бывает. Как сделать карьеру в банке, ответ прост, но вот выполнить его сложно. Работа в банковской сфере не предполагает мгновенного роста.

Что бы подняться вверх по карьерной лестнице, нужно приложить огромное количество усилий. Если вас приняли и работа в банке, кажется вам трудной и не посильной, то лучше оставить это место. Так как сделать карьеру в банке без желания не возможно.

Итак, вас приняли на службу, ваши первые 10 шагов к успеху.

Шаг № 1. Образование. Это первое, с чего необходимо начать, у вас обязательно должно быть профильное образование. Ваш Университет обязательно должен иметь экономическую направленность. Будет замечательно, если вы обучались за границей, но подойдет и Российский ВУЗ.

Получая свое образование, вы должны понимать, что чем больше оно будет соответствовать вашей занимаемой должности, тем лучше. Так как, работая в банке по специальности, вам будет намного проще. И запомните, если вы ходите задержаться в банке навсегда, то высшее образование необходимо.

Шаг № 2. Желание развиваться. Работа в банковской сфере подразумевает за собой полную отдачу своей специальности. Так как банк не терпит профессионалов и новичков. Вы должны постоянно развиваться и проходить стажировки. Будет не плохо, если вы дополнительно получите юридическое образование. И помните, что только ваше усердие и искреннее желание, помогут добиться больших высот.

Шаг № 3. Собеседование. Итак, вы получили ваш долгожданный диплом, замечательно, если он красный. И вы должны осознавать, что ни кто вас не ждет с распростертыми руками. И скорее всего, ваше первое собеседование с треском проваливается. Но это не повод, замыкаться в себе и тем более унывать.

Ваша основная задача на данный момент, это найти работу в смежной сфере. Сделать карьеру в банке не просто, когда у тебя совсем нет опыта. Составьте красивое и продуманное резюме, и отсылайте во все банки и компании вашего города. Помните, что на значимую должность надежды нет и быть не может. Ваша главная цель, это зацепиться.

Если вам позвонили, и предложили у них пройти стажировку, вы обязательно должны согласиться. Так как это ваш шанс. Вы в любом случае останетесь в плюсе, даже если в конечном итоге вас не возьмут на работу, вы обретете бесценный опыт. Это только в вашу копилку.

Шаг № 4. Работайте на полную мощь. Какую бы маленькую и не значительную должность вы не занимали – вы обязаны стать на ней лучшей. Помните, что усердие и труд – всегда оплачиваются по достоинству. Трудитесь и вас обязательно заметят.

Наступит такой момент, когда вас начнут рекомендовать как первоклассного специалиста своего дела. И именно в этот момент, работа в банке покажется вам раем. Но все это может произойти, если только вы не будите стоять на месте, а постоянно расширять свой круг знаний, и что не маловажно круг нужных знакомых и лиц вашей же специализации.

Используйте все возможные шансы, что бы показать себя. И вот увидите, вас обязательно заметят.

Шаг № 5. Ваша узкая специализация не играет роли. Как сделать карьеру в банке – в первую очередь забудьте вашу специализацию.

Запомните, что сотрудник банка – это разноплановый специалист, образование и знания которого не стоят на месте. Обратите внимание, если вы будите владеть большим количеством знаний, у вас будет больше возможностей для работы. А значит, и больше вероятность того, что работа в банке даст вам карьерный рост.

Будьте в курсе всех дел своего непосредственного начальника, так как в случае чрезвычайной ситуации, эту работу доверят именно вам.

Шаг № 6. Обучение за счет работодателя. Ни когда не отказывайтесь от возможности получить дополнительное образование. Это отличная возможность пополнить свой багаж знаний, дополнительной информацией. Работа в банке подразумевает постоянное саморазвитие и постоянное повышение уровня своих знаний.

Корпоративное обучение – это всегда интересно. Такое обучение повышает корпоративный дух. И ни кому еще не повредило обладание дополнительными знаниями и навыками. И это вам не пресловутое просиживание штанов за партой, это тренинги и практики – это интересно.

Шаг № 7. Изучайте языки. Английский язык, должен стать для вас как родной, так как без него очень тяжело работать. Особенно уделите внимание разговорному английскому.

Начните его изучение еще в университете, тогда это не отнимет у вас лишнего времени, и что не маловажно лишних денег. Ведь если вы его не выучите в ВУЗе, придется записываться на платные курсы и платить з своего кармана.

Шаг № 8. Получение дополнительной специальности. Банковская работа – это работа с бумагами. Заранее готовьтесь к этому факту. Вас не должна пугать монотонная работа.

Но не стоит бегать и менять специализацию, в банковской сфере, такие перебежки не приветствуются. Станьте первоклассным специалистом в своей области, и только после этого задумайтесь, а правда ли плоха ваша специализация?

Шаг № 9. Посвятите работе, все свое время. Запомните, чем больше ваше стремление подняться вверх, тем больше времени, вы должны уделять своей работе. Будьте готовы к тому, что личная жизнь станет на второй план, а то и на третий. Если вы новичок, то обязательно все должны видеть ваше упорство. Вы должны приходить раньше всех и уходить позже остальных. Зарекомендуйте себя, как ответственного работника и тогда вы сможете сделать карьеру в банке.

Шаг № 10. Дополнительное образование. Если вы хотите достичь верхушки правления в банковской сфере, то помимо банковского дела, вы обязаны знать все об инвестировании и юриспруденции. Без дополнительных смежных специальностей, вам не стать начальником.

Не стоит забывать, что:

• Учитесь производить правильное впечатление на своих деловых партнеров, а так же клиентов. Будьте открыты, только в этом случае к вам потянуться;
• Вы должны зарекомендовать себя, как безошибочного в плане подсчетов, человека. Банковское дело, не терпит ошибок;
• Успешно проведенные операции по крупному инвестированию и прочие многомилионные сделки – это яркие звездочки в ваше резюме, а так же в бизнес план вашего банка. Ни один грамотный руководитель, не захочет терять звездочку своего банка;
• Будьте фанатом своего дела. Вы должны быть преданны своему начальству и банку. Чтобы не звучало вокруг вас;
• Без весомых доводов не переходите на другое место работы. В бизнес сфере не приветствуются частые смены рабочих мест;
• Конечно, добиться главных должностей элитной верхушки банка, почти не реально. Но вы не должны сдаваться. И продолжать верить в свои силы, и тогда у вас все получиться.

Читайте также:  Бизнес «с нуля»?! (как создать бизнес без вложений)

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Как начать карьеру в банке?

Карьерная лестница в банке очень высокая и крутая, подниматься по ней всегда трудно. Да и на космическую зарплату поначалу здесь также рассчитывать не стоит. Чтобы карьерный лифт заработал в правильном направлении, придется приложить максимум сил, все свои знания и выдержку. Однако в сравнении с прошлыми временами, попасть сегодня на работу в банк «с улицы» стало проще. Давайте узнаем, как начать карьеру в банке, и какие круги ада придется пройти, чтобы выбиться в ТОПы.

Преимущества и недостатки начала работы в банке

Начать лучше с приятного:

  • Хорошее подспорье для становления карьерного роста в будущем
  • При совмещении работы в банке и заочного обучения, работник всегда может уйти в оплачиваемый учебный отпуск, что не менее важно.
  • Размер средней заработной платы в банковском секторе для новичков выше, чем во многих других отраслях.
  • Официальное трудоустройство, социальный пакет и другие бонусы.
  • Большой выбор банковских и других кредитных организаций, куда можно устроиться на работу.
  • Зачастую, работа в банке — это стабильный график и регламент рабочего дня, комфортные условия труда и т.д.

Среди недостатков можно выделить:

  • Наличие дресс-кода. Футболки, вызывающие аксессуары, платья и рванные джинсы придется оставить за дверьми организации. Костюм и рубашка — вот новый стиль жизни.
  • Новичку всегда сложнее наладить контакт с клиентами. Работа с людьми — всегда сложный процесс, а если сюда прибавить денежные отношения, то напряжение возрастает вдвойне. Далеко не каждый может выдержать ежедневное общение с сотнями разных людей, которые могут и нахамить, и послать куда подальше.
  • Длительное обучение и стажировка. Конечно, специфика работы банковского служащего практически везде одинакова, однако в каждой организации своя программа, разнообразие продуктов и т.д. Поэтому сначала придется учиться и стажироваться, а сколько это займет времени — зависит только от работника.
  • Работа в банке — это большая ответственность, и в первую очередь материальная. За каждую ошибку вам буквально придется отвечать своей «головой» или средствами из личного кошелька. А как известно, чаще всего люди допускают ошибки на начальном этапе.

Нюансы образования и трудоустройства

Без образования в этом деле пробиться труднее, да и на карьерный рост можно не рассчитывать. Однако если вас интересует долгосрочная перспектива с возможностью повышения, без высшего экономического образования здесь никуда.

Специальность соискателя должна быть максимально схожа с этим направлением (финансовый менеджмент, бухгалтерский учет, в общем специальности, где экономическую науку преподают в обязательном порядке).

Когда заветный диплом окажется в ваших руках, не стесняйтесь стучаться в закрытые двери. Сейчас самое главное — с чего-то начать и приобрести необходимый опыт для дальнейшего трудоустройства в более солидную организацию или на более престижную высокооплачиваемую должность. Здесь грамотно составленное резюме — половина успеха. На первых этапах должность значения не имеет:

  1. Операционист
  2. Консультант по кредитованию или банковским продуктам
  3. Сотрудник горячей линии
  4. Специалист Service Desk
  5. Кредитный агент, менеджер по продажам и т.д.

Средняя зарплата в Москве по этим должностям варьируется от 28 до 50 тысяч рублей. Соответственно, во многих регионах она будет несколько ниже.

Соискатели этих должностей даже не всегда должны иметь специальное экономическое образование. Как правило, всем навыкам новичков обучают на месте. Соглашайтесь на все предложения. Очень многие соискатели начинают свою карьеру кредитными агентами. И если верить статистике, то эта категория сотрудников пробивается вверх быстрее остальных.

Служащие back-офиса занимаются банковской документацией. Ввиду специфики работы для них важны такие качества, как внимательность, усидчивость, способность работать с большим объемом документов беспрерывно. Всегда в почете пунктуальность и аккуратность.

Служащие front-офиса – это в прямом и переносном смысле «лицо» банковской организации. Именно по такому фактору, как качество обслуживания многие клиенты и выбирают банк для себя. Для специалистов, занимающихся клиентской базой важны такие качества, как красиво поставленная грамотная речь, умение выражать свои мысли, коммуникация, доброжелательный настрой, презентабельный внешний вид, красивая улыбка.

Чего можно добиться и через сколько?

Здесь хочется отметить, что стабильный карьерный рост проще сделать в крупном банке, нежели небольшом «семейном». Здесь на руководящие должности часто ставят по знакомству. В крупных организациях это встречается в разы реже, поэтому получение заветного места будет зависеть только от вас.

У новичка есть два варианта роста:

  1. Начинать с низов в одном конкретном банке, изучая сферу его деятельности и линейку продуктов, медленно, но верно двигаясь вверх.
  2. Менять банки с повышением должности или сменой деятельности.

Конечно же, первый путь скорее сделает из специалиста профессионала высокого уровня, но что касается именно повышения в должности, то не гарантирует быстрого роста.

Назвать конкретные цифры по количеству лет невозможно. Очередное повышение будет зависеть не только от вас, но и от банка, ориентированности на рынке, вашей должности, даже конкретной ситуации на тот момент. Здесь хочется отметить, что в продажах рост происходит быстрее, нежели на офисных позициях и начать карьеру в банке с такой должности проще.

Банковские процессы, стратегии банка, регламенты, инструкции, модели, обучение, управление банком

Информационно-практический портал «Банкирам». Всё для специалистов и руководителей банков, методологов, бизнес-аналитиков, системных аналитиков, технологов, риск-менеджеров.

Страницы

воскресенье, 30 октября 2011 г.

Карьера в банке

Рекомендации для начинающих и уже давно работающих банковских специалистов о том, как построить карьеру в банке и продвинуться по службе.
На протяжении многих лет работа в банке остаётся одной из самых престижных и высокооплачиваемых. Конечно, как и у работы в других отраслях, в банковской — есть свои плюсы, минусы и особенности.
Многие кандидаты на банковские вакансии спрашивают, как устроиться на работу в банк, не имея опыта и необходимых связей. Одно из решений данной проблемы — это поработать полгода-год на должности стажёра. Многие банки охотно берут на работу стажёров для выполнения отдельных задач, которые не требуют большой ответственности и квалификации. За время работы стажёром можно приобрести необходимый минимальный опыт, который затем потребуется для трудоустройства по банковским вакансиям.
Рекомендуемые сайты для поиска работы: www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru, www.zarplata.ru. На этих сайтах необходимо создать резюме, а также регулярно выполнять поиск подходящих вакансий.
Не следует ожидать быстрых результатов в построении карьеры в банке. Даже если вы с помощью каких-то способов или связей устроились на высокую должность, не имея для этого достаточной квалификации, то есть вероятность, что эффективно проработать в этой должности не получится. Всё должно быть постепенно. Цепочка построения карьеры в банке обычно выглядит следующим образом: специалист => главный специалист => начальник (заместитель) начальника отдела => руководитель банковского отделения (департамента) => топ-менеджмент (директор, член правления и т.п.). В идеале, человек, который успешно прошёл данную цепочку и добился высоких результатов, должен стать акционером банка.

Читайте также:  Как открыть свою автостоянку

Несколько рекомендаций по поводу выбора банковских должностей. Это важно при построении карьеры в банке.
Если вы больше любите работу с клиентами, то следует рассмотреть вакансии фронт-офисов: менеджер по работе с клиентами, консультант, кредитный специалист, операционист и т.д.
Если вы предпочитаете более спокойную (и иногда рутинную) работу в тихом рабочем кабинете, то следует рассмотреть вакансии бэк-офиса: управление разработки продуктов, финансово-экономическое управление, служба финансового мониторинга, управление бизнес-процессов и методологии, юридическое управление, служба риск-менеджмента и т.д.
В банке есть большое количество специальностей, для которых специфика банковской деятельности большого значения не имеет. Например, следующие подразделения: служба административно-хозяйственного обеспечения, департамент информационных технологий (в части поддержки аппаратных систем и сетей), служба персонала и т.п.

Среди HR-специалистов есть такое правило: если вы имеете все предпосылки для продвижения по службе, но в вашей организации это сделать невозможно, то следует найти более высокую должность в другой организации. Конечно, прежде чем применять данное правило, необходимо обсудить все вопросы с вышестоящим руководством и, возможно, оно пойдёт навстречу с целью удержания ценного специалиста.

И в заключении, самый главный универсальный совет. Если вы стремитесь занять самые высокие должности в коммерческом банке, то необходимо вкладывать максимум сил и средств в своё образование (повышение квалификации), добиваться высоких результатов в работе, выполнять как можно больше функций с целью расширения кругозора и приобретения ценных связей, зарекомендовать себя как ответственного и профессионального специалиста.

10 шагов к карьере в банковской сфере – как построить карьеру в банке и добиться успеха?

Карьера в банковской сфере

Как построить карьеру в банковском секторе

Работа в банковской сфере всегда считалась престижной. Кроме того, банк — отличное место для профессионального развития и карьерного роста. Однако бытует и такое мнение, что попасть на работу в банк (и сделать в нем успешную карьеру), не будучи «избранным», невозможно. Мы решили выяснить, может ли «обычный» кандидат попасть на работу в банк, какими качествами он должен обладать и каковы первые шаги в построении карьеры в финансовой организации. На наши вопросы ответил Алексей Иодко, директор по управлению персоналом ЗАО «Райффайзенбанк».

Справка о компании: «Райффайзенбанк» — один из самых надежных банков. Представительство в России открыто с 1996 года. Является членом множества организаций и ассоциаций (Ассоциации российских банков; Международной торговой палаты; American Chamber of Commerce in Moscow, Russia, Inc. и т. д.). Сегодня в «Райффайзенбанке» работает 9661сотрудник. Компания всегда заинтересована в привлечении как опытных, так и начинающих специалистов.

Возможность попасть на работу в банк есть у всех кандидатов, или работа в этой закрытой структуре доступна только «избранным»?

Мы не считаем, что «Райффайзенбанк» является закрытой структурой. У нас существует одинаковый подход ко всем кандидатам на любые должности. Мы принимаем на работу специалистов вне зависимости от их пола, возраста, вероисповедания. Для нас важны другие категории — такие, как квалификация, образование, опыт работы, желание развиваться в банковской сфере.

Предполагаю, что молодым специалистам без опыта работы, претендующим на стартовые позиции, устроиться на работу в банк не очень сложно. Затруднения могут возникнуть у претендентов, желающих занять более высокие должности. Скажите, пожалуйста, как соискателям без опыта работы начать карьеру в банке? Каким образом, с какой конкретно позиции?

Конечно, соискатели без опыта работы могут начать карьеру в банке. На начальные позиции в нашем банке выпускникам вузов устроиться вполне возможно — если человек соответствует всем требованиям, которые предполагает данная позиция, мы с удовольствием возьмем его на работу.

То же самое можно сказать и по поводу претендентов, которые хотят занять более высокие позиции. Если у нас в банке есть вакансия, а знания и навыки человека совпадают с требованиями на эту позицию, то никаких проблем с поступлением на работу нет и быть не может.

Возможно, такой вопрос возник скорее из-за соотношения количества вакансий и соискателей. Разумеется, вакансий для специалистов начального уровня больше, чем для специалистов с высоким уровнем квалификации. Важно понимать, что чем выше позиция, тем выше уровень конкуренции среди соискателей. Однако если человек обладает необходимым опытом, образованием, квалификацией и другими необходимыми характеристиками, при этом значительно опережая других кандидатов, конкуренция не должна его беспокоить.

Как построить карьеру в банковской сфере? Что для этого нужно сделать?

На мой взгляд, процесс построения карьеры в банковской сфере не сильно отличается от процесса построения карьеры в любой другой сфере — нужно посвятить себя любимому делу и поступательно идти к цели. Если человек поставил себе цель стать профессионалом в банковской сфере, то он должен интересоваться самой финансовой средой, изучать рынок, анализировать, читать, развиваться, постоянно расти в интеллектуальном плане.

При этом я бы, кстати, не сказал, что специальное профессиональное образование в данной сфере является единственно важным условием и абсолютной необходимостью. Как показывает практика, первое поколение банкиров вообще профессионального образования не имело. Однако, разумеется, специализированное образование будет дополнительным плюсом, но не будет являться основополагающим фактором.

Что, по Вашему мнению, является основной и главной составляющей успешной карьеры в банке?

Основной составляющей успешной работы является непосредственное желание работать в банке, стремление достичь целей и умение получить желаемый результат.

Какие главные требования предъявляются к кандидатам, желающим работать в банке?

Очевидно, что требования к кандидатам как в банке, так и в любой другой компании варьируются в зависимости от позиций, на которые претендуют кандидаты. Если мы говорим о позициях начального уровня, то, разумеется, должны присутствовать базовые составляющие, такие как, например, широкий кругозор, профессиональная и личностная мотивация работать в банке, желание строить карьеру в финансовом секторе. Все остальное — необходимый опыт работы, узкоспециализированные знания и навыки, умение решать какие-либо задачи — будет прикладываться по мере работы в самом банке.

Расскажите, пожалуйста, о вашей кадровой политике. На каких принципах и ценностях строится работа с персоналом?

О специфике кадровой политики можно говорить и рассказывать очень долго, поскольку это очень сложный и многогранный вопрос, требующий большого внимания.

Если коротко, то основной принцип нашей работы с персоналом заключается в предоставлении возможности талантливым и способным людям работать в нашем банке и строить карьеру. Мы хотим предложить тем специалистам, которые этого хотят и обладают необходимой квалификацией, применить свои теоретические знания и практические навыки в крупной международной компании и всячески стараемся поддержать талантливых, способных и стремящихся к карьерному развитию людей.

Читайте также:  Как открыть больницу

Как Вы считаете, на каком уровне на сегодняшний день находится подготовка банковских специалистов в вузах?

На мой взгляд, подготовка банковских специалистов в вузах находится на достаточно высоком уровне. Если говорить о подготовке финансистов в ведущих высших учебных заведениях, то в них используются передовые методы обучения, в том числе, например, приглашение лекторов из-за рубежа. Благодаря усовершенствованию методов обучения и адаптации образовательных программ уровень подготовки выпускников ведущих вузов сейчас достаточно высокий.

Уделяет ли «Райффайзенбанк» внимание обучению и развитию своих сотрудников? Какие методы обучения вы применяете?

Обучение и развитие является одним из приоритетных направлений деятельности управления по работе с персоналом. Сотрудникам банка предоставляются почти все возможные на данный момент методы обучения в самых разнообразных формах (очные, заочные, очно-заочные) по различным направлениям. Также мы предлагаем специалистам разного рода стажировки, включающие возможность получить опыт работы в банках группы в разных странах мира.

На что бы Вы посоветовали обратить внимание тем, кто хочет связать свою профессиональную деятельность с банковским сектором, и тем, кто в данный момент находится в процессе поиска работы?

Тем, кто на данный момент находится в процессе поиска работы, я бы порекомендовал для начала определиться, в какой сфере деятельности они хотят развиваться. Важно понимать, почему конкретный человек хочет заниматься банковским делом: потому что это ему интересно или только из-за высокого статуса самой отрасли. Я рекомендую выбирать профессию сердцем и умом, а не на основании таких категорий, как престижность и высокооплачиваемость.

Тем, кто уже определился со сферой деятельности, я советовал бы выбирать уже между типами банков. Есть, например, банки коммерческие и инвестиционные. Если человек выбирает коммерческий банк, то нужно уже выбирать направление деятельности внутри него самого. Отдельно отмечу, что если человек мечтает работать в иностранном банке, то, безусловно, ему следует обратить внимание на изучение иностранных языков.

От себя лично я хотел бы пожелать удачи всем молодым людям, которые хотят построить свою карьеру в банковской сфере. Пусть вам сопутствует успех в ваших начинаниях!

Как построить карьеру в банковской сфере

Если вы — начинающий банковский работник и хотите сразу устроиться на высокооплачиваемую должность, то, скорее всего, вас постигнет разочарование. Увы, высокой зарплаты начинающему сотруднику не предложит ни одно учреждение. Однако не стоит отчаиваться: чтобы понять, каким образом работает «банковский карьерный лифт», необходимо усвоить несколько правил, которые позволят вам медленно, но верно продвигаться вверх по карьерной лестнице.

Сразу же имейте в виду, что шансов построить карьеру в банке у вас теперь значительно больше, нежели, к примеру, 15-20 лет назад. В банковскую структуру можно устроиться в буквальном смысле «с нуля» или «с улицы». Раньше такого представить было нельзя, а сейчас в этой системе все больше ценят терпеливых и добросовестных людей, давая им со временем большие шансы на повышение в должности.

Итак, существует несколько важных вещей, о которых вы должны помнить, устраиваясь на работу в банк.

Уровень образования

С него начинается любая карьера, не только в банковской сфере. Конечно, получить «цивильное» образование за границей могут далеко не все, однако и «родные» ВУЗЫ — не худший вариант для начала. Более того, именно отечественное образование поможет вам гораздо лучше ориентироваться в перипетиях российской экономики.

Специальность, получаемая вам, должна соответствовать «банковским» направлениям, например:

  • сфера финансового менеджмента;
  • бухгалтерский учет;
  • любая профессия, связанная с экономикой.

Помните о том, что если вы желаете сделать серьезную карьеру в банке, вам придется обязательно получить высшее экономическое образование.

Стимул к постоянному обучению

Выучиться на банковского работника может каждый, а полюбить эту работу и погрузиться в ней под силу далеко не всем выпускникам ВУЗов. Работник этой сферы должен обладать следующими качествами:

  • терпением;
  • упорством;
  • трудолюбием;
  • усидчивостью;
  • ответственностью;
  • пунктуальностью.

Именно эти плюсы приведут сотрудника к положительным результатам и продвижению дальше.

Не приняли на работу: что делать дальше?

У вас уже есть диплом. Вы с радужными надеждами пришли на первое собеседование в банк, но получили отказ? Не отчаивайтесь, пытайтесь устроиться в другое место! Сейчас для вас главное — «зацепка» за любую работу в банке, где вы можете начать свою деятельность и набраться нужного опыта. Перечитайте еще раз свое резюме, составьте его как можно четче и грамотнее и разошлите во все банки и кредитные организации, имеющиеся в вашем городе или регионе.

Начинающему специалисту могут предложить такие должности:

  • работник колл-центра;
  • операционист;
  • агент прямых продаж услуг.

Даже если стажировка в том или ином банке будет бесплатной — не отказывайтесь от такого предложения. Обычно, ее длительность минимальна, после чего вас обязательно переведут на оплачиваемую работу — поначалу со скромным окладом. Не бойтесь стать агентом, занимающимся прямыми продажами. Согласно статистике, именно работники этого уровня имеют шансы сделать карьеру быстрее, чем остальные.

Будьте активны!

Независимо от того, какую должность вы занимаете, проявляйте активность и целеустремленность в рамках своей компетенции. Спустя год-два вы уже сможете претендовать на должность работника отдела кредитования. Постоянно учитесь, не ограничиваясь вашими повседневными обязанностями. Ориентируйтесь на опытных сотрудников, завязывайте с ними контакты, задавайте вопросы, поддерживайте деловые и дружеские отношения.

Узкая специализация — не для вас

Банковский работник, вопреки распространенным представлениям, не является узкоспециализированным сотрудником. Он постоянно расширяет сферу своей компетенции и в будущем становится универсальным специалистом широкого профиля. В данном случае полезно будет ориентироваться на западные образцы банковских систем: там нет никаких «цепочек» бюрократического плана, и работник банка должен обладать способностью обслуживать клиентов с начала и до конца.

Чем больше навыков вы освоите, тем быстрее вас могут поставить на замену сотрудника, который уволился или ушел в долгосрочный отпуск. Так вы проявите себя на практике, а начальство наградит вас либо прибавкой к заработной плате, либо более высокооплачиваемой должностью.

Проходите корпоративное обучение

Корпоративное обучение практикуется фактически во всех банках. Не теряйте возможности его посещать: на таких курсах и тренингах преподаватели всегда делятся актуальными знаниями в области экономики и управления, а также учат общению с клиентами. Свой профессиональный уровень необходимо повышать постоянно, будучи в курсе всех новшеств в банковской системе, так как экономика — это гибкий и постоянно меняющийся процесс, который требует периодической перестройки и адаптации.

Ссылка на основную публикацию